Passer au contenu principal
Publiez votre CV - Laissez les employeurs vous trouver

Offres d'emploi pour adsea : Alpes-Maritimes

Trier par : -
23 offres d'emploi
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
  • Gagnez du temps

    Postulez avec un CV IndeedMettez à jour votre CV Indeed maintenant
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur

Job Post Details

RESPONSABLE D’ATELIER D’ESAT H/F - job post

ADSEA 06
Cantaron (06)
De 2 672,40 € à 2 912,91 € par mois - CDI, Temps plein

Détails de l'emploi

Correspondance entre ce poste et votre profil.

Salaire

  • De 2 672,40 € à 2 912,91 € par mois

Type de poste

  • CDI
  • Temps plein

Lieu

Cantaron (06)

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • Cadeau de Noël

Description du poste

Poste : Responsable d’atelier d’ESAT – Cadre technique classe 3 Niveau 3

Pôle « Espaces Verts – Bois – Polyvalent – Clean – blanchisserie » (H/F)

CDI à compter du 01/09/2024 à pourvoir dans le cadre d’un poste vacant, à temps complet.

Etablissement : Complexe EPIS : ESAT CAPTA – ESAT EPIS

Localisation : 350, Allée Charles Victor Naudin – 06410 BIOT et 86 rue de l’Iscle 06340 Cantaron – 2 lieux d’intervention sur des jours de la semaine dans le cadre des missions du poste (utilisation du véhicule de service)

Référence interne : 2024-CAPTA-76

Présentation :

L’ADSEA 06 est une association d’intérêt général à but non lucratif. Créée en 1945, elle compte environ 650 salariés et une vingtaine d’établissements et services et a pour mission principale d’assurer l’accueil, l’accompagnement et la prise en charge de jeunes enfants, d’adolescents et d’adultes souffrant d’un handicap mental, de troubles psychiques ou de graves difficultés d’insertion sociale. www.adsea06.org

L’ADSEA 06 recherche son/sa futur(e) Cadre technique – Pôle (Espaces Verts – Bois – Atelier Polyvalent – Clean – Blanchisserie) – pour le DESAT du Complexe EPIS situé au 86 rue de l’Iscle (06340 CANTARON). Le poste est à pourvoir en CDI.

Cet établissement permet aux personnes reconnues « travailleurs handicapés » d’exercer une activité professionnelle tout en bénéficiant d’un soutien médico-social et éducatif dans un milieu protégé. Il s’inscrit dans le cadre des lois 2002.2 et 2005.102.

L’intégration de la personne dans le tissu socio-économique nécessite un accompagnement social personnalisé, basé sur des démarches administratives, juridiques, financières et médico-sociales intégrées dans le réseau partenarial proposé dans la cité.

Position hiérarchique : sous la responsabilité du Chef de Service du DESAT

Mission du service où le poste est exercé : Cadre technique des ateliers espaces verts, bois, polyvalent, clean, blanchisserie.

Mission générale du poste : organisation de la production commercialisation des ateliers Espaces vert, bois, polyvalent, clean, blanchisserie.

Missions :

  • Organiser, animer et contrôler les équipes de production des différents ateliers
  • Conduire, organiser et coordonner les ateliers
  • Conduire et animer des réunions d’équipe
  • Être responsable de l’organisation de l’activité de production de l’ESAT et des résultats de production dans le respect des exigences des clients (qualité, délais, …)
  • Elaborer et contrôler les nouvelles demandes et études des clients sur l’aspect technique, en concertation avec le chef de service et les moniteurs d’ateliers
  • Optimiser l’outil de production, le maintenir en état et préconiser les améliorations
  • Préconiser les investissements et faire procéder aux études de prix sur le matériel de production des ateliers
  • Développer et rechercher les activités des ateliers
  • Accompagner les travailleurs dans l’exercice de leur métier et dans le respect des règles d’hygiène, de sécurité et le règlement intérieur de l’ESAT
  • Être le contact direct pour tous les aspects techniques pour les commandes avec les fournisseurs et sous-traitants
  • Organisation des besoins et demande d’évaluation des compétences des travailleurs (formations et changement d’atelier)
  • Gestions des problématiques des usagers et des stagiaires TH

Commercialisation :

  • Être le contact direct avec le client
  • Réaliser les devis tout en prenant en compte la faisabilité
  • Démarcher de nouveaux clients et fournisseurs avec les différents outils de communication
  • Être en contact direct avec le service de facturation de l’ESAT

Accompagnement des personnes accompagnées

  • Dans le cadre du projet d’établissement, participer à la définition et au développement des projets personnalisés des Personnes Handicapées au travail
  • Assurer le développement des compétences des travailleurs
  • Être disponible pour les personnes accompagnées, (entretien, gestion de crise, emplois du temps, problématique diverses)
  • Remplacement des moniteurs absents, entretien avec les personnes accompagnées, sur demande ou lorsque nécessaire (disciplinaire …)
  • Animation de réunion pour les personnes accompagnées
  • Co/construction des projets des personnes accompagnées

Votre profil :

  • Titulaire d’un diplôme de niveau 5 requis (Niveau III),
  • Expérience professionnelle de minimum 3 ans,
  • Connaissance du secteur médico-social appréciée
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire et en transversalité
  • Aptitudes et expériences en commercialisation
  • Sens de l’organisation, de l’anticipation et discrétion indispensable
  • Qualités rédactionnelles et maitrise des outils informatiques et de communications,
  • Qualités pour encadrer et animer les équipes des différents ateliers
  • Qualités humaines et relationnelles nécessaires à l’accompagnement des travailleurs en situation de handicap en ESAT
  • Titulaire du permis B manuel exigé.

Pourquoi nous rejoindre ?

  • Participation à hauteur de 50% sur votre abonnement de transports en commun,
  • Congés trimestriels (18 jours par an),
  • Mutuelle d’entreprise APICIL : Régime obligatoire pris en charge par l’employeur à hauteur de 70%,
  • Restauration collective,
  • Comité Social et Economique : Chèques vacances, Chèque cadeau de fin d’année,…

Rémunération selon la convention collective nationale de travail du 15 mars 1966 :

  • Début : 2 672.40 € brut
  • 5 ans d’expérience : 2 752.57 € brut
  • 10 ans d’expérience : 2 912.91 € brut

A cela s’ajoute la prime SEGUR (238€ brut).

L’ADSEA06 place la diversité au cœur de ses engagements notamment sur les thèmes de l’égalité professionnelle, de l’emploi des seniors et des travailleurs en situation de handicap.

Prêt(e) à rejoindre notre équipe ? Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à Madame la Directrice du Complexe EPIS, Isabelle CLERGET, à l’adresse mail suivante : recrutementepis@adsea06.org.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 2 672,40€ à 2 912,91€ par mois

Permis/certification:

  • Permis B (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 01/09/2024

Permettez aux employeurs de vous trouver.Téléchargez votre CV