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La Direction de l'Immobilier (DIMMO) est chargée de la gestion du patrimoine immobilier de la Banque, soit environ 300 immeubles en propriété ou pris à bail représentant une surface de plus de 800 000 m², et de définir et mettre en oeuvre la politique immobilière qui s'y rapporte. Elle assure également la maintenance des bâtiments et des installations techniques ainsi que les services aux occupants. Elle emploie environ 300 personnes, dont près de 80 cadres, et fait appel à d'importants budgets de fonctionnement et d'investissement.

Au sein de la Direction de l'immobilier, le Pôle Technique (13 personnes) du Service Transverse (70 personnes) apporte un support technique en expertise, conseil et assistance (maintenance et travaux) aux autres services dans leur rôle de conservation du patrimoine immobilier de la Banque. À ce titre, il assure aussi la veille réglementaire, met à jour les référentiels techniques des installations, réalise et maintient la base de plans.

Ce patrimoine (800 000m² sur 460 sites) comprend le siège social et ses annexes (Paris), deux centres fiduciaires (La Courneuve et Lille), deux DATA centers (Noisiel et Serris), un centre administratif (Poitiers) et des centres sociaux ainsi qu'environ 125 succursales composant son réseau national implanté sur l'ensemble du territoire métropolitain. Intégré au pôle technique, vous aurez en charge un état des lieux technique des installations électriques des principaux sites de la Banque de France en relation avec les autres agents du pôle technique, le conseil, les études et le suivi d'opérations en accompagnement des autres services et la mise en oeuvre des référentiels des installations existantes.

Au sein d'une équipe de chargés d'étude par un chef de pôle, vous serez chargé :

• De la réalisation d'un état des lieux technique des installations électriques courants forts des sites de la Banque de France

• De la réalisation de référentiels techniques sur les installations existantes

• De la mise à jour des plans et de la documentation technique nécessaire à l'exploitation,

• Sur demande des services, le conseil ou la prise en charge d'opérations.

Suivant les besoins en missions secondaires :

• De la récolte et l'analyse des besoins des différents utilisateurs ;

• De la concrétisation de ces demandes en programmes techniques pour les maîtres d'oeuvre ;

• De la réalisation d'estimations financières des programmes ou études aux différents stades ;

• De la participation à la rédaction de cahiers des charges techniques ;

• De la participation aux consultations en collaboration de la Direction des Achats;

• Du suivi technique et financier de chaque opération de la phase études jusqu'à réception (y compris année de parfait achèvement) notamment, de l'analyse technique et financière des études des Maîtres d'oeuvre, du contrôle et suivi des analyses des offres, des études d'exécution, des travaux, essais, et mises en service ;

• L'analyse des devis des entreprises,

• De la rédaction des CCTP pour des passations de marché au titre des accords-cadres.

Titulaire d'un formation minimum Bac+3 en génie électrique / électrotechnique, vous justifiez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle en maîtrise d'oeuvre. Idéalement vous possédez aussi une première expérience en maîtrise d'ouvrage dans la réalisation d'installations importantes en électricité courants forts HT / BT dans l'industrie ou de gros ensembles immobiliers tertiaires. Une expérience en bureau d'études serait appréciée.

Vous maîtrisez l'installation et le fonctionnement d'installation de distribution électrique HT / BT, les productions de secours par groupes électrogènes, les onduleurs, les automatismes et les systèmes de GTC associés. Vous avez des connaissances dans les diverses réglementations applicables au domaine ainsi que des compétences en DAO et gestion de plans, type AutoCAD...

Une attention particulière sera portée aux qualités relationnelles et rédactionnelles des candidats.

#LI-BDF

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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.