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- EFFEKTIV4,7Télétravail partiel à 69009 LyonAnnonce·
- Contribuer au déploiement du plan de formation : veille, relation prestataires, suivi administratif.
- Conduire les premiers entretiens RH avec professionnalisme…
- ISCOD3,869310 Pierre-BéniteAnnonce·
- L’ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, Holding dans les activités de marketing, un(e) Chargé(e)…
Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeurVINCI ConstructionVilleurbanne (69)·- A ce titre, vous serez l'interlocuteur.trice privilégié.e des managers pour les sujets tels que la gestion du personnel de production (déclinaison du process…
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- Rechercher les salaires : Chargé de missions RH F/H - Villeurbanne (69)
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- Groupe PanzaniLyon (69)·
- En cours de validation d’un diplôme de niveau Bac +4/5 ou équivalent de type école de commerce, vous justifiez d’au moins une année d’expérience réussie sur un…
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- Rechercher les salaires : CHARGE(E) RESSOURCES HUMAINES H/F - Lyon (69)
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- Adoma69001 Lyon 1er·
- Prise en charge du transport quotidien.
- Une expérience de 5 ans dans des fonctions similaires, avec une expertise en administration du personnel et en…
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- Rechercher les salaires : Chargé de gestion RH H/F – CDD - Lyon 1er (69)
- InriaVilleurbanne (69)·
- Le/la Chargé(e) de Ressources Humaines (CRH) exerce ses fonctions au sein du Service RH du centre de recherche Inria de Lyon, sous l’autorité hiérarchique de la…
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- La Région Auvergne-Rhône-AlpesLyon (69)·
- Vous serez chargé de porter la vision stratégique et prospective en matière RH et de mettre en œuvre les conditions de réussite.
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- Rechercher les salaires : DIRECTEUR RESSOURCES HUMAINES ADJOINT (F/H) - Lyon (69)
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- HUISSIERS REUNIS69800 Saint-Priest·
- Mettre à jour les outils de suivi RH (tableaux de bord, reporting).
- Horaires de journée du lundi au vendredi.
- Participer à l’organisation de l’onboarding et des…
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- Rechercher les salaires : Chargé(e) des Ressources Humaines H/F - Saint-Priest (69)
- Stem GroupeVilleurbanne (69)Répond généralement dans un délai de 1 jour.·
- De niveau BAC+2, vous justifiez d’une première expérience de 1 ans sur un poste en ressources humaines.
- STEM Groupe et ses filiales s'engagent activement pour…
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- Rechercher les salaires : Assistant Ressources Humaines H/F - Villeurbanne (69)
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- Hermès ParisPierre-Bénite (69)·
- Mettre en œuvre le plan de formation de l’entité.
- Bonne compréhension des problématiques humaines d’une Filière et de ses fonctions support.
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- Rechercher les salaires : CDI - Responsable Ressources Humaines (Etablissement HTH) - H/F - Pierre-Bénite (69)
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- VINCI ConstructionVilleurbanne (69)·
- VINCI Construction s'appuie sur un réseau d'entreprises de proximité, des réseaux de spécialité et une expertise spécifique sur les grands projets…
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- Rechercher les salaires : Chargé de Développement RH F/H - Villeurbanne (69)
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- Abeo69003 Lyon 3e·
- Concevoir des plans de développement individuel pour les employés, en tenant compte de leurs objectifs de carrière et des besoins de l'entreprise,.
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- Rechercher les salaires : Chargé(e) de Développement Ressources Humaines - F/H - CDD - Lyon 3e (69)
- Sis IDTélétravail partiel à 69003 Lyon·
- Type de contrat : CDI – Cadre / Forfait jour.
- Leadership affirmé et posture de co-direction.
- Intelligence relationnelle, écoute, diplomatie et sens de…
- Voir toutes les offres de type « Emploi Sis ID », « Lyon » ou Emploi Mechanical Designer (H/F) - Lyon (69) »
- Rechercher les salaires : Head of Human Resources H/F - Lyon (69)
- La Région Auvergne-Rhône-AlpesLyon (69)·
- La Région Auvergne-Rhône-Alpes c'est près de 9000 agents, plus de 50 métiers et des possibilités de carrière et d'évolution professionnelle.
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- Rechercher les salaires : DIRECO- CHARGE DE MISSION STRATEGIE RH DES ENTREPRISES (F/H)- Direction de l'Economie- Lyon (69) - Lyon (69)
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- BODYCOTE69800 Saint-Priest·
- Ce poste est avant tout opérationnel, rigoureux et centré sur l’exécution fiable des missions et tâches RH.
- Maîtrise des outils bureautiques (Excel notamment) ;…
- Voir toutes les offres de type « Emploi BODYCOTE », « Saint-Priest » ou Emploi Chargé de Développement Commercial (H/F) - Saint-Priest (69) »
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Job Post Details
Chargé de mission RH H/F - job post
4.74.7/5 étoiles
69009 Lyon•Télétravail partiel
De 30 000 € à 34 000 € par an - CDI
Détails de l'emploi
Salaire
- De 30 000 € à 34 000 € par an
Type de poste
- CDI
Lieu
69009 Lyon•Télétravail partiel
AvantagesExtraits de la description complète du poste
- Prise en charge du transport quotidien
- Titre restaurant
- RTT
Description du poste
Présentation de l'entreprise
EFFEKTIV recrute pour son client, entreprise tech en pleine expansion, un·e Chargé·e de mission RH en CDI pour accompagner l'évolution des équipes, soutenir les managers dans leurs enjeux quotidiens et piloter les projets RH à fort impact (recrutement, intégration, formation, culture d'entreprise…). Poste basé à Lyon, proche du Métro Gare de Vaise.
Description du poste
Description
Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous prenez en charge un poste stratégique, véritable opportunité de grandir dans un environnement stimulant, agile et collaboratif :
Missions
Recrutement profil IT
Intégration & Onboarding
Administration du Personnel (ADP)
Développement RH
Support aux équipes
Projets transverses
Package
Rémunération : 30 à 34k€ brut annuel suivant expérience
+ Avantages divers : Prime transport, Tickets restaurant, Mutuelle …
Statut : Cadre - 37h / semaine (ouvrant droit à 12 RTT/an)
Les plus
Rattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vous prenez en charge un poste stratégique, véritable opportunité de grandir dans un environnement stimulant, agile et collaboratif :
Missions
Recrutement profil IT
- Rédiger et publier des offres attractives sur les bons canaux (jobboards, réseaux spécialisés, etc.).
- Sourcer activement les talents IT via LinkedIn et d'autres plateformes.
- Conduire les premiers entretiens RH avec professionnalisme et bienveillance.
- Assurer la coordination du processus de recrutement avec les managers et les équipes métiers.
Intégration & Onboarding
- Concevoir et animer un parcours d'intégration fluide et engageant pour les nouveaux collaborateurs.
- Suivre les périodes d'essai et assurer un accompagnement régulier.
Administration du Personnel (ADP)
- Rédiger et gérer les contrats de travail, avenants et documents liés à la vie du collaborateur.
- Organiser et suivre les visites médicales en lien avec la médecine du travail.
- Gérer les absences (congés, arrêts maladie, etc.) et tenir à jour les dossiers du personnel.
- Assurer la gestion administrative de la mutuelle et de la prévoyance.
- Participer à l'amélioration continue des processus administratifs RH.
Développement RH
- Contribuer au déploiement du plan de formation : veille, relation prestataires, suivi administratif.
- Participer à la structuration des parcours de carrière, à la mobilité interne et au développement des compétences.
- Être moteur sur les projets liés à l'expérience collaborateur et à la marque employeur.
Support aux équipes
- Répondre aux besoins quotidiens des collaborateurs et des Managers sur les problématiques RH
- Accompagner les campagnes d'entretiens annuels et les rituels de feedback.
- Participer à la communication interne sur les initiatives RH.
Projets transverses
- Prendre part à des projets stratégiques : déploiement d'un SIRH, politiques inclusion/diversité, qualité de vie au travail…
Package
Rémunération : 30 à 34k€ brut annuel suivant expérience
+ Avantages divers : Prime transport, Tickets restaurant, Mutuelle …
Statut : Cadre - 37h / semaine (ouvrant droit à 12 RTT/an)
Les plus
- Missions variées, concrètes et à impact
- Vrai accompagnement dans la montée en compétences
- Forte culture d'innovation et d'initiative
- Environnement jeune, dynamique, passionné et bienveillant
- Cadre de travail hybride (télétravail partiel et flexibilité des horaires)
- Équilibre vie pro / perso valorisé
Profil recherché
- Diplômé·e d'un Bac+4/5 en Ressources Humaines, école de commerce ou université.
- Vous justifiez de 2 à 5 ans d'expérience avec une solide expertise en recrutement de profils IT, idéalement acquise dans un environnement tech, startup ou en forte croissance.
- Curieux·se, autonome et proactif·ve, vous êtes à l'aise dans les environnements agiles et en évolution constante.
- Votre sens de l'écoute, votre discrétion et votre aisance relationnelle sont vos atouts.
- Vous êtes rigoureux·se, structuré·e, avec un vrai sens du service.
- Vous maîtrisez les outils RH digitaux (ATS, SIRH) et savez tirer le meilleur de LinkedIn Recruiter.
- Un bon niveau d'anglais professionnel est un plus
REF: EFV/2023
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