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Job Post Details

Responsable du Dialogue Social et du programme QVCT H/F - job post

Ville d'Annecy
3.5/5 étoiles
Annecy (74)
Temps plein

Détails de l'emploi

Type de poste

  • Temps plein

Lieu

Annecy (74)

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • RTT

Description du poste

Ville préfecture de la Haute-Savoie, Annecy se distingue par son dynamisme économique, son engagement social et sa vitalité culturelle.

La ville d’Annecy s’applique à offrir aux Annéciens et à ses visiteurs un cadre de vie agréable en restant à l’écoute des besoins évolutifs de sa population. Pour ce faire, elle mise sur les compétences et l’expertise de ses 3100 agents au service de 130 000 habitants.

Alors vous aussi, épanouissez vos compétences sur ce territoire qui compte parmi les plus attractifs de France : rejoignez la ville d'Annecy !

Description du poste

La Direction des Ressources Humaines de la ville d'Annecy composée de (nb agents), recherche pour son service Dialogue social et QVCT son Responsable à temps complet, ouvert au cadre d'emploi des Attachés Territoriaux. Le poste est accessible aux titulaires et aux contractuels.

Rattaché(e) au DRH adjoint en charge de la QVCT et du Dialogue Social, vous assurez, en adéquation avec les axes stratégiques de la DRH et de l'Administration, le déploiement d'un dialogue social harmonieux ainsi que le développement des projets confiés dans le cadre de l'agenda social pluriannuel (déploiement du programme QVCT).

A ce titre, vos principales missions sont de préparer et d'assister aux réunions et instances plénières relatives au dialogue social ( CST, F3SCT, réunions de négociations) aux côtés du DRH Adjoint. Ainsi vous participez, en relation avec les unités du service Santé Sécurité et Dialogue Social, à la bonne mise en œuvre des décisions prises et vous rendez compte de leur avancée.

Vous assurez les relations en étroite collaboration avec les directions, avec les organisations syndicales et les parties prenantes de la DRH. Vous incarnez et défendez les projets qui vous sont confiés, appartenant au périmètre du DRH Adjoint.

Vous réalisez, en prenant conseil auprès du pôle juridique, la veille juridique et réglementaire dans le domaine social et conseiller l'autorité territoriale et les organisations syndicales dans l'exercice du dialogue social.

Enfin, vous assurez la coordination des unités du service et les membres des instances représentatives du personnels (F3SCT et CST) et permettez, ainsi, d'identifier les freins et les forces afférents aux évolutions menées par la DRH et plus généralement par l'administration.

Conditions d'exercice :

  • Respecter les principes déontologiques applicables aux agents publics et en particulier l’obligation de neutralité
  • Lieu du poste : 3 rue du Parc- Cran-Gevrier 74960 - ANNECY

Intégrer la ville d'Annecy c'est :

  • être acteur·rice de son parcours professionnel et bénéficier de perspectives d'évolution

- des conditions de travail adaptées à votre rythme personnel (choix du cycle de travail, télétravail, 25 jours de congés annuels, régime de RTT jusqu'à 23 jours- selon organisation du service)

  • bénéficier d'un large panel d'avantages (accès à des activités sportives et billetterie à tarifs avantageux via "le groupement"...)
  • disposer d'une participation de la collectivité aux frais de transport, mutuelle et prévoyance

La Ville est ouverte à la diversité et facilite l’accueil et l’intégration des personnes en situation de handicap.

Profil recherché

Pour réussir sur ce poste vous disposez idéalement d’une expérience sur un poste similaire.

De formation Bac+3 ou Bac+5 en Gestion administrative, GRH ou Droit Social, vous êtes à l’écoute, agile et à l'aise dans la résolution de conflits.

Dynamique et force de proposition, vous maitrisez le droit syndical et les statuts de la fonction publique.

Modalités de recrutement :

Merci de candidater exclusivement sur notre site : www.annecy.fr

Pour plus d'infos : drh.recrutement@annecy.fr ou par téléphone au 04.85.46.71.18
Sélection sur CV + lettre de motivation puis entretien de motivation.

Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique, les agents contractuels peuvent se porter candidat.

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