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Emplois chargé d'études h f (Grenoble (38))

Trier par : -
Plus de 200 emplois
    • Prise en charge du transport quotidien.
    • Concevoir, déployer, gérer et optimiser des plateformes d’intégration et déploiement continues (CI/CD) pour nos clients…
    • Vous vous adaptez à la situation de nos assurés pour les informer, trouver un accord amiable et prendre en charge la défense de leurs intérêts, avec…
    • Gérer la charge de la section (au quotidien et sur le long terme), identifier les besoins en ressources et en compétences sur le court et le plus long terme et…
    • Plan de mobilité (PDM) qui prend en charge le remboursement partiel à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun pour les trajets domicile-travail ,…
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    • Consulter les questions fréquentes sur Département de l'Isère et leurs réponses
    • Vous êtes en charge de piloter et manager des projets variés (nouveaux équipements de production ou modernisation d’équipements et d’installations existantes).

  • Gagnez du temps

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    • Evaluer les charges, les délais, les risques techniques et solutions appropriées tout au long de la réalisation de l'évolution.
    • Expérimenté (5 ans et plus).
    • Nos 20 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
    • Au sein de l'Ecole Universitaire de Technologie, vous déployez le plan de communication de l’EUT en veillant à la cohérence avec la stratégie et le plan de…
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    • Nos 20 000 collaborateurs permettent chaque jour à nos clients de produire un mix énergétique bas-carbone toujours plus propre, plus sûr et plus économique.
    • Proposer un plan d’action à partir des résultats de l’audit.
    • Analyse du contexte, du mode de fonctionnement et des situations de risques et de crises auxquelles…
    • Valider les performances obtenues en accord avec le cahier des charges initial.
    • Mutuelle "famille" / Prévoyance pris en charge à 100 %.
    • Dans ce cadre, les principales missions seront l’analyse d’applications existantes de type ACCESS, compréhension, simplification, documentation.
    • Vous serez également en charge de la vérification des documents et des informations, afin de garantir la conformité et la précision des données.
    • Élaborer et rédiger un cahier des charges.
    • Il est reconnu dans les classements nationaux et internationaux.
    • Être force de proposition pour aider l'établissement…
    • Etre capable de s’adapter à une charge de travail fluctuante.
    • Accueil physique des patients, orientation et gestion des diverses demandes.

Job Post Details

Ingénieur DevOps expérimenté – H/F - job post

AVISTO
4.4/5 étoiles
38000 Grenoble
De 35 000 € à 40 000 € par an - CDI

Détails de l'emploi

Salaire

  • De 35 000 € à 40 000 € par an

Type de poste

  • CDI

Horaires de travail

  • Travail en journée

Lieu

38000 Grenoble

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • Prise en charge du transport quotidien
  • RTT

Description du poste

Dans le cadre du développement du pôle DevOps, nous recrutons un(e) ingénieur(e) DevOps / SRE expérimenté(e) à Grenoble pour intervenir sur différents projets industriels.

Vos principales missions :

  • Concevoir, déployer, gérer et optimiser des plateformes d’intégration et déploiement continues (CI/CD) pour nos clients dans des cadres techniques variés.
  • Concevoir et mettre en œuvre des infrastructures Cloud (Hybrides / Publiques)
  • Développer des solutions pour superviser, automatiser, améliorer la performance, la scalabilité, le coût ou l'empreinte carbone des infrastructures
  • Accompagner l’utilisation de ces plateformes en veillant à la bonne prise en main par les développeurs et l'utilisation des meilleures pratiques.
  • Proposer et mettre en œuvre des solutions permettant d'optimiser la qualité, le temps de développement et la sécurité des projets.
  • Mener une veille pointue des progrès et des innovations techniques autour du métier de SRE Engineer, DevOps, DevSecOps.
  • Collaborer avec d'autres équipes spécialisés en développement embarqué et en développement applicatif

Les + d’AViSTO

  • Une stratégie claire : valeur ajoutée technique, partenariats long terme, sens du service, développement de carrières.
  • Un bureau d’études interne garant de l’excellence technique de l’entreprise.
  • Une structure commerciale entièrement composée d’ingénieurs : pertinence technique, orientation long terme, proximité avec les salariés, esprit d’équipe.
  • Une culture RH moderne : flex office, télétravail, droit à l’erreur, ouverture d’esprit, respect, écoute, autonomie, management accessible, amélioration continue…
  • Une ambiance positive « être sérieux sans se prendre au sérieux » : convivialité, activités CSE, afterworks, activités sportives et ludiques…
  • Un cadre de travail adapté : locaux modernes, bien équipés et proches des transports, pause-café…

Profil recherché

Diplômé(e) d'un BAC+5 en informatique et avec minimum 3 ans d’expérience en développement ou en administration d'infra et systèmes. Votre passion, votre dynamisme et votre capacité à communiquer dans des contextes variables seront des atouts pour vous épanouir dans ce rôle.

Compétences recherchées :

  • Outils DevOps CI : Jenkins, Gitlab CI/CD
  • Automatisation : Ansible, Terraform, Packer, Shell, PowerShell
  • Conteneurisation : Docker, Kubernetes, Openshift
  • Cloud: Azure, AWS
  • Kafka, SonarQube, Swagger
  • Scripting : Python, Yaml, Bash, Shell
  • Bonne compréhension des bases de l'informatique: structures de données, algorithmes, modèles de conception, modèle client/serveur etc.
  • SCRUM, SaFe

Qualités requises :

  • Avoir de solides connaissances sur la culture DevOps, l’envie de partager et de bien faire.
  • Être rigoureux(se) dans l’exécution.
  • Savoir travailler dans différents contextes, en équipe et toujours avec bienveillance et sens du service.
  • Avoir une certaine facilité à partager et communiquer avec différents types d'interlocuteurs : les autres ingénieurs du pôle et potentiellement vers l'externe comme lors de Meetups, des conférences ou des brown bags.

Les prochaines étapes du recrutement :

  • Ce poste vous correspond ? Cliquez sur le bouton jaune "Postuler" en haut à droite et suivez le process.
  • On analyse votre profil et un/une manager réalise le premier contact par téléphone (10mn)
  • Premier entretien avec le/la manager que vous avez eu au téléphone pour vous présenter l'entreprise et les projets. Idéalement dans nos locaux ou alors en visio-conférence (1h)
  • Entretien technique avec le/la Tech lead du pôle. N'oubliez pas de vous préparer pour quelques exercices techniques (1h)
  • Dernier entretien avec un(e) Responsable d’Affaires expérimenté(e). C'est l'occasion de se projeter sur le long terme et d'évoquer tout ce que vous pourriez trouver chez nous (1h)

Notre recrutement c'est 5 étapes, 3h étalées sur un maximum de 2 semaines.

Vous aimez les défis techniques ? Vous êtes passionné(e), rigoureux(se) et vous appréciez le travail d'équipe ?

Alors contactez-nous et faisons connaissance !

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 35 000,00€ à 40 000,00€ par an

Avantages :

  • Prise en charge du transport quotidien
  • RTT

Horaires :

  • Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

  • Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel

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