Description entreprise :

Situé entre lacs et montagnes, premier employeur du département avec près de 4 900 professionnels, le Centre Hospitalier Annecy Genevois (CHANGE) est un établissement public de santé résultant de la fusion des hôpitaux d’Annecy et de Saint-Julien-en-Genevois.

Près de 150 métiers œuvrent chaque jour au service des patients et patientes. Le CHANGE s’engage par ailleurs à accompagner tous ses professionnels dans leurs évolutions de carrière.

Rejoindre le CHANGE, c’est rejoindre des équipes dynamiques qui placent les patients/patientes au cœur de leurs préoccupations, l’innovation et la formation au cœur de leurs pratiques.

Description du poste :

Définition du poste :

• Assure la gestion et l’entretien de l’environnement de la personne hospitalisée et des locaux.
• Assure la gestion du linge de même que la gestion et la distribution des repas.
• Apporte en cas de besoin son concours à l’infirmier(e) dans certaines de ses fonctions (celles liées au confort du patient, aide à la toilette, aide aux repas, accueil).

Lieu d’exercice : TOTEM B NIVEAU 5

• Pôle : Cardiovasculaire
• Service : GCS CARDIOLOGIE

Cf. carte d’identité du pôle

Activités principales :

Secteur interventionnel:

• Entretien – décontamination du secteur interventionnel de cardiologie
• Elimination des déchets selon les procédures en vigueur
• Assurer l’acheminement et le retrait des chariots à la gare TAL
• Entretien du chariot de ménage et gestion -suivi des stocks de matériel nécessaire à l’entretien

Secteur de semaine :

• Décontamination - réfection des départs des patients
• Aider l’infirmier(e) dans le service à la distribution des repas des patients
• Assurer le retrait des plateaux et la vaisselle en dehors des créneaux horaires prévus à cet effet
• Assurer un suivi des transmissions concernant les apports ou restriction hydrique et alimentaire des patients.
• Assurer l’acheminement et le retrait des chariots à la gare TAL
• Participer à la gestion courante et prévisionnelle du matériel, a son entretien et à sa désinfection
• Recevoir et donner aux personnes soignées et à leur famille des informations en rapport avec sa fonction

Relations hiérarchiques et fonctionnelles :

• Le cadre de santé
• Le cadre soignant de pôle
• Le Coordonnateur général des soins

Relations professionnelles les plus fréquentes :

• Collègues aides-soignants et infirmier(e)s de l’unité, de l’USIC/USCC/Cardiologie
• Cadre de santé, équipe soignante du pôle
• Médecins
• Intervenants : kinésithérapeute, diététicienne, hôtelière
• Services prestataires : équipe centrale de ménage, équipe de prestation ménage, brancardiers, ambulanciers, radiologie, biomédical, laboratoire, pharmacie, PUI

Conditions particulières d’exercice :

• Amplitude horaire : 6h00 –20h30
• Horaires fixes
• Fermeture du service : du samedi midi au lundi matin
• Entraide sur le pôle : mobilité au sein des UF de cardiologie
• Cycle de travail : sur la base de 35h / semaine, 7h /jour

Profil recherché :

Compétences requises :

Savoir-faire :

• Utiliser les techniques et les protocoles d’entretien des locaux et du matériel dans le cadre de la prévention des infections nosocomiales
• Appliquer les règles de sécurité pour l’installation des patients
• Communiquer avec les patients ou leur entourage
• Transmettre les informations pour assurer la continuité des soins
• Capacité à transmettre les observations orales et écrites ciblées et significatives
• Travailler en équipe en collaboration avec l’infirmière et sous sa responsabilité, et avec les différents intervenants du service.
• Discerner le caractère urgent d’une situation de soins pour alerter
• Transmettre son savoir professionnel aux stagiaires et aux nouveaux agents

Savoir-être :

• Aptitude à travailler en équipe
• Sens de l’accueil et respect des patients et de leur famille.
• Rigueur dans la pratique professionnelle, fiabilité
• Dynamisme, motivation, investissement dans les projets
• Esprit d’équipe
• Disponibilité, ouverte aux changements
• Etre capable de s’adapter, d’être organisé et efficace
• Faire preuve de discrétion, de calme, d’écoute, de discernement, de maîtrise de soi
• Motivation pour réactualiser ses connaissances, compte tenu des spécificités de l’unité

Connaissances associées :

• Connaissances des protocoles d’hygiène
• Formation aux gestes d’urgence

Correspondance statutaire :

• Agent des services hospitaliers

Avantages :

• Poste CDD
• Avantages du CGOS
• Conciergerie du CHANGE (service du quotidien et offres préférentielles)
• Formations professionnelles proposées et prises en charge par le CHANGE
• Crèche sur le site de Metz Tessy (60 berceaux)
• Self