emplois axereal sca
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- AXEREAL SCAOlivet (45)
- Nous recherchons un Chargé data & études h/f, poste à pourvoir en CDI au siège à Olivet.
- Piloter et suivre les assolements en étroite collaboration avec les…
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- Intégrer et manipuler les données via Dataverse, SQL Server ou d'autres sources,.
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Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeurAXEREAL SCAOlivet (45)- Accomplir l'ensemble des obligations fiscales en matière d’impôt sur les sociétés ;
- Si besoin, défendre les intérêts des sociétés en cas de contrôle fiscal.
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- Appliquer l’ensemble des conventions et bonnes pratiques de développement du groupe,.
- Participer activement au process de code review et de Pull Request,.
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- AXEREAL SCAOlivet (45)
- Etre responsable d'un portefeuille de société attribué notamment pour approuver les comptes, la création des sociétés, la tenue des instances statutaires et…
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- Traiter les relances et les appels téléphoniques des fournisseurs, répondre aux sollicitations des opérationnels.
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- AXEREAL SCAOlivet (45)
- S'assurer du traitement des incidents ou anomalies (diagnostic et résolution) ;
- Piloter les interventions correctives distantes, en contact avec les…
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- Suivi des aides à l’embauche, création des dossiers sur la plateforme SYLAÉ, transmission aux services financiers des bordereaux de paiement,.
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- Proposer des réappros au service Approvisionnement,.
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Job Post Details
Agent exploitation silo h/f - job post
Détails de l'emploi
Type de poste
- CDI
Lieu
Description du poste
Missions essentielles
À la recherche d’un job d'été avec l’envie de travailler dans un grand groupe ?
L’occasion de découvrir la richesse de nos métiers pour peut-être se positionner sur un contrat en alternance ou un poste pérenne et ainsi devenir acteur de la chaîne agroalimentaire.
Votre rôle sera de participer à la collecte des céréales auprès de nos équipes. Dans votre vie de tous les jours vous ne verrez plus vos préparations culinaires comme avant !
Quand ? Démarrage mi-juin 2025 (la météo conditionnera le démarrage de la moisson) jusqu'à mi- juillet.
Missions essentielles :
- Accueillir et orienter les agriculteurs qui viendront déposer leurs récoltes ;
- Réceptionner la marchandise et établir les bons de réception correspondant ;
- Assurer le contrôle qualité des marchandises réceptionnées à l’aide d’appareils spécifiques (vérification du taux d’humidité, d’impureté…) ;
- Participer aux travaux de stockage et d’expédition des céréales ;
- Réaliser des travaux d’entretien du silo et de ses abords
Profil / Compétences requises
Pour mener à bien l’ensemble de ces activités, vous pourrez être amené à conduire un engin de manutention.
Vous n’avez jamais eu cette expérience ? Ce n’est pas un critère d’exigence, nous vous formerons.
Étant donné la situation géographique de nos silos, un moyen de locomotion est indispensable.
Avantages
Travailler avec des équipes dynamiques et passionnées et œuvrer au sein d'un cœur de métier qui a du sens.
Si vous réussissez la saison à nos cotés, vous aurez possibilité de revenir d'une année sur l'autre selon vos disponibilités
L'entreprise
Axéréal est un des tout premiers groupes coopératifs céréaliers français, présent en France et à l’international.
Premier collecteur de matières premières céréalières durables, Axéréal contribue à une offre alimentaire de qualité, et s’inscrit dans une transition agricole et alimentaire dynamique. Axéréal intègre des activités de transformation des grains pour les marchés de la brasserie (via sa filiale Boortmalt) et de la boulangerie (via sa filiale Axiane Meunerie), et soutient le développement de la filière pois protéagineux (via la société Intact dont Axéréal est actionnaire).
Axéréal est un acteur stratégique pour l’approvisionnement en grains de la plupart des filières céréalières et oléo-protéagineuses. Axéréal rassemble 11 000 agriculteurs et 3 200 collaborateurs et réalise un chiffre d’affaires d’environ 4 milliards d’euros. Axéréal opère dans 17 pays (Allemagne, Argentine, Australie, Belgique, Croatie, Canada, Etats-Unis, Éthiopie, Espagne, France, Hongrie, Irlande, Pays-Bas, Roumanie, Royaume-Uni, Serbie et Slovaquie).
Dans le cadre de sa Politique Handicap, Axereal étudie, à compétences égales, toutes les candidatures en favorisant l’inclusion dès le recrutement. Des référents handicap sont identifiés et participent à l’accompagnement des collaborateurs en situation de handicap dès leur intégration, notamment pour veiller à l’adaptation des postes de travail si cela est nécessaire.