Emplois chargé de conformité h f (Montrouge (92))

Description de l'entreprise

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement. Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2024. Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

Poste et missions

Nous recherchons un Ingénieur Quantitatif pour intégrer notre équipe de validation de modèles « Compliance and Non Financial Risk Model Validation » au sein de la Direction des Risques Groupe de BPCE. Dans ce rôle clé, vous serez chargé de valider les modèles de compliance, de risque opérationnel et des risques non financiers. Vos missions : • Validation des modèles : Réaliser des travaux de validation des modèles au sein du périmètre Compliance and Non Financial Models. • Revue approfondie : Analyser les dimensions de risque des modèles, notamment les données, la méthodologie, la performance, le monitoring, l'utilisation et la documentation. • Rédaction de rapports : Rédiger des rapports de validation clairs et précis, et présenter vos conclusions lors des comités de validation. • Suivi des recommandations : Assurer le suivi des préconisations visant à améliorer les modèles validés. • Veille réglementaire : Effectuer une veille sur les évolutions réglementaires et méthodologiques pertinentes pour garantir la conformité des modèles.

Profil et compétences requises

Votre profil : • Formation : Diplômé(e) d’une grande école (ENS, X, ENSAE, Centrale, etc.), d’un doctorat (Bac+8) ou d’un Master (Bac+5) avec une spécialisation en mathématiques ou en statistiques. Un double diplôme en économie ou dans un domaine connexe serait un plus. • Expérience : Une première expérience dans le domaine bancaire est souhaitée. Savoirs-être : • Capacité d’organisation et autonomie. • Rigueur et esprit d'initiative. • Aisance relationnelle et rédactionnelle. Savoirs : • Connaissance de l’environnement réglementaire sur les risques (Bâle II / Bâle III, ICAAP, etc.). • Maîtrise des techniques de modélisation (statistique, économie, algorithmes de machine learning). • Qualités rédactionnelles et esprit de synthèse. • Anglais courant. Savoirs-faire : • Maîtrise des langages de programmation Python, SQL et R. • Maîtrise des logiciels du pack Office (Excel, PowerPoint, Word). Rejoindre BPCE, c'est : • Évoluez dans un environnement dynamique et stimulant au sein d’un des plus grands groupes bancaires européens. • Participez à des projets d’envergure qui auront un impact direct sur la gestion des risques. • Développez vos compétences au sein d’une équipe engagée et collaborative, où votre expertise sera valorisée. Si vous êtes prêt(e) à relever ce défi passionnant et à jouer un rôle clé dans l’analyse des risques, postulez dès maintenant pour rejoindre notre équipe ! #Carrière #AnalysteQuantitatif #Risques #Recrutement #BPCE

Informations complémentaires sur le poste

POURQUOI NOUS REJOINDRE ? Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs • Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..) • Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux • Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte. • En quelques chiffres la RSE dans le Groupe : • 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours • 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique • 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail … Mais aussi … • 10 jours de télétravail par mois avec une subvention mensuelle de 22 euros • Une carte ticket-restaurant de 11 euros par jour de télétravail • 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés) • 64,2% de prise en charge des frais de transport • Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel • Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 % • Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille ! NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera : • 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations • 1 à 2 entretiens métiers A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail. En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...