Description entreprise :

Pôle de référence, le CHU de Reims assure l'activité de proximité pour tout le territoire Marnais et prend en charge les pathologies les plus complexes à l’échelle de la région Champagne-Ardenne (chirurgie cardiaque, greffes de rein, urgences et SMUR pédiatriques…).

Disposant de l’ensemble des spécialités médicochirurgicales, le Centre Hospitalier Universitaire de Reims offre une prise en charge tout au long de la vie. Doté d’une maternité adossée à un service de réanimation néonatale, l’établissement assure un suivi médical complet de l’enfant et de l’adolescent, y compris en psychiatrie de l’enfant et de l’adolescent.

En complément de prises en charge de haute technicité, le CHU présente également une offre importante d’hébergement pour personnes âgées et une offre complète de soins de suite et de réadaptation (SSR).

C’est un collectif de 8 500 professionnels qui accueille chaque année près de 200 000 patients. Il contribue annuellement à la formation de plus de 2 100 étudiants, que ce soit au sein de l’Institut Régional de Formation ou en accueillant les étudiants des facultés de médecine, d’odontologie et de pharmacie de l’Université de Reims Champagne Ardenne.

Acteur clé du territoire, le CHU de Reims et les actions qu’il mène conduisent à un impact économique de près de 900 millions d’euros dans le département de la Marne.

L’établissement anime une politique de coopération territoriale ambitieuse autour du Groupement Hospitalier Universitaire de Champagne et des conventions d’association hospitalo-universitaire signées avec les quatre Groupements Hospitaliers de Territoires voisins, en partenariat avec le Centre de Lutte Contre le Cancer, l’Institut Godinot Se donnant pour ambition de moderniser l’offre de soins, le CHU de Reims s’est engagé dans un important projet immobilier pour un budget de 530 millions d’euros. Autour de trois phases, le chantier du Nouvel hôpital de Reims a débuté en janvier 2020 et s’achèvera en 2031.

Description du poste :

CDD de 6 mois renouvelable ( poste pérenne )

Missions :

• Réaliser en restauration collective les opérations de nettoyage, d’assemblage, de composition des plateaux repas en respectant la réglementation en hygiène alimentaire.

Activités :

• Appliquer les règles, procédures et normes en vigueur liées à la restauration collective ( ex : contrôler la qualité et la Date Limite de Consommation des produits, confectionner les plateaux repas en conformité avec une carte repas, …)
• Participer à l'ensemble de l'activité (manutention, tri, traçabilité, contrôle...)
• Rassembler les produits nécessaires à l’élaboration des plateaux repas
• Effectuer le montage / dressage des plateaux repas destinés aux patients
• Effectuer les opérations de nettoyage de la vaisselle et des chariots (laverie centrale ou batterie)
• Appliquer les modes opératoires en respectant les délais impartis
• Entretenir les locaux et les matériels

Caractéristiques du poste :

• Travail un week-end sur trois et jours fériés) en horaires continus
• Amplitude horaire: 6 h – 16h15 (Temps de travail journalier : 7h40)
• Température: ambiante ou 10 °C ou 3°C
• Vêtements de travail: Tenue fournie par le service blanchisserie du CHU de Reims
• Travail en position debout (piétinement)
• Poste dans le secteur Distribution des repas et Laverie

Profil recherché :

Niveau de compétences :

• Savoir lire, écrire et compter
• Niveau C.A.P restauration ou Agent polyvalent en restauration
• Formation à la méthode HACCP souhaitée

Capacités requises :

• Résistance physique et rapidité d’exécution (respect des cadences de travail)
• Aptitude à porter des charges (plaques, caisses, …)
• Effectuer des mouvements de rotation des épaules et d’extension des bras
• Respect des règles d’hygiène (hygiène corporelle irréprochable, tenue propre, port de bijoux interdit,…)
• Rigueur professionnelle
• Capacité de concentration (lecture et analyse de cartes en fonction des besoins respect des régimes spécifiques)
• Capacité d’écoute et de communication avec autrui, respect
• Capacité à travailler en équipe et/ou en autonomie
• Polyvalence sur les différents postes de la restauration, grande capacité d’adaptation
• Respect des locaux et du matériel mis à disposition
• Connaitre l’ensemble des règles d’hygiène alimentaire liées à l’HACCP et l’ISO 22000

Avantages :

Prestations sociales attractives par le biais du Comite de Gestion des OEuvres Sociales (CGOS) : sport, voyages, billetterie, cheques vacances, cheques culture, aide personnalisee selon profil

• Remboursement des frais de transport en commun a 75% dans la limite de 101.75 EUR
• Points de restauration sur place : Self du personnel, cafeteria sur Hopital Maison Blanche et Hopital Robert Debre
• Salle de sport sur le site du CHU reservee au personnel
• Creche pour les enfants du personnel
• Le CHU de Reims est un etablissement handi-accueillants