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Job Post Details

Chargé(e) de missions RH H/F - job post

GROUPE MALVAUX
44116 Vieillevigne
De 24 000 € à 30 000 € par an - CDI

Détails de l'emploi

Correspondance entre ce poste et votre profil.

Salaire

  • De 24 000 € à 30 000 € par an

Type de poste

  • CDI

Lieu

44116 Vieillevigne

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • Programme de formation

Description du poste

À propos de nous

Le groupe Malvaux, est le premier fabricant Français de panneaux bois décoratif et technique pour l'aménagement, et acteur de référence dans l'aménagement intérieur de prestige dans les secteurs du nautisme, du naval, du ferroviaire et de l'hôtellerie moyen et haut de gamme.

Mission

Sous la responsabilité du Responsable du développement RH du Groupe Malvaux (environ 500 personnes), vous travaillez en étroite collaboration avec l'équipe RH.

Vous contribuez aux divers projets RH du Groupe (notamment la digitalisation des process) et actions du plan stratégique RH. Vos principales missions sont :

Recrutement

  • Vous assurez la publication des annonces, le tri des candidatures reçues et procédez aux qualifications associées. Vous participez aux entretiens et assurez le suivi administratif lié au recrutement (tableau de bord, prise de contact,). Vous assistez l’équipe RH sur le recrutement et le suivi des intérimaires.

  • Vous participez aux salons emploi, relations écoles...

Formation

  • Vous administrez le plan de développement des compétences et proposez les organismes de formation. Vous organisez les départs en formation des collaborateurs (convocations, questionnaires, …).

  • Vous suivez l’efficacité des formations et le tableau de bord qui permet de produire les indicateurs associés. Vous renseignez les collaborateurs sur les modalités d’accès à la formation (CPF, …).

GEPP

  • Vous participez à l’intégration des nouveaux collaborateurs et la rétention des talents

  • Vous assurez le suivi et l’exploitation des entretiens annuels et professionnels. Vous mettez à jour les référentiels métiers, fiches de poste, organigrammes.

Communication interne et marque employeur :

  • Vous participez au déploiement de la marque employeur, notamment sur les réseaux sociaux et en collaboration avec le service communication du Groupe.

  • Vous participez à la communication interne Groupe (infos RH, rédaction d’articles, …).

Profil

Titulaire d'une formation supérieure en Ressources Humaines type Master 2, vous justifiez d'une expérience professionnelle en qualité de chargé(e) RH d’au moins 2 ans (stages / alternance pris en compte).

Compétences professionnelles

  • Vous maitrisez les outils numériques et le pack office, maitrise de l’outil Excel.

Qualités personnelles

  • Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d’organisation et dynamisme.

  • Vous faites preuve d'ouverture d'esprit, de diplomatie et de pragmatisme.

  • Vous êtes doté(e) d'un excellent relationnel et expression orale.

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