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ressources humaines

Job Post Details

Chargé de recrutement et mobilités h/f - job post

Conseil Général du Morbihan
56000 Vannes
CDI
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Détails de l'emploi

Correspondance entre ce poste et votre profil.

Type de poste

  • CDI

Lieu

56000 Vannes

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • Compte épargne-temps
  • Programme de formation
  • RTT

Description du poste

Ref : 2024/VM/2058
Direction : Direction générale adjointe ressources / Direction des ressources humaines
Service : Service métiers et compétences
Filière : Administratif
Cadre d'emplois : Rédacteur
Catégorie : B
Localisation : Conseil départemental - Hôtel du Département - 2 rue St Tropez - 56000 VANNES
Groupe de fonction : B3
Commentaires : Poste ouvert aux titulaires et contractuels
Date de clôture : 24/08/2024

La département du Morbihan recherche son/sa chargé/e de recrutement et mobilités.

Qui sommes-nous ?

Le département du Morbihan, se sont 3 000 collaborateurs œuvrant pour les usagers sur plus de 130 sites répartis sur l’ensemble du territoire. Echelon des solidarités sociales et territoriales, pilier de l’ingénierie publique, le département du Morbihan se distingue par son engagement à innover au service du public. Niché entre terre et mer, ce territoire d'exception offre 900 km de littoral, et se caractérise par des paysages uniques et une grande diversité de territoires.

Pour mieux nous connaitre, c’est par ici ➩ Le Département, mode d'emploi - Conseil départemental du Morbihan


Vous recherchez un poste qui allie le sens du service public, un cadre de travail agréable et un environnement professionnel dynamique ?
Cet emploi est fait pour vous


Votre environnement de travail:
Au sein de la direction générale adjointe ressources, la direction des ressources humaines rassemble près de 70 collaborateurs. Composée d’un service pilotage et support, d’un service du parcours administratif de l’agent, d’un service prévention et santé au travail et d’un service métiers et compétences, elle s’inscrit dans une nouvelle dynamique dans le cadre d’un organigramme redimensionné au 1er janvier 2024 et de l’arrivée de nouveaux cadres qui ont à cœur de développer la transversalité interservices et l’accompagnement des directions métiers de la collectivité.

Le service métiers et compétences regroupe les activités recrutement et mobilités, formation continue et gestion prévisionnelle des emplois et des compétences.

Le pôle recrutement et mobilités conseille, organise et met en œuvre la politique de recrutement de la collectivité, répondant aux besoins en moyens humains temporaires ou permanents des directions de la collectivité dans le cadre d’une stratégie globale d’optimisation de la masse salariale.


Vos missions:
En qualité de chargé/e de recrutement et mobilités :

§ Vous intégrez une équipe composée de 4 chargés de recrutement et 3 assistants de recrutement,

§ Vous êtes notamment investi dans le recrutement des agents non permanents (remplacements et renforts) au sein de la direction générale adjointe des solidarités (DGAS).

§ Vous analyserez les besoins formulés, conseillerez vos interlocuteurs privilégiés au sein des directions (gestionnaires, chefs de services, directeurs adjoints et directeurs) au regard du cadre réglementaire, organiserez et mettrez en œuvre les processus de recrutement, interface entre les candidats et les directions métiers.

§ Vous sélectionnerez des profils de candidats adaptés avec l’appui de nos outils de gestion que vous contribuerez à développer dans le cadre des enjeux de transitions numériques que nous connaissons.

§ Vous gérez administrativement les recrutements temporaires, renouvellements et fin de contrats dans votre périmètre d’action.

§ Vous serez partie prenante à la mise à jour des procédures et outils liés aux process de recrutement, à l’organisation et la conduite de l’activité, dans un objectif d’amélioration et de facilitation, en lien avec les collaborateurs internes, mais également avec des partenaires territoriaux et nationaux.

§ Vous participerez aux projets de renforcement de l’attractivité de la collectivité (sourcing, développement des relations écoles, valorisation des métiers).

Ce poste est fait pour vous SI…

VOUS ETES…
Doté/e de solides connaissances portant sur le cadre statutaire et l’organisation territoriale.
Expérimenté/e sur les thématiques de recrutement et mobilités ; vous maitrisez les méthodes, techniques et outils du recrutement (sourcing, analyse de profil, identification des compétences, analyse métier, modes de sélection, diffusion, évaluation, etc…)

VOUS MAITRISEZ…
L’environnement et les différents métiers de la DGAS
La priorisation et l’organisation d’une activité notamment en tenant compte des différents niveaux d’urgence et enjeux ;
La rédaction des documents liés à la fonction recrutement ;
Les outils bureautiques et les logiciels métiers (Berger Levrault et Gestmax)


Conditions d'exercice du poste :
Poste à pourvoir à temps plein (cycle de travail 39h +RTT)
Poste basé à VANNES
Travail en bureau individuel, possibilité de télétravail
Déplacements ponctuels (parc de véhicules de service mis à disposition)


Conditions de rémunération et avantages :
  • Régime indemnitaire
  • Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)
  • Forfait mobilité durable
  • Forfait télétravail
  • Compte épargne temps
  • Adhésion CNAS et comité d’œuvres sociales interne (sous conditions)
  • Restaurant administratif
  • Politique de formation dynamique : Parcours formation métier adapté

Conditions pour postuler :
Vous êtes fonctionnaire de catégorie B ou lauréat(e) de concours ou examen d’un grade correspondant au niveau d’emploi.

Pour les candidats contractuels, ce poste peut être accessible pour une durée de 3 ans maximum, renouvelable dans la limite de 6 ans et pouvant conduire à l’octroi d’un CDI à l’issue.

Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter un CV, une lettre de motivation et la copie de votre diplôme. Pour les candidats titulaires externes, transmettre obligatoirement votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur la liste d'aptitude au concours.

La collectivité est investie dans l'accompagnement des collaborateurs reconnus travailleurs handicapés. L’ensemble des recrutements s’effectuent par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap (bénéficiaires de l'obligation d'emploi).

Renseignements complémentaires auprès de Mme Virginie MARCOTTE (tél : 02 97 69 50 87, virginie.marcotte@morbihan.fr)


Sous réserve de modification les entretiens se dérouleront le 19 septembre 2024 à l'Hôtel du département à VANNES.

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