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Le Crédit Mutuel : un employeur différent

Comment ? Par son organisation décentralisée qui fait de lui la seule banque coopérative non cotée en bourse de France. Ce qui compte d’abord au Crédit Mutuel, c’est la qualité de la relation avec nos clients qui sont les propriétaires de notre Groupe. Cet objectif fait du Crédit Mutuel la marque préférée des français dans le domaine bancaire depuis 14 ans.

Le Crédit Mutuel se singularise également par des valeurs qui constituent l’ADN de l’entreprise depuis plus de 130 ans : une forte autonomie au quotidien avec de réels pouvoirs de décision, de vraies responsabilités. Une entreprise dans laquelle exigence rime avec bienveillance, dans laquelle le mérite par la promotion interne est reconnu et qui offre de véritables perspectives de carrières.

Intégrer le Crédit Mutuel, c’est faire partie d’un collectif qui veut réinventer l’expérience client dans de nombreux domaines : la banque, l’assurance, la téléphonie, la location de véhicules ou de vélos, la commercialisation de biens immobiliers, l’informatique, la logistique, ... Autant d’activités dans lesquelles vos idées et vos compétences seront mises en valeur.

Rejoindre un Groupe fort de ses marques telles que Crédit Mutuel, CIC, la BECM, Cofidis, Euro Information, …, c’est faire partie d’une aventure humaine et technologique dans laquelle vous prendrez toute votre place pour construire avec nous le monde de demain.

L'équipe se renforce : C'est une création de poste.

Missions principales du poste :

Rattaché(e) au Responsable du pôle « Outils LCB-FT» de l’équipe MOA Conformité, vos missions principales porteront sur la prise en charge des projets relatifs aux évolutions des outils du domaine LCB-FT.

Quelques exemples de chantiers :

• Partage des Risques LCB-FT en Intragroupe
• Automatisation des déclarations de soupçon auprès de Tracfin
• Chantier transverse d’amélioration du suivi des PPE
• Amélioration des outils de pilotage et de reporting destinés aux équipes de conformité régionales ou centrale
• Déploiement de l’outil d’instruction des alertes de la Sécurité Financière (AMLFT) aux entités hors système d’information Groupe

Vous aurez plus particulièrement en charge :

• Le chantier réglementaire de partage des Risques LCB-FT en Intragroupe
• La réalisation de dossiers de cadrage / d’études d’opportunité
• La conduite de projets informatiques en coordination avec les différentes équipes IT et Métier (Conformité Groupe) : rédaction avec les Experts Métiers des expressions de besoins, participation aux ateliers de travail avec les équipes informatiques, validation des spécifications fonctionnelles, définition et formalisation de la stratégie de recette, rédaction des cas de tests, exécution de la recette, définition du paramétrage fonctionnel, formation & conduite du changement auprès des utilisateurs,…
• Le pilotage et le suivi de l’avancement de vos projets
• La participation aux séminaires organisés par la Conformité ou par d’autres entités du Groupe dans le but d’y présenter les projets en cours, et notamment les projets cognitifs
• La restitution de l’état d’avancement de vos projets dans le cadre de reportings, comités, …

Vous contribuerez également à la rédaction des différents supports utilisés dans le cadre de groupes de travail et comités projets sur les chantiers suivis auxquels vous participerez/animerez.

Crédit Mutuel Alliance Fédérale est un acteur engagé et socialement responsable. Le groupe fait le choix d’une politique sociale encourageant le développement des compétences et la promotion interne, d’une protection sociale de haut niveau ainsi qu’une politique volontariste en matière de diversité, d’égalité professionnelle et de l’équilibre des temps de vie pour accompagner ses 75 000 collaborateurs au quotidien.

Concrètement, à la Caisse Fédérale de Crédit Mutuel, nos collaborateurs bénéficient :

• d'une prime de participation et d'intéressement pouvant atteindre deux mois de salaire brut en fonction des résultats du groupe
• d’un abondement
• jusqu’à 23 jours de RTT par an
• d’une 6ème semaine de congés payés
• d'un rythme de travail adapté fort d'un nouvel accord QVT groupe qui permet de télétravailler jusqu’à 2 jours par semaine
• d'un accord de Groupe en faveur des salariés en situation de handicap et des salariés proches aidants
• d'une protection sociale renforcée (mutuelle, prévoyance, retraite supplémentaire)
• d’un plan épargne entreprise et PERCO
• d'une politique parentale avantageuse
• de conditions bancaires et assurances préférentielles
• des avantages du CSE
• d’un accès au restaurant d’entreprise ou de tickets restaurant
• d'une prise en charge d'un abonnement de transport en commun à hauteur de 75 % en 2025
• d’un forfait de mobilités durables de 600€ pour les salariés covoiturant ou utilisant régulièrement leur vélo, trottinette électrique ou véhicules d'autopartages
• d'une plateforme interne de covoiturage
• d’un parking éco-responsable, sur le campus de Strasbourg, avec notamment + de 700 places dédiées aux vélos et aux mobilités douces
• d’un accès à plusieurs dispositifs de formation Groupe
• d’un accompagnement pour favoriser la mobilité géographique et fonctionnelle

Connaissances et compétences techniques

Nous recherchons un profil ayant expérience professionnelle confirmée :

• Compétences en gestion de projets, organisation, méthodologie, planification
• Maitrise des phases de recette (stratégie de recette, exécution de cas de tests, création d’anomalies, suivi des correctifs,...)
• Bonne connaissance des systèmes d’information
• La connaissance du Métier de la Conformité et de la Sécurité Financière serait un plus
• Très bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Powerpoint…)

Savoir-être / Savoir-Faire

• Forte capacité d'analyse, de synthèse, de restitution et de rédaction
• Curiosité intellectuelle et enthousiasme
• Travail en équipe
• Capacité d’écoute et d’adaptation
• Rigueur et autonomie

Mission générale de l’équipe MOA Conformité :

Au sein de la Direction de la Conformité Groupe Crédit Mutuel Alliance Fédérale, l’équipe « MOA Conformité » a pour mission d’accompagner les métiers de la Conformité dans :

• la formalisation des besoins d’évolution de leurs processus et outils,
• l’introduction de nouvelles technologies / solutions cognitives au sein de leurs dispositifs,
• la mise en place des solutions livrées par les équipes informatiques,
• la prise en charge des actions de conduite de changement indispensables à l’intégration dans nos processus des nouvelles technologies / solutions cognitives,
• l’accompagnement des équipes d’experts lors des missions d’audit interne et externe, notamment sur les volets relatifs au fonctionnement des dispositifs en place, ainsi que dans la mise en place des plans d’actions qui en découlent.

Cette équipe prend en charge plusieurs chantiers stratégiques tels que, notamment les évolutions relatives :

• à l’enrichissement des processus des domaines de la Conformité par des nouvelles technologies/solutions cognitives,
• à la mise en place d’outils de KYC et de profilage des clients, fournisseurs et partenaires
• aux dispositifs de filtrage et de criblage en matière de sanctions financières internationales,
• à la détection et au reporting en matière de lutte contre le blanchiment de capitaux, financement du terrorisme et de corruption
• à lutte contre les abus de marchés, à la règlementation fiscale, aux processus de distribution des produits et services ainsi que celles en lien avec les marchés d’instruments financiers.