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Entreprise

Aux captifs, la libération, fondée en 1981, en lien avec le diocèse de Paris, va à la rencontre et accompagne les personnes en situation de prostitution ou de précarité à Paris. www.captifs.fr

L’association recherche son : Responsable de Secteur du 10ème arrondissement de Paris – h/f

Vous avez envie d’un projet associatif fort, vous avez une expérience probante en management et une expérience solide du secteur social et de la précarité ?

Poste

L’équipe de Saint Vincent de Paul / Paris 10, la plus importante de l’association (15 salariés, 20 bénévoles), regroupe : L’équipe de Saint Vincent de Paul / Paris 10, la plus importante ede l’association (15 salariés, 20 bénévoles), regroupe :

• l’Espace Solidarité Insertion (ESI) « chez Monsieur Vincent » composé d’une équipe sociale encadrée par un chef de service, rattaché au responsable de secteur. L’ESI accueille chaque jour entre 50 à 100 personnes en situation de grande précarité dans le 10ème arrondissement ;
• l’équipe des tournées-rue, qui organise et coordonne des tournées-rues (maraudes) à la rencontre des personnes en rue ;
• l’équipe interdisciplinaire « Maquero » dédiée à des maraudes auprès des personnes en errance psychique dans les gares du nord de Paris.

Missions

Rattaché au Directeur opérationnel du pôle « Précarité et exclusion », vous pilotez l’ensemble des équipes de Saint Vincent de Paul / Paris 10. Vous déployez le projet des Captifs au service des personnes rencontrées, accueillies et accompagnées sur le territoire et dans l’antenne, en lien étroit avec la paroisse, les pouvoirs publics et un large réseau partenarial (Etat, Ville de Paris, mairie d’arrondissement, police, acteurs de la santé…).

En particulier, vous animez :

• le projet associatif, décliné dans le projet d’antenne ;
• l’ESI, en appuyant le chef de service au quotidien ;
• l’équipe des tournées-rue dans le pilotage et la réalisation de ses tournées-rues,
• l’équipe des tournées-rue dans le pilotage et la conduite réalisation de ses tournées -rues, vers les personnes de la rue sur le territoire ;
• l’équipe Maquero ;
• le développement de partenariats nouveaux au sein du territoire, et les partenariats existants ;

Vous veillez à la production d’un reporting régulier sur ces différentes activités. Vous soutenez le directeur opérationnel du pôle Précarité ainsi que les équipes dédiées dans leurs démarches de recherche de financements publics et privés.

Vous participez au comité de management de l’association, aux côtés du comité de direction et des autres responsables des antennes. Vous contribuez aux réflexions transverses sur les pratiques professionnelles et l’accompagnement des personnes accueillies au sein du pôle Précarité.

Poste CDI – cadre au forfait – temps plein – Paris 10

Profil

• Educateur Spécialisé, Chef de service éducatif, ou équivalents
• Au moins 5 ans d’expérience de management d’équipe pluridisciplinaire. Expérience solide au service des personnes de la rue ou en situation d’exclusion, et du travail avec des bénévoles
• Adhésion aux principes et fondements de l’association, capacité à porter la dimension spirituelle du projet associatif
• Ecoute active et bienveillante, maîtrise de soi (y compris en situation conflictuelle)
• Force de proposition, autonomie, flexibilité

Pourquoi nous rejoindre ?

En rejoignant Aux captifs, la libération, vous intégrerez une association reconnue pour son expertise auprès des personnes les plus précaires et bénéficierez de :

• l’appartenance à une équipe de salariés motivés et dynamiques auprès des plus démunis, et participation à tous les moments de la vie associative des Captifs ;
• l’opportunité d’une évolution de carrière au sein de l’association, riche de 40 ans d’expérience ;
• l’accès à un dispositif de formation continue et de soutien pour approfondir ou acquérir une compétence (écoute active, gestion des conflits, Groupe d’Analyse de la Pratique...) .

Aux captifs, la libération est ouverte à toutes les sensibilités et s’inscrit pleinement dans l’ensemble des dispositifs publics d’aide aux personnes exclues. Elle est signataire de la Charte d’Engagement Républicain. S’appuyant sur ses valeurs chrétiennes et humanistes, elle compte parmi ses salariés, ses bénévoles, et ses accueillis des personnes de toutes croyances, origines, nationalités. Les salariés qui rejoignent l’association adhèrent à ses quatre valeurs : gratuité dans la rencontre, fidélité, inconditionnalité, et intégralité du regard sur la personne