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Chez Muehlhan Wind Service, nous travaillons constamment à rendre les énergies renouvelables plus accessibles et abordables à l'échelle mondiale.

Rejoignez-nous et participez à ce changement !

Lieu : Poste basé au Havre (de préférence) ou à Pontchâteau, avec des déplacements fréquents entre les deux bureaux.

Il s'agit d'un CDD d'un an avec possibilité de CDI.

Vous êtes un professionnel RH expérimenté et vous vous épanouissez dans un environnement dynamique ? Nous recherchons un spécialiste RH et Culture pour rejoindre notre équipe en France et accompagner nos collègues de nos deux bureaux de Pontchâteau et du Havre. Il s'agit d'une opportunité passionnante pour une personne passionnée par le développement de relations solides avec ses employés, le développement d'une culture positive et l'intégration des meilleures pratiques RH au sein de notre organisation.

Le poste :

Nous recherchons un People & Culture Specialist RH (F/H) pour accompagner la croissance de nos équipes dans un environnement.

Vous superviserez les principales fonctions RH, notamment les relations avec les employés, la gestion du cycle de vie, la paie, la conformité et les questions contractuelles, tout en collaborant avec l'équipe de recrutement sur les processus d'embauche et d'intégration.

Vous serez basé(e) à Pontchâteau ou au Havre, avec des déplacements réguliers entre les sites. La flexibilité et la volonté d'échanger avec des collègues sur plusieurs sites sont essentielles.

Principales responsabilités :

• Être l'interlocuteur RH principal en France, en veillant au respect du droit du travail français, des politiques de l'entreprise et des meilleures pratiques RH françaises.
• Veiller au respect de la convention collective du Collectif Métal ;
• Expérience avérée en gestion du Comité Social et Économique (CSE).
• Élaborer et affiner les politiques, processus et manuels RH, en garantissant clarté et conformité juridique, tout en les communiquant efficacement à l'ensemble du personnel.
• Superviser l'ensemble du cycle de vie des employés, y compris les contrats, les changements, les promotions et les départs, en veillant à ce que toutes les actions soient conformes à la loi et bien documentées.
• Soutenir l'intégration en collaboration avec l'équipe de recrutement et coordonner la gestion précise de la paie avec les partenaires internes et externes.
• S'assurer que tous les documents et dossiers RH sont exacts, complets et à jour.
• Fournir des conseils sur les questions relatives aux relations avec les employés, telles que la performance, les absences, les réclamations et les procédures disciplinaires, en garantissant l'équité et la cohérence.
• Établir des relations de travail solides avec les managers et les employés afin de favoriser l'engagement, la rétention et une culture d'entreprise positive.
• Organiser des événements internes pour renforcer l'esprit d'équipe et la collaboration.
• Contribuer occasionnellement à des initiatives RH mondiales et à des activités de marque employeur, telles que des salons de l'emploi ou des campagnes internes.

Compétences et exigences essentielles :

• Excellente compréhension du droit du travail français, de la conformité RH, des contrats de travail, de la convention collective (Collective Métal) et des structures du Comité social et économique (CSE).
• Disponible, digne de confiance et véritablement engagé envers le bien-être des collaborateurs.
• Solide expérience des processus RH fondamentaux, avec une approche proactive pour identifier les améliorations.
• Expliquer clairement et avec assurance les politiques et procédures RH aux collaborateurs et aux managers.
• Excellente organisation et souci du détail, avec une attention particulière portée à la précision et au suivi.
• Maîtrise pratique des processus de paie et de la coordination.
• Disponible et disposé à se déplacer fréquemment entre les bureaux de Pontchâteau et du Havre.
• Parfaitement bilingue anglais, avec une capacité à communiquer avec assurance et efficacité, tant à l'écrit qu'à l'oral, dans un cadre professionnel.
• Le candidat retenu doit parler couramment l’anglais et posséder d’excellentes compétences en communication écrite et verbale.

Pourquoi nous rejoindre

• Rejoignez une équipe collaborative et dynamique
• Profitez d'opportunités de croissance et de développement professionnel
• Collaborateurs professionnels, sympathiques et serviables
• Environnement international et multiculturel
• Événements sociaux
• Assurance maladie

À propos de Muehlhan Wind Service :

Muehlhan Wind Service (MWS) est un prestataire de services indépendant de premier plan, spécialisé dans l'installation d'éoliennes et les solutions d'exploitation et de maintenance pour les clients internationaux de premier plan du secteur éolien.

MWS, dont le siège social est situé à Fredericia, au Danemark, fait partie du groupe Muehlhan, basé à Hambourg, en Allemagne. MWS est l'une des deux principales divisions commerciales (1. Service éolien et 2. Service industriel). Ces deux divisions opèrent indépendamment sous l'égide de Muehlhan. Le groupe appartient à une société de capital-investissement américaine.

En seulement huit ans, MWS est devenu un leader mondial du marché, avec un chiffre d'affaires annuel de plus de 2,5 milliards de couronnes danoises et de solides marges.

Avec une vingtaine de bureaux en Europe, au Royaume-Uni, en Australie, en Asie de l'Est, aux États-Unis et au Canada, nous gérons des projets dans plus de 35 pays à travers le monde.

Animées par une passion pour l'énergie éolienne et un engagement à fournir des résultats exceptionnels, nos équipes réalisent des projets de toutes tailles dans plus de 12 unités commerciales spécialisées, notamment les installations offshore, les installations terrestres, les services haute tension et électriques, l'inspection et la réparation de pales, l'entretien et les inspections réglementaires, le contrôle de la peinture et de la corrosion, le remplacement des principaux composants, les projets spéciaux, les solutions de main-d'œuvre, les réparations de soudure, le remplacement d'huile, et bien plus encore.

Notre succès repose sur des collaborateurs motivés, compétents et ouverts d'esprit, qui partagent une passion profonde pour les énergies renouvelables et s'épanouissent dans un environnement international dynamique.

Pour plus d'informations, veuillez consulter notre site web : www.muehlhan.com

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Statut : Cadre
Durée du contrat : 12 mois

Rémunération : à partir de 36 000,00€ par an

Lieu du poste : Télétravail hybride (76600 Le Havre)