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- C&A4,0Illzach (68)Répond généralement dans un délai de 3 jours.Annonce·
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- C&A France, avec plus de 2000 personnes, est un acteur clé de l’habillement en France depuis plus de 45 ans.
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- Rechercher les salaires : conseiller de vente H/F - CDD - Lyon Part Dieu - Lyon (69)
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- Rechercher les salaires : Assistant Store Manager H/F - CDD 35h - Strasbourg - Strasbourg (67)
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- C&AQuimper (29)Répond généralement dans un délai de 3 jours.·
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- C&AStrasbourg (67)Répond généralement dans un délai de 3 jours.·
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- Rechercher les salaires : Responsable de Magasin Volant H/F - CDD 35h - Grand Est - Strasbourg (67)
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- C&ACourbevoie (92)Répond généralement dans un délai de 3 jours.·
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- Nous recherchons dans le cadre d’un contrat à durée indéterminée, un(e) : Responsable VM France.
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- Groupe BSL Sécurité69120 Vaulx-en-Velin·
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- C&ACourbevoie (92)Répond généralement dans un délai de 3 jours.·
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- C&A is hiring for the role of: VM Manager, France.
- The role reports directly to the Country Lead with a functional dot-line into VM…
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- Rechercher les salaires : Visual Merchandising Manager France H/F
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Job Post Details
Store Manager / Directeur de Magasin H/F - CDI 35h - Ile Napoleon - job post
Détails de l'emploi
Type de poste
- CDI
- Temps plein
Lieu
Description du poste
The future looks like you
C&A France, avec plus de 2000 personnes, est un acteur clé de l’habillement en France depuis plus de 45 ans. Notre enseigne a un positionnement unique sur le marché : excellent rapport qualité/prix pour toute la famille, proposé à la fois en centre-ville, centre commercial et en périphérie.
Nous recrutons actuellement un(e) Manager (H/F) en CDI.
Rattaché(e) au District Manager, vous êtes autonome dans la gestion complète de votre magasin. Vous contribuez au quotidien à la réalisation des objectifs et vous assumez la responsabilité au niveau de la gestion commerciale, humaine et opérationnelle du magasin.
Your responsibilities
- Garantir la qualité de l’implantation et de la présentation de la marchandise (visual merchandising), assurant ainsi une bonne lisibilité du magasin, et créant un message fort, clair, cohérent et séduisant pour le client, au moyen de la marchandise, en privilégiant la simplicité de la mise en oeuvre.
- Analyser les performances commerciales du magasin (à partir des différents reports) afin de proposer au District Manager les mesures adéquates et mener les actions commerciales permettant le développement du chiffre d’affaires.
- Optimiser les flux de marchandises pour assurer une mise à disposition rapide des produits en surface de vente.
- Proposer et appliquer des plans d’action ou de progrès pour améliorer en permanence la qualité du service au client.
- Coordonner et optimiser tout ou une partie des services: essayage, cabines, encaissement, sécurité...
- Animer les Assistants Managers et les équipes: information, communication directe autant que nécessaire.
- Développer les potentiels: participation au recrutement, formation, coaching, évaluation et entretiens.
- Optimiser l'adéquation de l'effectif à l'activité et aux services à rendre à la clientèle dans le cadre des objectifs de productivité qui lui sont fixés.
- Faire appliquer toutes les dispositions de sécurité concernant le personnel, la marchandise, le bâtiment, les documents, les moyens informatiques, et réagir en cas d’incident.
What you bring
Idéalement titulaire d’un Bac+2 à 5 en Commerce/Management, vous avez au minimum une forte expérience managériale acquise idéalement dans le secteur de la distribution. Vous avez une réelle passion pour le prêt-à-porter et souhaitez-vous investir dans un métier très « terrain ».
What we offer
Nous vous proposons une formation adaptée, de vraies responsabilités, une ambiance dynamique, une culture d’entreprise familiale avec des valeurs humaines et de réelles perspectives d’évolution.
N’hésitez plus et rejoignez-nous !
C&A fosters equal opportunity for people of all backgrounds and identities. We are led by a gender-balanced board that is committed to building a diverse and inclusive organization where everyone can become their best self.
We do not discriminate based on age, disability, gender identity, sexual orientation, ethnicity, race, religion or belief, parental and family status, or any other protected characteristic. We welcome applications from women, men and non-binary candidates of all ethnicities and socio-economic backgrounds. We encourage people belonging to underrepresented groups to apply.
Even if you don't check every box, but see yourself contributing, please apply and help us build an inclusive community.