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emplois bloom house

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14 emplois
    • Vous recueillez, contrôlez et traitez les éléments fixes et variables de rémunération afin d’établir les bulletins de salaire ;
    • Voir toutes les offres de type « Emploi FOR-BZH », « Cesson-Sévigné » ou Emploi Chargé de Missions Ressources Humaines (H/F) - Cesson-Sévigné (35) »
    • Rechercher les salaires : CHARGE.E DE MISSION RH H/F - Cesson-Sévigné (35)
    • Nous recrutons un(e) Thérapeute SPA pour prendre en charge et orienter nos clients vers des offres adaptées à leurs besoins.
    • Une carte bistronomique aux accents méditerranéens signée par Olivier Streiff,,Chef iconique demi-finaliste de Top Chef saison 6 .
    • Il(elle) encadre les équipes de réception, de housekeeping et optimise l’occupation des chambres et veille à la rentabilité et à la qualité de l’expérience…
    • The Business Solutions Manager is responsible for identifying and implementing technology solutions that enhance business operations and drive growth.

  • Gagnez du temps

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    • Dans un cadre unique et chic, le BLOOM HOUSE est un hôtel**** de type Lifestyle flambant neuf de 91 chambres, d’un restaurant et d’un bar, lieu de vie atypique…
    • Il/elle communique à sa hiérarchie ses besoins en produits pour les commandes.
    • Il/elle garantit la qualité constante de sa production et la satisfaction client…
    • BLOOM HOUSE vous propose de venir vivre une superbe aventure et recherche des personnes pour faire vivre l’esprit BLOOM.
    • Prise en charge du Pass Navigo à 100%.
    • Assurer les relations avec les différents services du siège (Comptabilité, Paie, etc.).
    • En formation supérieure de type Master en Finance, ou Master 2 Finance…
    • Veille au bon déroulement du service et met en œuvre ses qualités commerciales afin d’optimiser le chiffre d’affaire.
    • Prise en charge du Pass Navigo à 100%.
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Maîtrisant la carte et offres en cours en hôtellerie et en participant à la satisfaction et à fidélisation des clients.
    • Prise en charge du Pass Navigo à 100%.
    • Facilitating workshops within consulting missions, using innovation management methods such as Ecosystem Mapping, Design Thinking or Lean Startup (in-house…
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    • Il/elle garantit la qualité constante de sa production et la satisfaction client…
    • Il/elle communique à sa hiérarchie les besoins en produits pour les commandes.
    • D’un naturel agile et flexible, votre sens du détail et votre organisation sont…
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Job Post Details

CHARGE.E DE MISSION RH H/F - job post

FOR-BZH
35510 Cesson-Sévigné•Télétravail partiel
De 30 000 € à 33 000 € par an - CDI, Temps plein

Détails de l'emploi

Salaire

  • De 30 000 € à 33 000 € par an

Type de poste

  • CDI
  • Temps plein

Lieu

35510 Cesson-Sévigné•Télétravail partiel

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • Horaires flexibles

Description du poste

Passionné(e) par les Ressources Humaines, vous rêvez de participer à la construction de la fonction RH d’une structure en plein développement ?

Vous aimeriez rejoindre une équipe où la solidarité et la bonne humeur sont au rendez-vous ?

L’esprit d’équipe, la rigueur, votre capacité à vous organiser et la curiosité sont les qualités qui vous définissent ?

Si vous avez répondu « Oui » à chacune de ces questions, alors n’hésitez plus à nous adresser votre candidature !

A propos du poste :

Rattaché(e) à Lucie, Responsable Ressources Humaines de For-Bzh et en lien étroit avec Sébastien, Référent paie, vous intégrez une équipe composée de 3 personnes. En soutien des RRH d’établissement et/ou Directeurs(trices) d’établissement, vos principales missions sont les suivantes :

Gestion de la paie

· Vous recueillez, contrôlez et traitez les éléments fixes et variables de rémunération afin d’établir les bulletins de salaire ;

· Vous assurez les relations avec les organismes sociaux tels que la sécurité sociale, les organismes de remboursement des frais de santé/prévoyance et les caisses de retraite ;

· Vous calculez et établissez les soldes de tout compte et éléments liés.

· Vous vérifiez le bon déroulement périodique des opérations de paie, identifiez et corrigez les éventuelles erreurs ;

· Vous proposez aux directions tout processus visant à faciliter la gestion de la paie et à déployer la politique rémunération.

Gestion du personnel

· Aide à l’établissement des contrats de travail et établissements des documents et courriers liés à la vie du contrat de travail conformément aux dispositions légales et règlementaires ;

· Appui et conseil aux opérationnels dans la gestion des relations individuelles ;

· Gérer le suivi administratif et les dossiers du personnel.

Gestion de projets RH

· Mise en place et suivi de tableaux de bord RH ;

· Proposer, mettre en place et suivre des processus RH et outils de gestion commun (recrutement, formation, carrière, gestion de la performance, etc.).

Et vous ?

De formation spécialisée en RH/Paie ou Droit social, vous disposez d’une expérience significative en RH ou d’une première expérience en paie, en entreprise ou au sein d’un cabinet-conseil.

Doté(e) d’un grand sens de la confidentialité, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités de rigueur et d’organisation. Agile, autonome et réactif, vous savez aussi travailler en équipe et êtes force de proposition.

Vous maîtrisez parfaitement l’outil informatique (en particulier le tableur Excel).

La connaissance du logiciel Silae serait appréciée.

Rejoignez-nous !

La FOR-BZH, holding familiale rennaise créé en 2018 se développe et investit dans différentes activités telles que le service aux entreprises, l’immobilier à travers sa marque FOR IMMO (Eurorennes et de multiples bâtiments en France comme en Europe), la viticulture et le négoce de vin avec FORWINE & MORE et l’acquisition de 2 grands domaines (Château Dauzac et Domaine de La Bégude), l’hôtellerie, le bien-être et la restauration avec sa marque hôtelière FORSTYLE Hôtels Collection qui exploite des établissements haut de gamme (EMERIA Thalasso Dinard et ALLIANCE Pornic, hôtels Parisiens le Parister***** et le Bloom House**** ).

De bonnes raisons pour nous rejoindre

  • L’opportunité d’apprendre et d’évoluer au sein d’un milieu professionnel enrichissant propice à l’amélioration continue,
  • Un management participatif assis sur des valeurs fortes : le respect, l’engagement, la bienveillance, l’agilité, le travail et la confiance.
  • La possibilité de travailler sur une variété de projets passionnants et diversifiés, ce qui rendra votre travail stimulant et varié,
  • Horaires flexibles,
  • Télétravail ponctuel possible,
  • Prise de fonctions prévue à partir de septembre 2025.

FOR-BZH, entreprise socialement responsable, s’engage au quotidien pour l’emploi des personnes en situation de handicap.

Type d'emploi : Temps plein, CDI

Rémunération : 30 000,00€ à 33 000,00€ par an

Question(s) de présélection:

  • Sous quel délai seriez-vous disponible pour prendre le poste ?

Lieu du poste : Télétravail hybride (35510 Cesson-Sévigné)

Date limite de candidature : 29/08/2025
Date de début prévue : 15/09/2025

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