Emplois chargé de communication h f (Valence (26))
- LOGIA26000 Valence·
- Participer au déploiement et l'amélioration de la stratégie de communication de l’agence avec la direction.
- Créer les supports de communication print selon les…
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- kardesler concept26000 Valence·
- Gérer la totalité de la communication de l'entreprise.
- La société RESTONOBLE *est à la recherche d'un charge de communication pour rejoindre son équipe.
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- SOCMA-GRI26760 Beaumont-lès-Valence·
- Bonne maîtrise des outils de communication digitale et des réseaux sociaux.
- Animer nos réseaux sociaux (calendrier de publications, rédaction, création de…
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- GITES DE FRANCE DE LA DROME26000 ValenceAnnonce·
- Support de la chef de projets communication et marketing dans la mise en œuvre opérationnelle de ses actions et dans les demandes quotidiennes.
- CONSTRUCTEL26800 Portes-lès-Valence·
- En quelques chiffres, Constructel c'est plus de 66 métiers différents, des activités terrain aux fonctions support, et plus de 20 ans d'expérience.
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- VALENCE ROMANS AGGLO26000 Valence·
- De manière générale, vous apprenez les compétences d’un chargé de communication, c’est-à-dire que vous analysez les besoins des services, tachez d’y apporter…
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- Chamas Group'26300 Alixan·
- Participer activement à la stratégie de communication autour de nos événements.
- Prise en charge du transport quotidien.
- Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel).
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- kardesler concept26000 Valence·
- Collaborer avec d'autres équipes pour assurer une cohérence dans la communication de la marque.
- Vous maîtrisez les outils de marketing digital et avez une bonne…
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- EXSTO26100 Romans-sur-Isère·
- Production et supervision de supports de communication (print, digital, vidéo…).
- Encadrement et développement de l’équipe marketing & communication.
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- MECAFER26000 Valence·
- O Mise à jour et suivi du site (création de carrousels, intégration de contenus photos et vidéos...).
- Appui sur la mise à jour des outils de communication (…
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- Fondation Terre de LiensTélétravail partiel à 26400 Crest·
- La Fondation Terre de Liens recrute un.e assistant·e communication à temps partiel pour contribuer au développement de la communication et la collecte de fonds…
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- Markem-Imaje26500 Bourg-lès-Valence·
- Être en support à la mise en œuvre de la stratégie de communication de la Product Division dans les différents canaux ;
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- Réseau Entreprendre Drôme Ardèche26300 Alixan·
- Soutien à l’activité opérationnel : Missions multiples aux besoins de l’association (mise à jour, rédaction de mail, création de support, etc.).
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Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeurAÉSIO mutuelle26000 Valence·- Vous avez des connaissances en marketing, vous maîtrisez le Pack office et les outils de PAO de type : Canva et Indesign.
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- HM Clause26800 Portes-lès-Valence·
- HM.CLAUSE recherche un alternant.e en communication interne (H/F) pour renforcer l'équipe Communication Interne Globale, actuellement composée de 5 personnes.
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Job Post Details
CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION H/F - job post
Détails de l'emploi
Salaire
- De 24 000 € à 30 000 € par mois
Type de poste
- CDI
- Temps plein
Horaires de travail
- Travail en journée
- Du lundi au vendredi
Lieu
AvantagesExtraits de la description complète du poste
Description du poste
FICHE DE POSTE : CHARGÉ(E) DE COMMUNICATION H/F
Poste basé à : Valence, France
Type de contrat : CDI
Temps de travail : 35h/semaine
Service : Marketing
Hiérarchie directe : Directeur Marketing
Avantages :
● Tickets restaurant : Pris en charge à hauteur de 60 % par l’entreprise.
● Prime d’été : Accordée et calculée en fonction de la convention collective.
● Locaux récents et agréables, conçus pour un environnement de travail optimal.
Mission principale
Concevoir, coordonner et exécuter des stratégies de communication créatives et performantes pour les clients de l’agence, en combinant création graphique, gestion des réseaux sociaux, et mise en œuvre de campagnes publicitaires.
Le/la chargé(e) de communication est le garant de la cohérence visuelle et éditoriale des projets, tout en s’assurant de répondre efficacement aux objectifs définis par les clients et l’agence.
Vos responsabilités (synthèse des missions globales) (uniquement des actions)
● Établissement des cahiers des charges avec le commercial et le client lors des réunions de cadrage :
○ Côté CM : Définir les thématiques de publications, les messages clés, le style rédactionnel et graphique pour chaque client.
○ Côté graphisme : Définir la direction artistique souhaitée, les tendances graphiques et visuelles appréciées par le client
● Création de contenu : (pour RS + ADS)
○ Concevoir des visuels pour les réseaux sociaux, campagnes digitales (mailjet/ Social Ads), et supports print (posters, brochures, etc.).
○ Réaliser des déclinaisons graphiques basées sur des identités visuelles existantes.
○ Rédiger des contenus percutants et pertinents adaptés au secteur des clients
○ Capturer du contenu audiovisuel divers chez les clients.
○ Réaliser des montages vidéos et photos simples en lien avec les tendances actuelles sur les réseaux sociaux.
○ Assurer une veille des tendances graphiques et digitales pour proposer des idées innovantes.
● Gestion des réseaux sociaux :
○ Élaborer et mettre en œuvre des calendriers éditoriaux.
○ S’assurer de la validation des contenus par le client
○ Planifier et publier les contenus sur les différentes plateformes (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc..).
○ Animer les communautés en répondant aux commentaires et en modérant les discussions.
○ Analyser les performances des contenus publiés et adapter les stratégies en conséquence. (KPI)
● Campagnes publicitaires sur les réseaux sociaux :
○ Créer des comptes publicitaires sur les différents réseaux sociaux pour le compte des clients
○ Définir les types de campagnes pertinents selon les objectifs à atteindre du client
○ Paramétrer et suivre les groupes d’annonces
○ Créer et/ou coordonner les différentes publicités afin d’obtenir les meilleures statistiques.
○ Créer et optimiser les audiences
○ Gérer et optimiser une enveloppe publicitaire
○ S’assurer de la validation des contenus publicitaire par le client
● Collaborations internes :
○ Solliciter au besoin les collaborateurs pour garantir la cohérence visuelle et éditoriale des campagnes.
○ Rédiger du contenu textuel à la demande des chefs de projet pour la réalisation de sites web. (SEO)
○ Participer au déploiement et l'amélioration de la stratégie de communication de l’agence avec la direction
○ Réaliser des supports de communication divers pour l’agence : PowerPoint, présentation commerciale, etc..
Graphisme / Création graphique :
● Créer les supports de communication print selon les besoins du client (carte de visite, brochures, kakémono, etc..)
● Concevoir des maquettes web intuitives et modernes à la demande du chef de projet.
Votre profil
● Formation/Expérience : Bac +3 minimum en communication, design graphique, ou marketing digital et/ou expérience de 2 ans minimum en agence.
Niveau demandé sur les logiciels et outils :
● Maîtrise des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, etc.) et des outils de planification (Métricool).
● Maîtrise des régies publicitaires des réseaux sociaux (Social Ads : Meta Ads, Tiktok, LinkedIn, etc..)
● Gestion des outils de mailing. (Mailjet)
● Solide connaissance de l’outil FIGMA.
● Solides connaissances en graphisme (Adobe Suite : Photoshop, Illustrator, Canva).
● Maîtrise de Capcut et Premiere Pro
● Notions d’UX/UI design appréciées.
Compétences transversales :
● Mener des réunions et avoir une prise de note efficace
● Gestion de projet
Qualités personnelles : (savoir être)
● Capacité à recevoir des critiques et à les gérer
● Organisation et capacité à gérer plusieurs projets simultanément.
● Créativité et sens du détail.
● Bon relationnel et esprit d’équipe.
● Réactivité et capacité d’adaptation.
Évaluation et évolution
Critères d’évaluation communs des collaborateurs Logia :
● Qualité des rendus & satisfaction client
○ Respect des attentes (qualité graphique, pertinence éditoriale)
○ Retours positifs et récurrents de la part des clients (écoute, accompagnement, prise en compte de leurs spécificités)
● Investissement dans la vie de l’agence
○ Participation active aux projets internes et transversaux (projets Logia, initiatives nouvelles)
○ Prises d’initiatives pour le développement de l’agence (idées, améliorations, bonnes pratiques)
● Efficacité opérationnelle
○ Respect des délais et engagements annoncés aux clients
○ Maîtrise des process internes (utilisation des outils, planification, reporting)
● Esprit gagnant-gagnant-gagnant
○ Contribuer à un climat positif et collaboratif (soutien entre collègues, partage des réussites)
○ Alignement avec les valeurs Logia : satisfaction clients, épanouissement collaborateurs, pérennité de l’agence
Possibilités d’évolution :
● Augmentation de salaire basée sur l’atteinte des niveaux (référentiel de compétences).
● Montée en responsabilité (ex. : poste de responsable) si opportunités et niveau requis atteints.
● Développement de nouvelles expertises via formations internes/externes et participation à des projets transversaux.
Type d'emploi : Temps plein, CDI
Rémunération : 24 000,00€ à 30 000,00€ par mois
Horaires :
- Du lundi au vendredi
- Travail en journée
Formation:
- Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)
Expérience:
- Communication: 2 ans (Requis)
Lieu du poste : En présentiel