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Emplois application developer (Lyon (69))

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Job Post Details

Lead Developer .Net Azure - F/H/NB - job post

Cegid
3.1 étoile(s) sur 5
69009 Lyon
De 54 000 € à 66 000 € par an - CDI, Temps plein
A répondu à 75 % ou plus des candidatures sur les 30 derniers jours, généralement en 1 jour.

Détails de l'emploi

Correspondance entre ce poste et votre profil.

Salaire

  • De 54 000 € à 66 000 € par an

Type de poste

  • CDI
  • Temps plein

Lieu

69009 Lyon

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • Intéressement et participation

Description du poste

Cegid est un leader européen des solutions de gestion cloud pour les professionnels des métiers de la finance (trésorerie, fiscalité, ERP), des ressources humaines (paie, gestion des talents), de l’Expertise Comptable, du Retail et de l’entrepreneuriat. Dans un monde en constante évolution, nos 5 000 collaborateurs contribuent à ouvrir le champ des possibles en accompagnant nos 750 000 clients à réaliser leurs projets et leurs ambitions grâce à des solutions utiles et innovantes.

"Ensemble, ouvrir les possibles" est le principe qui guide nos actions. Il reflète notre identité, notre approche et notre motivation pour servir nos clients. Grâce à cela, nous pouvons affirmer que nous travaillons chaque jour pour façonner votre avenir, le nôtre et celui de nos clients.
Depuis des années, nous inventons des solutions qui révolutionnent la manière de travailler de nos clients, dans une perspective de performance durable.
Vous rejoignez notre équipe R&D située à Lyon, au sein de la BU Retail. Cette équipe dynamique de 18 personnes est composée de 2 architectes, 4 QA et 12 développeurs, tous pilotés par David Tejedor, notre manager expérimenté.
Vous évoluez dans un environnement innovant et stimulant, où la collaboration et l'excellence technique sont au cœur de nos projets.
Votre objectif en tant que Lead Developer ?
Apporter votre expérience à l'équipe afin d'accompagner, à moyen terme, la montée en compétences des collaborateurs.
Vos missions :
  • Veiller à maintenir la cohérence des architectures et des normes de code au sein de l'équipe, garantissant ainsi la qualité et la pérennité des développements sur la plateforme Azure.
  • Être responsable du développement et de la maintenance corrective des applications sur Azure, en vous assurant de leur bon fonctionnement et de leur évolutivité.
  • Effectuer des tests rigoureux, identifier les dysfonctionnements éventuels et les corriger rapidement pour garantir la fiabilité des applications déployées sur Azure.
  • Rédiger la documentation technique nécessaire aux développements réalisés sur la plateforme Azure, facilitant ainsi la compréhension et la maintenance des applications pour l'équipe.
  • Automatiser les tâches récurrentes et la configuration des environnements Azure, optimisant ainsi les processus de développement et de déploiement.

  • Vous justifiez d'une expérience de développement C# et .Net de 5 ans minimum,
  • Vous possédez une expertise en développement de microservices sur Microsoft Azure,
  • Votre niveau d'anglais vous permet de vous exprimer avec facilité.

Au-delà des compétences techniques, nous recherchons des individus motivés à explorer leur potentiel et à contribuer positivement à notre équipe. Votre curiosité, votre esprit d'équipe et votre sens du service client seront des atouts appréciés dans ce rôle.

Notre engagement

Chez Cegid, la diversité de nos talents est une richesse que nous valorisons, en recrutant sur la base de vos compétences et de votre potentiel à apprendre et évoluer à nos côtés. Nous vous offrons un environnement professionnel où chaque personne peut s'épanouir pleinement et exprimer sa singularité.
Notre engagement repose sur trois piliers fondamentaux : l’égalité de genre, l’inclusion des personnes en situation de handicap et la représentation de l'ensemble des diversités. Si vous êtes en situation de handicap et avez besoin d'informations complémentaires, n'hésitez pas à contacter missionhandicap@cegid.com

Nos avantages

> Une rémunération transparente dès le recrutement
> 3 jours de présence flex sur site*
> Une carte Bimpli d'une valeur journalière de 9,50€ prise en charge à 60%
> Un plan d'épargne entreprise et une prime d’intéressement annuelle*
> Un remboursement à 75% des transports en commun / un forfait mobilité durable
> Une offre CSE complète : chèques vacances annuels, remboursement d'activités, offres vacances & partenaires culturels
> Des accords d’entreprise ambitieux pour accompagner à toutes les étapes de la vie*
> Une prime de cooptation de 1500 € brut*
> 3 jours de mécénat d'entreprise
* Non applicable aux stages
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