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    • Participer à la création de contenu engageant pour les réseaux sociaux et organiser des événements de recrutement mémorables .
    • Prise en charge du transport quotidien.
    • A partir de 1 801,80€ Brut par mois (Rémunération selon la convention 66).
    • Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Requis).
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    • Cette offre d'alternance est à pourvoir IMMÉDIATEMENT.
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    • De nombreux avantages : une mutuelle (forfait de base pris en charge à 100%), tickets restaurants (9,50 €), 4 demi-journées de congés supplémentaires offertes,…
    • Établir les contrats de travail et coordonner les démarches avec le centre de gestion (relevés d'heures, acomptes, etc.).
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    • Gestion en autonomie et de A à Z d'un portefeuille de recrutements sur périmètre France + Europe + multi-sociétés.
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    • Prise en charge du transport à 50%.
    • Vous êtes au minimum titulaire du Bac.
    • Vous avez entre 18 et 29 ans*.
    • Vous êtes à l’aise avec la formation 100% en ligne.
    • . Actualisation des tableaux de bord de l'activité.
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    • Pour renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) Chargé(e) de recrutement pour prendre en charge des recrutements en interne et sur profils.
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    • Contribue activement au plan de recrutement.
    • Recueil et analyse des besoins de recrutement auprès des managers.
    • Gère les mobilités internes sur son périmètre.
    • Connaissance des techniques de recrutement.
    • Vous participerez au développement de la marque employeur en lien avec la Responsable recrutement et le service…
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Job Post Details

Chargé de Recrutement et Marque Employeur H/F_Alternance - job post

DIGISAP SOLUTIONS
2.0/5 étoiles
75002 Paris•Télétravail partiel
Alternance
A répondu à 51-74 % des candidatures sur les 30 derniers jours, généralement en 5 jours.

Détails de l'emploi

Type de poste

  • Alternance

Lieu

75002 Paris•Télétravail partiel

Description du poste

Digisap Solutions soutient les professionnels des services à la personne en leur proposant des solutions numériques personnalisées. Notre objectif est d'accompagner les entreprises, artisans et travailleurs indépendants dans leur transition numérique.

Chez Digisap Solutions, nous sommes convaincus que la proximité avec nos clients est cruciale pour saisir leurs besoins et leur fournir des solutions sur mesure.

Notre approche ? Combiner l’humain et le digital afin de les mettre au service de ceux qui nous accordent leur confiance.

Nous nous engageons à innover constamment, en intégrant les dernières technologies et tendances pour rester à la pointe de notre secteur.

Nos équipes sont composées d'experts passionnés, prêts à partager leur savoir-faire et à relever les défis avec professionnalisme.
Nous valorisons également la diversité, car nous sommes convaincus que des perspectives variées enrichissent notre culture d’entreprise et favorisent la créativité.

Rejoignez-nous pour construire un avenir où proximité, innovation, expertise et diversité sont au cœur de tout ce que nous faisons !

Digisap Solutions recrute son Chargé de Recrutement et Marque Employeur H/F en Alternance pour renforcer le service Ressources humaines.

Vos missions :

Recrutement :

: Soutenir le développement et la mise en œuvre de stratégies de recrutement innovantes.

  • Collaborer à la création de campagnes de recrutement captivantes pour attirer des talents de choix.
  • Participer à la rédaction et à la diffusion d'annonces attractives, ainsi qu’au tri des candidatures reçues.
  • Mener des entretiens de pré-qualification pour identifier les meilleurs profils.
  • Co-animer des entretiens avec votre tuteur pour une évaluation approfondie des candidats.
  • Assurer le suivi des candidats pendant tout le processus de recrutement (réponses aux candidatures, suivi…).
  • Réaliser des rapports réguliers sur les avancées des recrutements.

Marque Employeur et Projets Transverses :

: Contribuer à la valorisation de la marque employeur et à des projets transversaux (ex: la mise en place d'une stratégie de recrutement des personnes en situation de handicap).

  • Participer à la création de contenu engageant pour les réseaux sociaux et organiser des événements de recrutement mémorables .
  • Mettre en avant les valeurs de notre entreprise auprès des candidats.
  • Travailler notre politique jeune en mettant en place une stratégie de développement de la marque employeur pour cette population.
  • Effectuer une veille sur les tendances du marché et participer à des études pour identifier les meilleures pratiques en matière de recrutement.
  • Contribuer à la stratégie de fidélisation des talents en mettant en place des programmes d'intégration efficaces et en recueillant des retours d'expérience pour améliorer l'accueil des nouveaux employés.

Profil :

Vous préparez une formation de niveau Bac+4/5 en Ressources Humaines.

Vous êtes dynamique, motivé, et à l’aise à l’oral.

Vous maîtrisez Canva (ou d’autres outils de création) et avez un esprit créatif.

Vous êtes rigoureux, organisé, et possédez d'excellentes qualités rédactionnelles et relationnelles.

Vous aimez travailler en équipe et aspirez à développer vos compétences et à gagner en autonomie au sein de celle-ci.

Type d'emploi : Alternance

Lieu du poste : Télétravail hybride (75002 Paris)

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