Skip to main content
Publiez votre CV - Laissez les employeurs vous trouver

Résultats de la recherche

Trier par : -
Plus de 25 emplois
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
  • Gagnez du temps

    Postulez avec un CV IndeedMettez à jour votre CV Indeed maintenant
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur

Job Post Details

Alternance - assistant ressources humaines h/f - job post

UNIFADOM
3.7/5 étoiles
31000 Toulouse
Contrat de professionnalisation, Temps plein, Contrat d'apprentissage
A répondu à 51-74 % des candidatures sur les 30 derniers jours, généralement en 1 jour.

Détails de l'emploi

Type de poste

  • Contrat d'apprentissage
  • Contrat de professionnalisation
  • Temps plein

Lieu

31000 Toulouse

Description du poste

À propos de nous

Unifadom est un CFA de référence sur les métiers de l'aide à la personne. Unifadom dispose de 68 centres de formation en France et forme + de 1200 personnes / an aux titres professionnels de Responsable de secteur et d'auxiliaire de vie aux familles, participant ainsi activement à la valorisation des métiers de l'aide à la personne, métiers essentiels à la société.

REF1

Mission

Dans le respect des règles juridiques, l'assistant ressources humaines assure tout ou partie des opérations liées à la gestion administrative du personnel. Il contribue au recrutement de nouveaux collaborateurs et au développement des compétences.

  • Assurer les missions opérationnelles de la gestion des ressources humaines

  • Assurer la gestion administrative du personnel : organiser et gérer les dossiers individuels des collaborateurs , répondre à leurs questions concernant leurs droits et devoirs, assurer la mise à jour des procédures internes, préparer les élections professionnelles

  • Assurer la gestion des variables et paramètres de paie

  • Mettre en place et suivre les indicateurs ressources humaines

  • Contribuer aux opérations liées à la gestion des emplois et carrières : suivre et exploiter la réalisation des entretiens professionnels et d’évaluation des collaborateurs

  • Contribuer au processus de recrutement et d’intégration du personnel : rédiger le profil de poste en collaboration avec votre manager, diffuser l’annonce, présélectionner les candidatures, conduire les entretiens, organiser l’intégration des nouveaux collaborateurs. Mettre en oeuvre le processus administratif de recrutement

  • Contribuer à l’élaboration et au suivi du développement des compétences du personnel


Liste non exhaustive


RENTREE LE 01/10/2025

Profil

Votre profil :

  • Niveau Bac (général, professionnel, technique)

  • SANS ÉCOLE ACTUELLE

  • Vous êtes âgé(e) de moins de 29 ans et pouvez entrer en alternance dans le cadre d’un contrat d’apprentissage (ou aucune limite d'âge dans le cadre d’une RQTH)

  • Si vous avez plus de 29 ans, vous pouvez postuler avec un contrat de professionnalisation, sous certaines conditions, notamment si vous êtes demandeur d'emploi


RENTREE LE 01/10/2025


Salaire : selon la législation en vigueur et à discrétion de l’employeur

Emploi à temps plein 35h/semaine

1 journée de formation / semaine en format télétravail (classe virtuelle)

Permettez aux employeurs de vous trouver.Téléchargez votre CV