emplois cinematheque francaise

Dans le cadre de la modernisation et de la transformation numérique de la Cinémathèque française, nous recherchons un directeur/la directrice des Systèmes d’information qui sera rattaché à la direction générale.

Poste en CDI à pourvoir dès que possible

Le directeur/la directrice des Systèmes d’information, dans le cadre des missions de la Cinémathèque française, exerce des responsabilités techniques relevant du domaine IT. Il/elle participe à la définition des orientations stratégiques de l’établissement. Il assure la responsabilité de leur mise en œuvre au niveau de la direction des Systèmes d’information en définissant, exécutant la stratégie IT en lien étroit avec le schéma directeur. Il/elle évalue les résultats, encadre les équipes et en définit les projets. Il/elle supervise, arbitre et organise les moyens et les ressources. Il pilote et adapte le projet d’organisation de sa direction en déclinant les objectifs par domaine d’activité. Il/elle est amené.e à représenter la Cinémathèque française dans et hors les murs, à s’exprimer au nom de l’association et peut se voir confier des missions transverses à la direction ou à l’établissement.

RESPONSABILITÉS PRINCIPALES

• Pertinence des objectifs stratégiques, techniques et applicatifs de la Cinémathèque ainsi que de l’adéquation entre les résultats et les attendus
• Résultats qualitatifs et quantitatifs de ses activités en déclinaison des objectifs stratégiques (Qualité, coût, délais de l’exploitation et des projets IT – Sécurité des données et des processus)
• Adéquation entre l’organisation et les objectifs fixés
• Bonne utilisation des crédits budgétaires qui sont alloués à la direction SI. Maintien de l’équilibre budgétaire de l’institution
• Image de la Cinémathèque
• Qualité du climat social dans sa direction
• Progression des compétences et de la transmission des savoirs et savoir-faire dans son équipe

ACTIVITÉS PRINCIPALES

Pilotage de l'activité IT

• Participe à la conception et au pilotage de l’exécution des orientations stratégiques de l’établissement
• Établit les orientations de la direction SI dans le cadre de la démarche stratégique de l’établissement et du schéma directeur IT en place
• Définit les modalités de mise en œuvre des orientations et des projets et les traduit en plans d’action dans le respect du schéma directeur IT, met en place de nouvelles infrastructures (serveurs et applicatifs OnPremise, Clouds privés et publics, réseaux, protection des données, postes de travail et périphériques…), de nouvelles applications métiers ou fonctions supports dans le respect des normes et évolutions technologiques notamment en termes de sécurisation des données et processus
• Fait appel et apporte son appui aux autres directions de l’établissement pour la réalisation des missions respectives
• Contrôle et suit l’activité et prend toute décision concernant sa direction au moyen d’éléments de diagnostic, d’analyse et de propositions qui lui sont fournis
• Prépare, suit et développe la relation avec ses partenaires dans son domaine de responsabilité et d’expertise

Organisation

• Assure la bonne organisation de la direction en fonction des moyens disponibles et mobilisables, des objectifs et de leurs échéances
• Veille à la cohérence et la cohésion des équipes dont il a la responsabilité, et propose des évolutions d’organisation si nécessaire
• Veille au partage et la transmission des savoirs au sein de l’équipe et limite les mono-titulaires de savoir
• Organise la documentation, la rédaction et l’application des procédures IT
• Anticipe les évolutions et adapte le fonctionnement de la direction aux changements de l’activité, et procède, le cas échéant, aux modifications nécessaires

Management

• Participe au recrutement de son équipe
• Veille au maintien et au développement des compétences des équipes de sa direction ; fixe les orientations de la formation de la direction et suit leur mise en œuvre
• Prévient les atteintes à la santé et la sécurité des personnels de sa direction, agit dans le respect des règles relatives à l’hygiène et la sécurité
• Veille à la bonne application des règles de l’établissement relatives à la gestion des temps, aux congés et aux absences, et prend les décisions nécessaires à la bonne marche de l’activité
• Met en œuvre les moyens managériaux nécessaires à l’animation de l’équipe (ex : planification de réunions régulières, outils collaboratifs et de gestion de projets, comptes-rendus…)
• Évalue, reconnaît, mobilise et valorise le travail des équipes
• Veille au bon climat social au sein de l’équipe et fait que l’équipe contribue à celui de la Cinémathèque
• Constitue un recours dans le traitement d’une situation individuelle et/ou collective d’un personnel
• Veille à la diffusion de l’information auprès de tous les personnels de la direction ; favorise l’expression des équipes placées sous sa responsabilité, assure le suivi des propositions exprimées

Gestion et suivi des ressources et moyens techniques, logistiques et financiers

• Évalue les besoins budgétaires de la direction SI et supervise les arbitrages ; participe aux procédures d’achat public et suit l’exécution du budget et des marchés
• Procède à l’évaluation des collaborateurs qui lui sont directement rattachés

Communication et coopération interne, Représentation de l’institution, partenariat externe

• Développe et valorise l’activité de la direction
• Rend compte régulièrement de l’activité de la direction SI et de ses résultats à la direction générale sur la base d’indicateurs
• Se tient informé des principales évolutions (réglementaires, technologiques ou scientifiques)
• Participe à des instances internes et/ou externes et apporte une contribution scientifique et technique dans sa spécialité (enseignement, formation, conseil, recherche, publications…)
• Présente la Cinémathèque française en interne ou à l’extérieur

CONDITIONS GÉNÉRIQUES DE L’EMPLOI

• Déplacements
• Travail en soirée et le week-end selon les postes
• Astreintes

Profil :

• Niveau Bac + 5 type école d’ingénieur
• Expérience professionnelle de 15 ans dans le domaine IT
• Expérience indispensable de 5 ans minimum en management
• Maitrise de compétences managériales dans des contextes de transformation
• Maitrise de la gestion de projets IT collaborative et outillée
• Haut niveau de connaissance des environnements techniques : infrastructure, applications et sécuritaire
• Forte aptitude à écouter, communiquer et assurer l’interface entre les métiers et les équipes IT
• Capacité stratégique à développer une vision, à la matérialiser et à embarquer les équipes dans la démarche
• Capacité à prendre des décisions, gérer les priorités et les situations de crise
• Force de proposition et d’innovation
• Sens pédagogique et vulgarisation
• Compétence en gestion de budget et de négociation avec des tiers

La Cinémathèque française s’engage en faveur de la diversité, l’égalité hommes-femmes et l’emploi des travailleurs handicapés.

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 80 000,00€ à 85 000,00€ par an

Avantages :

• Prise en charge du transport quotidien
• RTT
• Travail à domicile occasionnel

Horaires :

• Du lundi au vendredi
• Période de travail de 8 Heures
• Repos le week-end
• Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

• 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel