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emplois atlantic management

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Plus de 50 emplois
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    • Etre l’interface d’une unité de production et des opérationnels basés sur le site de Nantes (management fonctionnel et hiérarchique).
    • Un CET à hauteur de 6%,.
    • Votre rôle est une position de support clé pour le CEO, au service de l’entreprise.
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    • Quality Conformance Manager - Culture Qualité & Safety Management System (All Gender).
    • Vous rejoindrez l’équipe Assurance Qualité en tant que QCM.
    • Notre site Airbus Atlantic basé à Montoir de Bretagne recherche son futur: « Management des Services Logistique - Warehouse Management » (all gender).
  • Gagnez du temps

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    • Encadrer une équipe de production (entre 20 et 25 collaborateurs vous seront directement rattachés).
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Job Post Details

Responsable pôle commercial sédentaire H/F - job post

Willy Leissner
4.8/5 étoiles
67100 StrasbourgTélétravail partiel
Temps plein

Détails de l'emploi

Type de poste

  • Temps plein

Lieu

67100 StrasbourgTélétravail partiel

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • Véhicule de fonction
  • Opportunités de carrières
  • Intéressement et participation
  • RTT

Description du poste

WILLY LEISSNER est un acteur régional majeur dans la distribution de matériel électrique à travers un réseau de proximité de 10 agences implantées en Alsace et en Lorraine.

Avec ses 190 collaborateurs, l’entreprise familiale, fondée en 1919, a su garder de véritables valeurs humaines et est reconnue pour ses valeurs d’écoute, d’engagement et de satisfaction de ses clients. Nos principaux partenaires fabricants sont Hager, Legrand, Schneider Electric, Sermes, Atlantic, etc.

Dynamique et ambitieuse, l’entreprise peut offrir de belles opportunités de carrière aux personnes qui souhaitent s'investir sur le long terme.

Dans le cadre de la promotion interne de notre actuel responsable, nous recrutons un(e) : Responsable pôle commercial sédentaire H/F


Vous mettez en œuvre la stratégie commerciale définie par la Direction Générale et le Responsable régional du Bas-Rhin. En veillant à la qualité de service et à la satisfaction client dans votre région, vous assurez le développement commercial, l’optimisation des résultats économiques et le pilotage d’une équipe de 20 technico-commerciaux sédentaires :

  • Organiser, encadrer et motiver l’équipe

  • Définir les objectifs individuels et collectifs, suivre les indicateurs de performance, analyser les résultats et mettre en place des plans d’action correctifs

  • Garantir le conseil et la qualité de service aux clients (artisans, installateurs, industries ; collectivités, administrations)

  • Assurer le développement des compétences nécessaires à un bon service client

  • Assurer le développement des ventes et de la marge et fidéliser les clients actuels

  • Garantir l’application des procédures et règles de l’entreprise et veiller à la sécurité des biens et des personnes

  • Collaborer avec les équipes du siège (marketing, administration des ventes et approvisionnement,..), les autres agences, les fournisseurs (régionaux, nationaux) et l’environnement de l’agence, pour fluidifier les échanges et garantir la cohérence des actions

  • Gérer, piloter et suivre le compte d’exploitation associé à l’activité commerciale du pôle

  • Intervenir dans la relation avec les clients dans la cadre d’affaires exceptionnelles ou dossiers et certains clients pourront vous être rattachés


Ce que nous offrons :

  • Locaux modernes, bureaux réglables en hauteur, café offert

  • Avantages CSE : événements, billetterie à prix réduits, chèques-cadeaux

  • Véhicule de fonction, téléphone et ordinateur portable

  • Prime d’objectifs

  • Primes de participation et d’intéressement

  • Statut Cadre avec 10 jours de RTT

  • Rémunération sur 13 mois, selon votre expérience


Vos atouts :

  • Formation bac+3 minimum électrotechnique et/ou commerciale

  • Expérience confirmée, idéalement dans la distribution de matériel technique en BtoB (électricité, chauffage, climatisation…) et le management d’une équipe de technico-commerciaux sédentaires

  • Capacité à analyser les données commerciales et à piloter par les résultats

  • Aisance avec les outils CRM, ERP et bureautiques

  • Connaissance des principaux acteurs du tissu économique local

  • Sens du service et du collectif, sens des responsabilités, bonnes qualités organisationnelles, esprit d’équipe, dynamique et enthousiaste

Envie de manager une équipe dynamique et de jouer un rôle clé dans une entreprise à taille humaine ? Postulez dès maintenant !

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