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Emplois chargé de reporting h f (Toulouse (31))

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Plus de 300 emplois
    • ✔️ Un véhicule de fonction (au bout de 6 mois d’ancienneté) ;
    • De formation minimum Bac+5, vous justifiez d’une première expérience commerciale réussie en B to B…
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    • Animation des ¼ d’heure sécurité.
    • Gérer les situations d’urgence avec des solutions adaptées.
    • La proximité en établissant des relations solides et accessibles…
    • Préparer des tableaux de bord et des reportings.
    • Cette offre d'alternance est donc à pourvoir IMMÉDIATEMENT.
    • Suivre les budgets et contrôler les écarts.
    • Sous l’autorité de la Responsable RH, vous rejoindrez le service Ressources Humaines de l’établissement de Midi-Pyrénées d’Eiffage Route Grand Sud (environ 600…
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    • Participer aux appels d’offres, au suivi budgétaire et au reporting de l’avancement du projet.
    • Piloter le projet de Plan de Continuité et Reprise d’Activité (…

  • Gagnez du temps

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    • Participer à la gestion des opérations de marketing, de communication, commerciales et techniques, et assurer le reporting sur certains indicateurs.
    • Connaissance de logiciels comptables (SAGE 100 est un plus).
    • Avec plus de 180 agences d’emploi spécialisées par domaine d’activité et réparties sur l’ensemble…
    • Assurer le reporting opérationnel de votre activité auprès de votre hiérarchie.
    • Tickets restaurant (carte SWILE) pris en charge à 60% par l’employeur d'une…
    • Appui aux responsables de gamme(contribution aux plans de charges, analyse des activités, reporting de la capacité à faire, identification des besoins).
    • Déployer la stratégie de communication de l’entreprise en externe et participer activement à l’animation de la communauté des collaborateurs au travers de la…
    • Vision globale pour faire le lien entre besoins des collaborateurs et objectifs de l’entreprise.
    • Rattaché(e) à la Responsable du service Formation et…
    • Forte capacité à s'investir en fonction des pics de charge (Forecast, OP).
    • ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de…
    • Nous recherchons une personne assidue, curieuse, ayant un bon relationnel, un sens aiguisé du service client et de l’organisation, sachant s'intégrer dans une…
    • Vous serez appelé.e à maîtriser des outils évolutifs de gestion et de comptabilité déployés par le Groupe pour la production des reportings périodiques.
    • Sourcing de nouveaux intégrateurs, fournisseurs de machines ou outillages.
    • Vos missions vous ont permis de valoriser des qualités de rigueur et d'autonomie.

Job Post Details

Business Developer BtoB H/F - job post

Groupe CF
Ramonville-Saint-Agne (31)
De 30 000 € à 32 000 € par an - CDI, Temps plein
A répondu à 75 % ou plus des candidatures sur les 30 derniers jours, généralement en 1 jour.

Détails de l'emploi

Salaire

  • De 30 000 € à 32 000 € par an

Type de poste

  • CDI
  • Temps plein

Lieu

Ramonville-Saint-Agne (31)

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • Véhicule de fonction

Description du poste

Vous souhaitez donner un nouveau tournant à votre carrière ? Je vous propose de rejoindre notre cabinet d’expertise comptable situé à Toulouse Ramonville qui recherche un Business Developer BtoB (H/F) en CDI pour accompagner son développement sur la partie sociale.

Vous souhaitez rejoindre un cabinet dynamique, digital, formateur avec une forte croissance ? C’est ici

Qui sommes-nous ? ️ ️

Implanté à Toulouse Ramonville, aux portes du centre-ville et facilement accessible, vous ferez partie d’une équipe commerciale (répartie sur différents sites) et serez directement rattaché(e) à notre Directeur commercial.

Nous appartenons au Groupe CF, dont le siège est situé à Bordeaux (Quartier Euratlantique). Fort de son expansion, le groupe compte 27 cabinets en Nouvelle-Aquitaine, Occitanie, Lyon et Paris.

Pourquoi nous rejoindre ?

CF c’est une équipe de passionnés, une entreprise aux valeurs fortes (innovation, digitalisation, intégrité, proximité et performance) où tous nos collaborateurs s’épanouissent et évoluent dans leur métier.

Chez CF, nous avons à cœur de favoriser le bien-être de nos salariés et portons une importance sur la qualité de vie au travail.

Nous avons d’ailleurs reçu le label #Greatplacetowork2024 acteur de référence de la QVT !

Chez CF nous sommes conscients de l’importance du management positif auprès de nos équipes, c’est pourquoi nous avons fait le choix de déployer une politique RH favorisant l’équilibre vie privée/vie professionnelle.

Description du poste

Votre mission, si vous l’acceptez…

Vous contribuez à déployer notre offre de produits et services en matière sociale, et plus particulièrement une solution logicielle d’externalisation de la paie.

  • Prospecter, identifier et convaincre de nouveaux clients grâce à votre expertise et à la valeur de nos solutions.
  • Mener des rendez-vous stratégiques avec des prospects pour leur proposer des services adaptés à leurs besoins.
  • Développer le conseil en social et apporter des recommandations pertinentes à vos interlocuteurs.
  • Travailler en collaboration avec nos équipes techniques et commerciales pour assurer une expérience client fluide et efficace.
  • Analyser vos résultats, ajuster votre approche pour atteindre vos objectifs et assurer un reporting à la direction.

Emploi ouvert aux personnes en situation de handicap


Profil recherché

Le profil idéal : c’est peut-être vous !

De formation minimum Bac+5, vous justifiez d’une première expérience commerciale réussie en B to B (alternance) dans la commercialisation de logiciels, de service ou de prestations intellectuelles

  • Commercial(e) dans l’âme, vous avez une première expérience en BtoB, idéalement dans la vente de logiciels de paie ou en cabinet comptable.
  • Vous aimez négocier, argumenter et relever des défis pour développer votre portefeuille clients.
  • Vous êtes autonome, organisé(e) et force de proposition.

Vous avez la niaque et l’âme d’un(e) chasseur(se) ? Ce job est fait pour vous !


Les conditions de travail et de rémunération

✔️ Une rémunération fixe entre 30 et 32K€ (selon profil) ;

✔️ Un variable (très attractif) ;

✔️ Prime d’intéressement et de participation ;

✔️ Un téléphone et ordinateur portable vous permettant de réaliser un travail de qualité ;

✔️ Un véhicule de fonction (au bout de 6 mois d’ancienneté) ;

✔️ CSE (voyage, chèques vacances, chèques cadeaux…) ;

✔️ Convention annuelle pour l’ensemble des collaborateurs ;

✔️ Des déplacements sont à prévoir ;

✔️ Un parcours d’intégration et de formation sont prévus.

Notre cabinet s’inscrit dans les modèles actuels permettant de favoriser un travail en équipe, en mode collaboratif pour permettre aux collaborateurs de travailler conjointement afin de mutualiser leurs compétences.

Quelques mots sur notre process de recrutement

  • Toutes les candidatures reçues seront étudiées.
    • Si vous êtes présélectionné(e) Charlotte ou Hanitra, nos deux chargées de recrutement, seront ravies d’échanger avec vous pour un premier entretien de 30 minutes.
  • S’en suivra un entretien avec le Directeur commercial du Groupe.
    • Si ça matche une proposition d’embauche vous sera adressée.

Vous avez envie de rejoindre notre équipe commerciale ? C’est très simple, pour postuler c’est ici

SEG2

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