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Job Post Details

Community Manager bilingue anglais (CDI) - H/F (Publicis Groupe) - job post

Publicis Groupe
3.6/5 étoiles
75011 Paris
CDI
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Détails de l'emploi

Type de poste

  • CDI

Lieu

75011 Paris

Description du poste

  • Content
  • Paris, France
  • Razorfish France
  • Entry
  • Hybrid
  • 5/22/2025
  • 109667

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Description du poste

Description de l'entreprise

NOTRE STRATÉGIE

Razorfish France (Groupe Publicis) aide ses clients (LVMH, Cartier, Danone, Nissan, McDonald’s, Castorama, La Banque Postale, AXA...) à construire des expériences de marques, des produits et services innovants, dans une économie digitale.
Nous voulons inventer avec nos clients la 2ème histoire de leur utilité digitale. Un digital créatif et responsable. Un digital audacieux et performant. Nous croyons en un digital “GOOD” pour tous, pour les utilisateurs, les entreprises et la société. Nous nous en faisons notre mission.
De la conception au craft, de la fabrication à la mise en vie, nous sommes 300 créateurs d’expériences digitales, tous engagés au service de la transformation marketing de nos clients : e-commerce et social commerce, retail augmenté, services mobiles, écosystèmes web éco-conçus, Razorfish renouvelle le genre de l’expérience digitale.
Détenteurs du label RSE Agences Actives (note maximale 3 étoiles).


Descriptif du poste

VOTRE MISSION

Rattachés à un Social Media Manager et dans le cadre de la Transformation Marketing de nos clients, les Community Manager/Content Creator travaillent de façon agile, dans un environnement de production dynamique et multi-experts (CR/UX/DA/TECH…).

VOTRE IMPACT

  • Accompagnement sur l’élaboration et la mise en place des stratégies social media
  • Participation à l’animation, la modération/réponses aux commentaires sur les plateformes sociales
  • Participation à la conception et à la rédaction des calendriers conversationnels
  • Gestion de projet sur la partie création de contenus sociaux pour Instagram, Facebook, Twitter, Snapchat, Tiktok
  • Veille sociale et concurrentielle et Best practices du secteur pour la production de newsletters stratégiques pour les clients et les équipes en interne
  • Soutien à la production de reporting via les outils de monitoring de l’agence

Qualifications

VOS COMPÉTENCES & EXPÉRIENCE

  • Diplômé.e Bac+5 d’une école de commerce, web, communication ou journalisme, vous avez une première expérience sur un poste similaire
  • Vous êtes passionné(e) par le social media, ses nouveaux usages et la stratégie digitale
  • Vous aimez créer et tester de nouveaux contenus
  • Vous êtes bilingue anglais voire natif.ve anglophone (impératif – client international)

COMMENT VOUS DÉMARQUER ?

  • Idéalement, vous bénéficiez déjà d’une première expérience en agence de communication/digitale, chez l’annonceur ou chez un acteur du web.
  • Vous êtes créatif.ve, dynamique, autonome, curieux.se, motivé.e, organisé.e, rigoureux.se et possédez un réel sens du contact.

Informations complémentaires

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Entretien de 1H – avec la Chargée de recrutement
Entretien de 1H – avec 2 personnes de l’équipe Social Media

Bon à savoir :
Qui que vous soyez, d’où que vous veniez, nous sommes convaincus que diversité et performance vont de pair : nous portons la même attention à toutes les candidatures.

Rejoindre le Groupe Publicis, c’est :
  • Pouvoir télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine
  • La possibilité de travailler dans le monde entier jusqu’à 6 semaines continues chaque année à partir d’un an d’ancienneté (Programme Talents Work Your World)
  • Se former tout au long de son parcours professionnel grâce aux 30.000 modules accessibles en e-learning et comprenant des certifications en partenariat avec LinkedIn Learning sur la plateforme propriétaire Marcel
  • L’opportunité d’être acteur de votre carrière au sein de notre réseau de 26 agences (media, data, création) en France

Viva La Différence !

Cette philosophie de Publicis Groupe témoigne depuis toujours de notre engagement pour la diversité et de la conviction que nos talents sont notre plus grande richesse et notre meilleur atout.
Nous valorisons ainsi toutes les singularités, sans distinction d’âge, de sexe, de couleur de peau, d’origine sociale, de religion, ou d’orientation sexuelle… seules la compétence et l’énergie comptent ! Nous encourageons toutes les candidatures qualifiées et seront ravis d’accompagner tout au long du processus de recrutement, de manière personnalisée un.e candidat.e en situation de handicap qui en ferait la demande.
Publicis France est engagé pour l’égalité des chances et l’équité d’opportunités pour tous et toutes.

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