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Job Post Details

Technicien espaces verts en charge des prestations externalisées (H/F) - job post

Mairie de Montrouge
3.0 out of 5
92120 Montrouge
CDD
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Détails de l'offre

Correspondance entre ce poste et votre profil.

Type de poste

  • CDD

Temps de travail

  • Du lundi au vendredi

Lieu

92120 Montrouge

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • Prise en charge du transport quotidien
  • Programme de formation
  • RTT
  • Restaurant d'entreprise

Description du poste

Employer

Aux portes de Paris, Montrouge, territoire historique d’Ile-de-France, bénéficie d’un emplacement privilégié dans le département des Hauts-de-Seine et d’un accès facilité par les transports en commun (métro 4 et 13, Tramway T3 et T6, plusieurs ligne de bus, et de stations de Vélib). La municipalité et ses 1 000 agents mettent à la disposition de ses presque 50 000 habitants toutes leurs compétences afin de répondre au fort développement humain du territoire

La Ville a pour ambition de travailler sur l’excellence de la qualité des services et des espaces publics. Dans cet objectif, elle porte notamment ses efforts sur les nouvelles mobilités, ainsi que le partage adoucit et le verdissement affirmé des espaces. Elle promeut et favorise l’adaptation constante des services à l’évolution des modes de vie et des usages.

Position


Sous la responsabilité de la directrice des espaces verts, de la végétalisation et de l’agriculture urbaine, il assure le suivi des travaux externalisés en lien avec les espaces verts.

Les activités du poste

Volet Technique :

  • Veiller à la bonne exécution des prestations commandées par la direction des espaces verts : prestations de service (maintenance préventive et curative des aires de jeux, des équipements hydrauliques, gestion du patrimoine arboré, entretien des espaces verts…), de travaux de création (espaces verts, plantations d’arbres, réseau d’arrosage, fontainerie, aires de jeux…) ou de fournitures.
  • Etre le référent du plan « arbres » : suivi sanitaire, élagage, abattage/plantation, développement du patrimoine, exploitation du SIG.
  • Participer au suivi et à l’orientation des prestations de maitrise d’œuvre mandatées par la ville, depuis les études paysagères jusqu’au suivi des travaux.
  • Accompagner et conseiller les autres directions de la DGAUTE sur les volets paysagers des programmes d’aménagement urbain et autres projets transversaux.
  • Veiller au respect du patrimoine végétal (notamment arboré) lors des travaux de concessionnaires, d’aménageurs ou de partenaires institutionnels.
  • Encadrer l’agent de terrain chargé du suivi des entreprises.
  • Participer au développement de l’agriculture urbaine.
  • Rendre compte des dysfonctionnements à sa hiérarchie et être force de proposition pour les régler.
  • Remplacer la directrice en son absence.

    Volet Administratif :

    • Proposer et mettre en place des outils de suivi et de gestion, des tableaux de bords et des plannings prévisionnels.
    • Gérer l’ensemble des aspects réglementaires et administratifs pour la mise en œuvre de ces études et travaux sous la responsabilité de la directrice espaces verts.
    • Gérer l’ensemble des aspects réglementaires pour la mise en œuvre des travaux (DT-DICT, arrêtés de voirie…).
    • Participer à l’élaboration des marchés publics (rédaction des pièces techniques), à l’analyse des offres (y compris CAO) et s’assurer de leur bonne exécution.
    • Participer à l’élaboration et au suivi du budget de la direction.


    Des activités complémentaires pourront être exigées dans le cadre de la continuité du service public et dans la limite du statut de la Fonction Publique Territoriale et du cadre d’emploi des ingénieurs

Profile

Les compétences

Connaissances

  • Environnementales, horticoles, paysagères, agronomes
  • Administratives et financières,
  • Connaissance des règles d’hygiène et sécurité,
  • Connaissances de l’administration territoriale, de la commande publique, des règles budgétaires publiques et de la règlementation en vigueur concernant les espaces verts
  • Maîtrise de l’outil informatique : word, excel, powerpoint


Compétences pratiques

  • Sens du travail de terrain, forte sensibilité aux pratiques environnementales ainsi qu’en gestion différenciée
  • Capacité organisationnelle
  • Capacité à travailler en transversal (mode projet)
  • Sens du relationnel et aisance à l’oral


Qualités personnelles

  • Sens des initiatives, bonne écoute et sens de la diplomatie
  • Capacité d’adaptation, rigueur et ponctualité
  • Capacité de réflexion et d’analyse


Diplômes et/ou habilitations requis

  • BTS ou Diplôme d’ingénieur en aménagement du paysage, horticulture ou agronomie,
  • Permis B


Les spécificités liées au poste

Jours et horaires de travail

De lundi à vendredi (8h00-12h / 13h30-17h00)

Quelques réunions ou manifestations ponctuelles en soirée ou le week-end

Contraintes physiques

Suivi de chantier en extérieur

Contraintes spécifiques

Port d'Equipements de Protection Individuelles (E.P.I.) pour visites de chantier et formations réglementaires


CALENDRIER DE RECRUTEMENT

  • Date de diffusion : En cours
  • Candidature : Ouvert
  • Ouverture : Titulaire, Contractuel - Catégorie A ou B
  • Prise de poste : Selon les délais de préavis ( 01/05/2024)


Modalité :
Recrutement par voie de mutation ou à défaut par voie contractuelle. Primes statutaires + Primes complémentaires. Congés, RTT, accès à la formation et perspective d'évolution. Opportunité de mobilité interne. Mutuelle et prévoyance avantageuses. Comité d'entreprise - CNAS. Remboursement du titre de transport à hauteur de 75%. Accès au restaurant inter-entreprise.


  • Les modalités de candidature :
    CV accompagné d’une lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Maire – candidature via le site de la ville ou par voie postale adressée à Monsieur Le Maire, 43 avenue de la République - 92121 Montrouge Cedex
  • Les modalités d’entretiens avec le respect des gestes barrières :
  • Pré-sélection téléphonique par un recruteur RH
  • Un entretien en présence de la Directrice des Espaces Verts et du chargé de développement des compétences
  • Les modalités d’accès :
  • Une demande d’extrait de casier judiciaire sera réalisée par la collectivité ainsi qu’une visite d’aptitude à l’embauche
  • Permis B

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