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11 emplois
    • Vous avez une bonne connaissance du milieu agricole et vous maîtrisez les codes et acteurs du secteur.
    • Maintenir une bonne relation avec les clients tout au…
    • Transfert des éléments auprès des financeurs.
    • Participer aux actions marketing et commerciales.
    • Voir toutes les offres de type « Emploi Chambres d'agriculture du Centre-Val de Loire », « Châteauroux » ou Emploi Assistant Formation (H/F) - Châteauroux (36) »
    • Rechercher les salaires : Assistant pour le centre de formation H/F - Châteauroux (36)
    • Réaliser les ouvertures et fermetures du magasin (réception des livraisons et mise en rayon le matin, stockage en chambre froide et nettoyage le soir).
    • Numéroter, contrôler et préparer les échantillons.
    • Identifier les non-conformités et réaliser les ajustements techniques si besoin.
    • Mise en œuvre du projet stratégique des Chambres d’agriculture (30%).
    • Animation et mise en œuvre des programmes régionaux, CAP Filières, avec les partenaires (…

  • Gagnez du temps

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    • Vous serez également au plus près des viticulteurs pour leur apporter votre savoir-faire d’oenologue et partager avec eux vos connaissances.
    • Chiffrage de l’étude prévisionnelle (alliant technique, économie, réglementation et financement) ; rédaction du Plan d’entreprise.
    • Assurer une veille sur les appels à projets intéressant les chambres d’agriculture.
    • Pilotage de projets et programmes de R&D.
    • Élaborer les budgets (initial et rectificatif) et le compte financier avec la Direction.
    • Expérience confirmée dans un environnement public ou parapublic.
    • Vous avez une bonne connaissance du foncier agricole, des enjeux du monde agricole et du fonctionnement territorial.
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Cette équipe soudée, déterminée à contribuer à un monde plus vert, recherche activement à s’étoffer.
    • Animer les réunions de présentation aux différentes…
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Job Post Details

Commercial Agrivoltaïque H/F - job post

IRISOLARIS GROUPE
3.3/5 étoiles
Tours (37)
38 000 € par an
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Détails de l'emploi

Salaire

  • 38 000 € par an

Lieu

Tours (37)

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • Véhicule de fonction
  • Évènements d'équipe
  • RTT
  • Programme de formation

Description du poste

Votre rôle :

Nous accompagnons les agriculteurs dans la transition énergétique et la diversification de leurs sources de revenus tout en respectant l’environnement.

Votre rôle consiste à identifier les besoins des clients et proposer une solution innovante qui allie énergie solaire et agriculture durable. Vous accompagnerez les clients tout au long de leur projet.

Vous interviendrez également sur la prospection foncière, la négociation et la contractualisation des projets avec les différents acteurs (agriculteurs, élus locaux, etc.).

Vos missions :

1. Sécuriser le foncier et vendre :
  • Prospecter et qualifier les leads entrants ainsi que ceux sourcés par l’équipe commerciale ou les partenaires externes.
  • Collaborer avec les équipes Développement, Urbanisme et Ingénierie pour identifier les meilleures solutions agrivoltaïques et garantir la faisabilité des projets sur le terrain.
  • Négocier avec les prospects et clients dans le but de sécuriser les projets et de conclure des contrats fonciers.
  • Échanger avec les élus locaux, les collectivités et autres parties prenantes pour obtenir les autorisations nécessaires à l’avancement des projets.
  • Signer les contrats fonciers en négociant et finalisant les modalités avec les agriculteurs et les parties prenantes.
  • Assurer le suivi avec les prospects en apportant les réponses aux questions techniques et en coordonnant les échanges avec les équipes techniques pour vérifier la faisabilité des projets.
  • Maintenir une bonne relation avec les clients tout au long du développement du projet, en leur fournissant des mises à jour régulières et en garantissant la bonne avancée des travaux.
2. Prospecter, développer ton réseau et assurer la représentation d'IRISOLARIS :
  • Mener des démarches de prospection auprès des collectivités et agriculteurs pour identifier de nouvelles opportunités et sécuriser des projets photovoltaïques.
  • Développer un réseau de partenaires clés dans le secteur agricole, notamment avec la Chambre d’Agriculture, les coopératives agricoles, les instituts techniques, les recherches agricoles, etc.
  • Identifier les potentiels de développement et les opportunités de nouveaux projets à partir de ton réseau de contacts.
  • Représenter IRISOLARIS lors d’événements du secteur (salons, forums, rencontres professionnelles) pour accroître notre visibilité et notre réseau de partenaires.
  • Rester à l’écoute du marché pour détecter de nouvelles opportunités de partenariats et d’événements à venir, qui pourront soutenir le développement de projets à venir.
3. Qualifier les sites et initier des études de préfaisabilité :
  • Réaliser des études de préfaisabilité sur les sites prospects, en collaboration avec le service Urbanisme d'IRISOLARIS pour analyser les contraintes techniques, environnementales et administratives.
  • Effectuer des préconsultations avec les services de l’État et les gestionnaires d’infrastructures afin d'identifier les servitudes et les contraintes liées aux projets.
  • Identifier les opportunités foncières et assurer la préqualification des sites en fonction des critères techniques et environnementaux.

Votre secteur Géographique :

  • Centre

Profil recherché :

  • Vous êtes issu(e) d’une formation commerciale et vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience sur un poste similaire.
  • Une appétence pour le terrain et la prospection : vous aimez aller à la rencontre des acteurs locaux et convaincre.
  • Vous avez une bonne connaissance du milieu agricole et vous maîtrisez les codes et acteurs du secteur.
  • Si vous avez des connaissances dans le secteur des énergies renouvelables, c’est un vrai plus pour nous (et pour vous !).

Vos atouts :

  • Autonome dans la gestion de votre activité, tout en ayant un véritable esprit d’équipe pour partager bonnes pratiques et solutions (notamment lors des journées en agence).
  • Agile, réactif(ve) et adaptable, capable de s’ajuster rapidement aux différentes situations.
  • Persévérant(e) et à l’aise avec la relance et la prospection commerciale.
  • Rigoureux(se), organisé(e) et dynamique, avec le souci de finaliser les dossiers efficacement et rapidement.
  • Avec, en prime, une personnalité conviviale et un goût pour les moments de partage avec l’équipe.


Nos atouts :

  • Intégration et formation sur-mesure comprenant :
    • 2 semaines au siège : formation à nos process et gammes de produits (pris en charge par l'entreprise)
    • 2 semaines de formation terrain sur un secteur différent du vôtre
  • Véhicule de fonction, carte carburant et télépéage
  • Package attractif : fixe + variable motivant selon résultats
  • RTT
  • Prime vacances
  • Plan d’épargne entreprise (PERCO)
  • Café à volonté

Irisolaris, c’est aussi :

  • Un séminaire annuel (teambuilding, olympiades et dancefloor)
  • Choisis ta team : sportifs, afterworks, joueurs de cartes, etc.
  • Politique de mobilité interne attractive

Notre engagement RSE

Chez Irisolaris Groupe, nous ne décrochons pas seulement le soleil, nous croyons qu’un avenir durable passe par des actions concrètes au quotidien.

Notre démarche RSE s’articule autour de plusieurs engagements :

  • Réduire notre empreinte carbone, ainsi que nos émissions de gaz à effet de serre.
  • Acheter de manière responsable.
  • Proposer une formation continue à nos collaborateurs.
  • Mesurer et suivre notre impact sociétal sur le monde agricole.

Grâce à notre programme de mécénat de compétences, nos collaborateurs peuvent mettre leur expertise au service de projets d’intérêt général, contribuant ainsi activement à un avenir plus durable et solidaire. Nous croyons également au partage des savoirs et à l’engagement solidaire.

Notre processus de recrutement, transparent et efficace :

  • Echange téléphonique avec la Chargée de Recrutement, pour discuter de votre parcours, de vos envies et du poste.
  • 1er entretien sur site ou en visio, avec la Chargée de Recrutement et votre futur.e Manager, pour approfondir votre candidature et vous donner toutes les infos : transparence garantie.
  • 2ème entretien avec une mise en situation concrète, parce rien ne vaut la pratique en conditions réelles permettant de mieux comprendre les missions.
  • Retour rapide : sous 1 semaine à 10 jours, qu’il soit positif ou négatif.
  • GO : Bienvenue chez Irisolaris Groupe

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Rendez-vous sur notre site : www.irisolaris.com pour avoir plus d’informations

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