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Job Post Details

Directeur Transport (H/F) - Secteur Sud Lyon (69) - job post

SAS GS CONSULTANTS
Lyon (69)
Temps plein

Détails de l'emploi

Type de poste

  • Temps plein

Horaires de travail

  • Travail en journée
  • Du lundi au vendredi

Lieu

Lyon (69)

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • Véhicule de fonction

Description du poste

GS CONSULTANTS recherche pour son client un Directeur Transport (F/H) pour assurer le développement et la gestion des sites placés sous sa direction.

Ce poste est fait pour vous si...
  • Vous avez une solide expérience en gestion et direction d'activités de transport.
  • Vous souhaitez piloter l'ensemble des composantes d'une entreprise : humaine, technique, commerciale et financière.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership et votre capacité à encadrer et fédérer des équipes.
  • Vous avez une approche rigoureuse de la gestion et de l'optimisation des opérations.
  • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité à analyser, résoudre des problèmes et proposer des solutions innovantes pour optimiser l'organisation et la performance du transport.

Ce poste ne vous conviendra pas si...
  • Vous n'êtes pas à l'aise avec la gestion financière d'une entreprise.
  • Vous préférez un poste avec peu de responsabilités managériales et décisionnelles.
  • Vous ne souhaitez pas être impliqué(e) dans la supervision opérationnelle et stratégique d'une société.

Vos missions principales

Gestion et direction de l'entreprise
  • Encadrer, superviser et développer les établissements et ateliers placés sous votre direction.
  • Piloter la stratégie de développement et proposer de nouvelles activités.
  • Assurer la responsabilité des aspects humains, techniques, commerciaux et financiers.
  • Optimiser l'organisation et les processus internes.

Gestion opérationnelle et transport
  • Encadrer et superviser les équipes de transport (exploitation, administratif et personnels roulants).
  • Définir et suivre les objectifs qualitatifs et quantitatifs des activités de transport.
  • Coordonner les flux de transport en lien avec le superviseur des exploitations.
  • Garantir la conformité réglementaire (droit du travail, RSE...)
  • Veiller au bon état et à l'entretien des véhicules et matériels.

Gestion financière et administrative
  • Rendre compte des résultats financiers à la Direction du Groupe.
  • Assurer le suivi administratif, le respect des procédures et la gestion des documents.
  • Superviser les actions contentieuses et représenter la société si nécessaire.

Gestion commerciale et relation client
  • Développer l'activité transport à l'externe
  • Assurer le suivi technique de la clientèle
  • Veiller à la satisfaction des clients et gérer les litiges liés aux activités de transport.

Reporting et amélioration continue
  • Définir et présenter des indicateurs pertinents à la direction générale.
  • Mettre en place des actions correctives pour optimiser la production et les performances.

Compétences requises

Compétences métier
- Expérience en gestion et direction d'une entreprise de transport (80- 150 personnes).
  • Appétence commerciale nécessaire afin de développer l'activité transport.
  • Connaissance approfondie de la législation du transport et des normes de sécurité.
  • Maîtrise des outils de gestion et d'analyse des performances.
  • Capacité à piloter une structure de manière autonome et proactive.

Compétences comportementales
  • Leadership et capacité à fédérer des équipes.
  • Réactivité et adaptabilité face aux imprévus.
  • Excellentes compétences relationnelles avec clients et collaborateurs.
  • Gestion du stress et prise de décision efficace.

Compétences managériales
  • Capacité à fédérer une équipe autour d'objectifs communs.
  • Aptitude à déléguer, contrôler et faire progresser ses collaborateurs.
  • Sens des responsabilités et exemplarité.

Toujours partant(e) ? Vérifions ensemble votre profil :
  • Vous avez une expérience réussie sur un poste équivalent et justifiez d'une formation Transport (Bac +4/+5)
  • Vous disposez d'une attestation de capacité en transport de marchandises (+ de 3,5 tonnes).
  • Vous avez une belle connaissance du tissu local et de la région Auvergne Rhône-Alpes.
  • Vos qualités organisationnelles, managériales et votre rigueur vous permettent d'embarquer vos équipes.

Au-delà de vos compétences, nous recherchons une personnalité. Grâce à votre excellent relationnel et votre pragmatisme, vous saurez rapidement vous intégrer au sein d'une équipe dynamique.

Ce que le client peut vous offrir :
- Salaire en fonction du profil - 90 à 100Ke
  • Statut cadre
  • CDI en horaires de journées du lundi au vendredi
  • Véhicule de fonction

Poste basé sur le secteur Sud de Lyon (69) - déplacements régionaux fréquents (sans découchés)

Notre process de recrutement :
  • Échange téléphonique avec Cécile BAGOT : pour apprendre à se connaître, comprendre vos attentes, répondre à vos questions.
  • Entretien par visio avec avec Cécile BAGOT + test de personnalité Assessfirst : pour vous aider à vous imprégner du poste et de l'entreprise et échanger sur votre parcours.
  • Entretien avec le DRH
  • RDV final avec le DG et le PDG.

GS Consultants - Cabinet de recrutement spécialisé dans le secteur du transport et de la logistique depuis 2014.

Chez GS Consultants, notre mission est de soutenir les entreprises du secteur transport et logistique en leur fournissant les meilleurs talents pour accompagner leur croissance. Depuis notre création, nous avons développé une solide expertise grâce à notre spécialisation dans ce secteur stratégique, et nous collaborons avec les 42 agences du groupe Solano.

NOTRE MISSION :
Aider les acteurs du transport et de la logistique à se développer durablement en les connectant aux profils les plus adaptés à leurs besoins. Notre approche est personnalisée, agile et résolument axée sur l'excellence.

NOTRE APPROCHE CANDIDAT :
Un Accompagnement personnalisé : chaque candidat bénéficie d'un suivi individualisé tout au long du processus de recrutement, avec des conseils adaptés à son parcours et à ses aspirations.
Écoute active : nous sommes attentifs et à l'écoute des candidats pour bien comprendre leurs motivations, leurs compétences et leurs attentes, afin de les orienter vers des opportunités qui leur correspondent réellement.
Transparence : notre engagement est de fournir des retours honnêtes et constructifs à chaque étape du processus, qu'il s'agisse de la sélection, des entretiens ou des offres.
Suivi post-placement : nous restons en contact avec les candidats même après leur placement pour s'assurer de leur satisfaction et de leur intégration dans l'entreprise.
Engagement envers la diversité et l'inclusion : notre volonté est de promouvoir la diversité dans le recrutement.

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