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Emplois ccas de la ville de (Toulouse (31))

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11 emplois
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    • Réalisation de travaux d’aménagement et/ou de remise en état*.
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    • Réflexion pluridisciplinaire sur les situations individuelles et sur la mise en œuvre de l'accompagnement.
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    • CDD à temps partiel 25% - soit 9h45 par semaine à compter de la semaine du 26 août 2025.
    • En assistant aux réunions de présentation du Projet Personnalisé.
    • Prises en charge directes séances individuelles (30 min) ou groupales (45 min - 1h), seule ou en co-animation.
    • Prise en charge du transport quotidien.
    • Vous assurez des soins techniques, de confort et préventifs.
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Job Post Details

Travailleur social - Référent Emploi H/F - SIAO de la Haute-Garonne - job post

CCAS de la Ville de Toulouse
31300 Toulouse
De 2 225 € à 2 325 € par mois - CDD

Détails de l'emploi

Salaire

  • De 2 225 € à 2 325 € par mois

Type de poste

  • CDD

Lieu

31300 Toulouse

Avantages
Extraits de la description complète du poste

    Description du poste

    Le Centre Communal d’Action Sociale de la Ville de Toulouse (CCAS), établissement public de 1 300 agents (ETP) recrute un travailleur social pour le Service Intégré d’Accueil et d’Orientation (SIAO) de la Haute Garonne.

    Le Service Intégré d’Accueil et d’Orientation (SIAO) de Haute-Garonne couvre l’ensemble du champ de l’hébergement (urgence et insertion) et du logement adapté, y compris la gestion du numéro d’urgence 115. Il a pour mission principale de recenser l’ensemble des demandes d’hébergement et de logement adapté et d’orienter les personnes vers les places disponibles, de manière adaptée et équitable.

    Les missions du SIAO sont assurées par une équipe pluridisciplinaire de 60 agents, travailleurs sociaux (AS, ES, CESF), infirmiers (IDE) et agents administratifs. La coordination du service est assurée actuellement par un pôle de Direction.

    Missions :

    Sous la responsabilité hiérarchique du Chef de service de l’Insertion et en lien fonctionnel avec l’ensemble des services du SIAO, le/la travailleur social a pour mission de :

    - Développer la connaissance du secteur et des besoins du public et favoriser la montée en compétence des équipes et des partenaires sur la thématique pour favoriser une meilleure identification et saisine des dispositifs d’accompagnements à l’emploi,

    - Coordonner le travail de l’ensemble des acteurs concernant les évaluations et les orientations sur les dispositifs d’accompagnement à l’emploi en travaillant de manière transversale au sein du SIAO et avec les structures d’hébergement, le conseil départemental afin de favoriser dès que possible l’orientation vers un dispositif d’accompagnement à l’emploi

    - Participer activement aux revues périodiques de situations avec chaque structure d’hébergement

    - En fonction des problématiques rencontrées, être force de proposition de réunions ou partenariats nécessaires entre le logement et les acteurs du médico-social, de l’emploi

    - Garantir la saisie des données relative à la situation d’employabilité, de formation et/ou d’emploi dans le SI-SIAO et le Syplo

    - Construire et développer des protocoles de partenariats avec les grands acteurs de l’emploi, les acteurs de l’insertion par l’activité économique, etc.

    - Mettre en place et suivre les protocoles d’orientation avec les Résidences Sociales et FJT afin de bénéficier de l’ensemble des places contingentées par l’Etat et garantir la fluidité des parcours des personnes orientées

    Compétences requises :

    Connaissance des politiques de l’emploi

    Connaissance du réseau des acteurs de l’emploi et du secteur de l’accueil, hébergement, insertion et logement

    Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire

    Capacité à travailler avec une pluralité de partenaires et d’institutions

    Capacité à générer l’implication des acteurs et valoriser les synergies

    Diplôme, qualification et expérience souhaitée :

    Travailleur social -CIP avec une expérience de plus de 5 ans dans le secteur de l’emploi

    Conditions de travail

    Poste basé à Toulouse

    Durée du contrat : CDD de 6 mois renouvelable

    Disponibilité : dès que possible

    Type d'emploi : CDD
    Durée du contrat : 6 mois

    Rémunération : 2 225,00€ à 2 325,00€ par mois

    Avantages :

    • Prise en charge du transport quotidien
    • RTT

    Lieu du poste : En présentiel

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