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Intégrer le Département de la Haute-Savoie : opportunités de carrières et qualité de vie exceptionnelle !

Rejoignez le 1er employeur public de Haute-Savoie et participez aux actions quotidiennes en matière d’action sociale, de collège, de voirie départementale, de sport, d’environnement, de culture… au service de plus de 800 000 Haut-Savoyards !

Et si le prochain talent c’était vous ?

La Maison de l'Insertion et de l'Emploi (MIE) du Genevois répond à l'ambition du Département de la Haute Savoie en matière d'insertion de développer en complémentarité des pôles médico-sociaux de nouveaux lieux pluri-partenariaux d'accueil et d'accompagnement des publics. Ce projet s'inscrit en parfaite cohérence avec le déploiement du Service Public de l'Insertion et de l'Emploi qui vise à décloisonner et à mutualiser les actions en faveur de l'insertion et de l'emploi des différents acteurs du territoire.

Dans ce cadre, l'objectif de la MIE du Genevois est de fédérer l'ensemble des partenaires de l'insertion, de l'emploi et de la formation du territoire autour d'une offre de service partenariale favorisant la reprise d'activité et d'emploi des personnes qui en sont le plus éloignées. La MIE constituera ainsi un premier lieu pluri-partenarial d'accueil, d'information et d'accompagnement individuel et collectif des publics les plus éloignés de l'emploi, dans une logique d'universalité : bénéficiaires du RSA, demandeurs d'emploi de longue durée, jeunes de moins de 25 ans en difficultés, personnes en recherche d'emploi et en situation de handicap, sur le territoire du Genevois français. La MIE aura vocation à accueillir les intervenants de l'accompagnement social et professionnel ainsi que les employeurs du territoire. Les objectifs sont de favoriser l'interconnaissance entre les partenaires publics et privés de l'insertion et de l'emploi, mais également de développer le partage d'expériences, la valorisation et l'essaimage de bonnes pratiques.

Evaluation sociale globale

Cerner l'ensemble des demandes, des compétences et des freins

Identifier les éventuelles personnes ressources (familiales, amicales, dans l'environnement social)

Vérifier si la personne ouvre droit à toutes les prestations auxquelles elle peut prétendre

Accompagnement social global :

Assurer l'accompagnement social individuel et collectif de toutes les personnes en difficulté quelques soient leur statut

Elaborer avec la personne un projet d'accompagnement social global permettant la levée des freins et favorisant l'insertion sociale et/ ou professionnelle

Favoriser l'autonomie de la personne

Mobiliser les dispositifs ad hoc et instruire les demandes qui s'y rattachent (FAJ, orientations vers les dispositifs d'insertion vers l'emploi....)

Saisie administrative des interventions sociales :

Saisir les différentes interventions dans les logiciels métiers (SOLIS AST, RSA...)

Tenir et mettre à jour le dossier familial unique

Pluridisciplinarité et partenariat :

Travailler en partenariat avec les organismes et les associations intervenant dans le domaine de la cohésion sociale et de l'insertion

Participer à des réunions pluridisciplinaires (concertation, commissions, groupe de travail)

Entretenir et développer un réseau avec l'ensemble des intervenants, des professionnels et des associations

Connaître les enjeux, les évolutions, le cadre réglementaire des politiques publiques de solidarité, avoir des connaissance des dispositifs d'aides financières et de techniques d'entretien individuel
Maîtriser l'expression écrite et orale
Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel Outlook),
Capacité à analyser et évaluer les situations
Formaliser un plan d'action avec des objectifs et des étapes à travers un contrat avec la personne.
Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire et en réseau
Maîtrise des techniques de conduite d'entretien individuel et collectif

Vous avez une appétence pour l'accompagnement global, vous avez le sens du travail en équipe, vous êtes reconnu pour votre capacité d'écoute, d'empathie et d'adaptation, vous avez un esprit d'initiative et d'équipe, vous faites preuve de discrétion professionnelle, alors ce poste est fait pour vous. Le Département attend votre candidature avant le 27 juin 2025.

• Poste à temps complet, 39h/semaine (25 jours de congés, 2 jours de fractionnement et 22 jours de RTT)
• Rémunération statutaire à laquelle s’ajoute une indemnité de sujétions et d’expertise (IFSE) et un complément indemnitaire annuel (CIA)
• Possibilité de télétravail
• Titres restaurant d’une valeur faciale de 7,50€ (participation à hauteur de 4,50€ par la collectivité)
• Comité des Œuvres Sociales (association permettant de bénéficier d'aides et de tarifs privilégiés : loisirs, vacances, aides individuelles et aux familles)
• Participation à la complémentaire santé et prévoyance (sous conditions)
• Participation aux frais et abonnements de transports pour les trajets domicile-travail (abonnement aux transports en commun, forfait mobilités durables pour les trajets en vélo, en vélo électrique et en tant que conducteur ou passager en covoiturage)