Emplois chef d'équipe h f (Cocheren (57))
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Plus de 50 emplois
- DODO3,057500 Saint-AvoldRépond généralement dans un délai de 1 jour.Annonce·
- Affectation des ressources et des moyens selon les besoins du planning de production.
- Vous savez faire preuve d’agilité au quotidien.
- Theobald AutomobilesMoselleAnnonce·
- Management et accompagnement des mécaniciens sur l’ensemble des prestations.
- Prise en charge des véhicules et diagnostics.
Responsable de site H/F
nouveauHeadHunter57500 Saint-AvoldRépond généralement dans un délai de 3 jours.Annonce·- Superviser la production, le SAV et les opérations logistiques via les équipes en place (chefs d’équipe, logisticiens, chauffeurs…) ;
- Van HeesForbach (57)Répond généralement dans un délai de 1 jour.·
- Le groupe Van Hees engage de nombreux projets à l’international pour assurer son développement et continuer à satisfaire au mieux les exigences de sa clientèle.
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- Camo Emploi FORBACH3,457600 ForbachAnnonce·
- Le raccordement des armoires électriques et des éléments basse tension.
- Rigoureux, vous faites preuve d'une capacité d'adaptation et d'analyse.
- Co&Co BuildingGrand EstAnnonce·
- Dans ce cadre nous recrutons pour notre client son futur ATTACHE TECHNICO-COMMERCIAL (H/F) pour le secteur Nord-Est.
- Connaissance des techniques de vente.
- Theobald Automobiles57200 SarregueminesAnnonce·
- Rattaché(e) à notre Chef d'atelier, vous aurez pour missions :.
- Restitution du véhicule au client dans les délais annoncés,.
- B-HIVE57600 Forbach·
- Voir les demandes spécifiques des opérateurs, conducteur et chef de service.
- B-HIVE est une entreprise spécialisée dans le domaine de l'ingénierie.
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- AFYRENSaint-Avold (57)·
- En résumé vous avez le tempérament d’un chef d’orchestre sur le terrain et les aptitudes d’un stratège au bureau.
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- Rechercher les salaires : Directeur(trice) d’usine adjoint (H/F) AFYREN NEOXY - Saint-Avold (57)
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- BeRaiser4,6FranceRépond généralement dans un délai de 1 jour.Annonce·Recrutement régulier
- Salaire composé d'un fixe mensuel garanti et des primes sur résultats permettant en moyenne d'atteindre une rémunération globale comprises *entre 2.000€ et…
Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeurDépartement de la MoselleFreyming-Merlebach (57)·- Nettoyer les locaux (sols, vitres, tableaux, couloirs escaliers, vestiaires, sanitaires) à l’aide de chariots de lavage.
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- Buffalo Grill57600 MorsbachRépond généralement dans un délai de 1 jour.·
- Une intégration soignée et un parcours de formation personnalisé grâce à notre école interne et nos outils (e-learning, etc.).
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- Département de la MoselleSaint-Avold (57)·
- Assurer l’intérim du chef d’UTT en son absence,.
- Assurer l'intérim du chef de l'UTT de FORBACH-SAINT-AVOLD.
- Optimiser l’utilisation des moyens matériels mis à…
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- B-HIVE57910 Hambach·
- B-HIVE est une entreprise spécialisée dans le domaine de l'ingénierie.
- Nous sommes une équipe passionnée et dynamique qui travaille ensemble pour offrir des…
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- DUPONT RESTAURATION57800 Freyming-MerlebachRépond généralement dans un délai de 3 jours.·
- D’ailleurs, la démarche HACCP n’a plus de secret pour vous.
- Le repas offert lors du service,.
- Prise en charge transport en commun à 50% par l’entreprise.
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Job Post Details
Chef d'équipe Production H/F - job post
3.03.0/5 étoiles
57500 Saint-Avold
De 30 000 € à 34 000 € par an - CDI, Temps plein
A répondu à 51-74 % des candidatures sur les 30 derniers jours, généralement en 1 jour.
Détails de l'emploi
Salaire
- De 30 000 € à 34 000 € par an
Type de poste
- CDI
- Temps plein
Horaires de travail
- Travail en matinée
- Travail de nuit
- Travail posté
Lieu
57500 Saint-Avold
AvantagesExtraits de la description complète du poste
Description du poste
Depuis 1937, DODO est l'expert du sommeil et du confort à la maison ! Venez contribuer à proposer des produits de qualité, sains, fabriqués en France et durables. La mission de DODO est de produire du bien-être accessible au quotidien, et de permettre à tous d’accéder au meilleur sommeil possible. Dodo met le confort et la douceur à la portée de tous.
Au sein de notre Site de St Avold et rattaché(e) au Responsable de fabrication, vous êtes en charge de l'animation d'un secteur de production et vos missions sont les suivantes :- Gestion quotidienne d'une équipe de production (20/30 personnes)
- Affectation des ressources et des moyens selon les besoins du planning de production
- Optimisation de la qualité et de la productivité dans le respect de la réglementation QHSE
- Suivi des indicateurs et reporting quotidien
- Application et suivi du respect des différents standards
Homme/Femme de terrain, fédérateur-trice et possédant une bonne flexibilité mentale, vous disposez des atouts et outils nécessaires pour manager votre équipe de production dans le but d’atteindre les objectifs de productivité qui vous serons fixés. Vous avez une réelle appétence pour la construction d’outil et faire progresser les pratiques. Vous savez faire preuve d’agilité au quotidien.
Vous acceptez les horaires postés 3*8 (poste de matin/midi/nuit).
Vous avez une solide expérience industrielle dans un poste similaire d’au moins 5 ans.
Nous rejoindre chez DODO, c’est aussi :
- Partager nos valeurs : simplicité, créativité, agilité et engagement.
- Travailler dans une entreprise familiale en pleine expansion
- Découvrir et comprendre le processus de fabrication de nos produits.
Votre environnement de travail :
- Vous travaillerez au sein de notre site de fabrication
- Vous serez amené à travailler avec différents services, notamment le service Logistique, Supply Chain, RH…
Et on allait oublier, même si nous savons que ce n’est pas votre unique motivation, nous offrons un package de rémunération comprenant :
- Prime de régularité
- Prime de présentéisme
- Prime dite 13ème mois (sous condition d’ancienneté)
- Prime d’ancienneté (sous condition d’ancienneté)
- Prime de participation et d’intéressement
- Prime de vacances
- Tarifs avantageux sur la vente au personnel...
Chez Dodo, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur. Nous favorisons la diversité, la mixité, les échanges intergénérationnels, l’inclusion et le maintien dans l’emploi des personnes en situation de handicap.
Découvrez notre processus de recrutement :
- 1ère étape : Un premier entretien téléphonique avec un membre de l’équipe RH. Ce premier contact permet de vérifier l’adéquation entre votre candidature et vos aspirations par rapport au poste proposé et aux valeurs de l’entreprise.
- 2ème étape : Si le premier échange est concluant, un deuxième entretien en visio/présentiel est organisé avec le Responsable RH et le Responsable de Fabrication.
- 3ème étape : Si un retour positif est formulé par le Responsable RH, un entretien est organisé avec le Directeur de Production ainsi qu'une visite d'usine.
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