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emplois amalia france

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2 emplois
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Job Post Details

Business Analyst / Sales Operations (Alternance\uD83D\uDCCDParis) - job post

Swile
3.4/5 étoiles
Paris (75)
Alternance

Détails de l'emploi

Type de poste

  • Alternance

Lieu

Paris (75)

Description du poste

Pourquoi rejoindre l'aventure Swile ?

Depuis son lancement en 2018, Swile a révolutionné le marché des avantages salariés.
En digitalisant la gestion et l’utilisation des avantages, grâce à notre super app, nous avons amélioré l’expérience, afin de la rendre plus simple, plus moderne et plus intuitive.

Swile, c’est aussi une ambition forte : devenir le leader de la worktech, en cherchant à adresser, à termes, via nos produits, toute la sphère de la gestion de la vie au travail.

Nous misons sur l’innovation technologique, un design soigné et une approche RSE rigoureuse, pour contribuer à améliorer le quotidien des travailleurs et des décideurs, tout en dynamisant l'engagement.

Avec plus de 1000 collaborateurs et une présence internationale, notamment au Brésil, Swile a déjà convaincu des millions d’utilisateurs et des milliers d’entreprises.
Rejoignez-nous pour bâtir ensemble un monde du travail plus épanouissant.

\uD83D\uDE0E Tes futures missions :

  • En tant que membre de l’équipe Business Performance, rattaché.e au pôle Business France, tu seras directement impliqué.e dans :
Le processus et la stratégie de rémunération variable des équipes commerciales
  • Administration des plans de rémunération variables dans notre outil dédié (Amalia)
  • Réponse aux demandes des responsables commerciaux et contributeurs individuels
  • Recueil de feedback des équipes commerciales
  • Recommandations d’amélioration des plans de rémunération variable

L’analyse de la performance commerciale
  • Recueil des données nécessaires à l'analyse de la performance commerciale sur tous nos produits
  • Réalisation d'analyses de performance (productivité, rentabilité, atteinte des objectifs..)
  • Communication et explication de la méthodologie et des résultats d'analyse

Le processus de planification semestriel
  • Participation au processus de définition des objectifs individuels
  • Collecte des données d'objectifs et identification des incohérences entre équipes

L’amélioration continue des processus commerciaux à travers nos CRM Salesforce

\uD83C\uDF4E A quoi t’attendre sur la première année de ton ramp up :

  • \uD83D\uDCC6 Attentes (3 mois)
  • Tu comprends les produits vendus par Swile et leur Business model
  • Tu sais naviguer dans notre CRM Salesforce pour chercher les bonnes informations / les bons KPIs
  • Tu assistes l’équipe dans le process de rémunération variable mensuel

  • \uD83D\uDCC6 Attentes (1 an)
  • Tu es autonome dans la coordination du process de rémunération variable et maîtrises notre outil de paramétrage des plans de rémunération
  • Tu réalises de premières analyses pertinentes pour co-construire la stratégie commerciale de Swile

✨ Ca sera un match parfait si… :

  • Les responsabilités de l’équipe, au coeur de la stratégie commerciale de Swile, nécessitent un profil :

  • Rigoureux et organisé (manipulation de larges bases de données, et de données sensibles sur la performance commerciale, qui peuvent avoir un impact sur les décisions stratégiques prises par la Direction)
  • Analytique (idéalement avec une première expérience réussie sur tableurs (Excel / Gsheet) voire sur des outils de Data Visualisation (Tableau, PowerBI, Looker..)
  • Team player : tu adores travailler en équipe, échanger et brainstormer !
  • Qui saura s’adapter et s’épanouir dans un environnement mouvant et challengeant
  • En fin de cycle d'étude (a minima Master 1) avec un rythme d'alternance de préférence 2 semaines école / 2 semaines entreprises ou 3 semaines entreprise / 1 semaine école

  • Tu es un.e futur swiler responsable : tu partages nos engagements en faveur de l’environnement, de la diversité, de l’équité et l’inclusion et tu es prêt.e à oeuvrer au quotidien pour une performance individuelle et collective

\uD83D\uDD25 Notre process :

  • Notre processus de recrutement comporte 3 étapes : 3 étapes pour te convaincre que Swile est le bon choix pour ta future carrière.
  • Au cours de ces étapes, tu rencontreras :
  • Priscilla, Recruteuse (20 min)
  • Matthieu et Boubacar (Senior Business Performance Specialists) qui évalueront tes compétences à travers un business case (1 h)
  • Julie (Business Performance Manager) qui validera ton profil lors d’un final round (30 min)
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