Emplois chef d'hébergement h f (La Plagne (73))
- MGM Hôtels et Résidences73260 Les Avanchers-ValmorelEmployerEmployeur actif il y a 10 jours·
- Autonome, vous avez un excellent relation et le sens du service client.
- Autonome, vous avez le sens du service, vous savez vous adapter rapidement à votre…
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- Hôtel Les CampanulesTignes (73)EmployerEmployeur actif il y a 16 jours·
- Ø Recruter les collaborateurs du département hébergement en lien avec les chefs de service.
- Ø Participer à la définition du plan de formation des équipes.
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- Ultima CollectionCourchevel (73)Répond généralement dans un délai de 1 jour.EmployerEmployeur actif il y a 17 jours·
- Ultima Courchevel Belvédère est au plus près des pistes.
- Partez skis aux pieds de votre résidence privée en dévalant les pistes du Belvédère et profitez d'un…
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- HOTEL PASHMINAVal Thorens (73)EmployerEmployeur actif il y a 3 jours·
- Assure l'accueil des clients pendant la durée de leur séjour, de l'arrivée au départ, et les renseigne.
- S'exprimer dans plusieurs langues étrangères (l'anglais…
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- LES ETOILES D'HESTIA - MECS L'ACCUEIL73700 Bourg-Saint-MauriceEmployerEmployeur actif il y a 18 jours·
- Poste à temps plein basé à Bourg-Saint-Maurice/Moûtiers et Albertville avec déplacements à prévoir sur le périmètre d’intervention de l’Association.
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Job Post Details
Responsable d'hébergement H/F - job post
Détails de l'emploi
Correspondance entre ce poste et votre profil.Salaire
- De 2 450 € à 2 600 € par mois
Type de poste
- Temps plein
- CDD
Temps de travail
- Période de travail de 8 Heures
Lieu
Description du poste
Nous recherchons pour notre nouvel Hôtel et Résidence AKOYA à Valmorel recherche un(e) Responsable Hébergement (39h par semaine) du 2* décembre 2024 au 20 avril 2025*
Autonome, vous avez un excellent relation et le sens du service client. A l'écoute, vous êtes accueillant(e). Vous savez vous adapter rapidement à votre nouvel environnement et à vos interlocuteurs.
Vous avez en charge l'activité hébergement de l'établissement. Vous avez pour mission d'encadrer le travail de l'équipe dans un objectif de qualité et de rentabilité économique. Vous veillez à la satisfaction clients, à la bonne gestion de la structure d'hébergement dans le respect des normes de sécurité et des procédures internes.
Vos Missions :
- Développement commercial : Participer au développement de la commercialisation et optimiser le taux d'occupation ;
- Accompagnement de la clientèle : Accueillir, informer, renseigner et conseiller les clients ; Être à l'écoute et veiller au confort des clients/vacanciers ; Garantir la satisfaction client, la qualité de service et la fidélisation de la clientèle ; Gérer les situations de crise (réclamations, litiges, agressions, accidents, vols.) et régler les litiges avec les clients.
- Gestion quotidienne de l'établissement : Appliquer les règles de fonctionnement de la structure (horaires, restrictions, utilisation des équipements.), Etablir un suivi régulier du fonctionnement global de l'établissement ; S'assurer de la bonne tenue de l'établissement, de l'entretien des équipements, matériels et installations et mettre en place des actions correctives
- Management d'équipe : Participer à la formation du personnel ; Organiser avec la Directrice(teur) d'Etablissement, l'activité du personnel au quotidien (planification, temps de travail, repos...) ; Superviser le/la Chef(fe) de réception et le/la Gouvernant(e) en fonction des objectifs fixés
- Gestion administrative
Formation et compétences :
Autonome, vous avez le sens du service, vous savez vous adapter rapidement à votre nouvel environnement et à vos interlocuteurs. Vous faites preuve d'écoute et êtes accueillant(e).
- Formation hôtelière
- Expérience professionnelle de 2 ans dans un établissement de tourisme haut de gamme
- Maitrise de l'Anglais indispensable (une 2ème langue serait un plus)
Conditions :
- Poste à pouvoir du 2 décembre 2024 au 16 avril 2025
- 39 heures par semaine
- poste logé sur place en studio individuel
- Prime de 13ème mois équivalent à 1 mois de salaire au prorata du temps de travail
- Mutuelle d'entreprise "Famille" prise en charge à 60% par l'employeur
- Congés hebdomadaire : 1 jour et ½ journée consécutive de repos + ½ journée
Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 5 mois
Rémunération : 2 450,00€ à 2 600,00€ par mois
Horaires :
- Période de travail de 8 Heures
Rémunération supplémentaire :
- 13ème Mois
Lieu du poste : En présentiel
Date de début prévue : 02/12/2024