• CDI
• AMIENS
• 26 848 € par an
• NIVEAU 4
• NVHADD108022

CPAM DE LA SOMME

L'Assurance maladie, entreprise privée de service public, protège et assure la santé de 4 personnes sur 5 en France. Sa présence est nationale, avec l'implantation de Caisses Primaires d'Assurance Maladie dans chaque département.

La CPAM de la Somme a en charge la gestion de 512.000 bénéficiaires du régime général et l'accompagnement de 2870 professionnels de santé

Nos 450 collaborateurs, répartis sur l'ensemble du territoire, œuvrent chaque jour pour garantir à nos publics (assurés, professionnels de santé et employeurs) des prestations de qualité au plus près de leurs attentes.

Nos enjeux : satisfaire notre public et garantir à la population un égal accès aux droits et aux soins tout en régulant les dépenses pour un juste soin au juste coût.

Notre signature : AGIR ENSEMBLE, PROTÉGER CHACUN

Rejoindre la CPAM de la Somme, c'est travailler au sein d'une entreprise dynamique, animée par les valeurs fondatrices de notre système de santé, et attentive à la mise en œuvre de sa politique des ressources humaines (mobilité professionnelle, formation, diversité…).

La Direction des Relations avec les Assurés et les Employeurs est composée d'un peu plus de 150 salariés et est structurée autour des secteurs suivants :

• un pôle accueil et inclusion numérique

• un pôle prestations (Gestion des bénéficiaires / Complémentaire santé solidaire ; Indemnités journalières Maladie et AT/MP) auquel est également rattachée la relation aux employeurs (Chargé de relation aux entreprises ; enquêteurs AT/MP)

• un pôle accompagnement en santé (Mission accompagnement santé et Action sanitaire et sociale)

• un pôle prévention, comprenant notamment un Centre d'examens de santé

• une mission partenariats

• une mission autour de l'Accès aux droits et aux soins en tant que Caisse d'appui national sur ces questions

• une mission médiation

Finalité : Analyser les besoins des employeurs et les accompagner dans leurs démarches.

Description du poste

• Accompagner les entreprises dans leurs démarches en lien avec l'Assurance Maladie et les aider à mieux comprendre la réglementation en vigueur.
• Analyser les besoins des employeurs et leur proposer des solutions adaptées en matière de téléservices et de gestion des cotisations.
• Développer et promouvoir les outils digitaux permettant de simplifier les échanges avec l'Assurance Maladie (TLS, offres de services, Net-entreprises, etc.).
• Assurer une veille réglementaire et technique pour garantir un accompagnement optimal et proactif.
• Organiser et animer des actions de sensibilisation et des évènements à destination des entreprises et partenaires (webinaires, réunions, ateliers).
• Collaborer avec un réseau de partenaires (URSSAF, CARSAT, experts-comptables, collectivités locales…) afin de fluidifier le parcours des employeurs.

Profil recherché

Vos compétences

• Connaissance des orientations stratégiques de l'Assurance Maladie et de son environnement institutionnel.
• Capacité à développer une vision à 360 des besoins des entreprises
• Capacité à analyser les besoins des employeurs et proposer des solutions adaptées.
• Aisance dans l'animation de réunions et d'ateliers.
• Maîtrise des outils de communication et des plateformes numériques dédiées aux entreprises.
• Excellentes capacités relationnelles et pédagogiques pour convaincre et fidéliser les partenaires.

En complément, si cette offre vous intéresse, merci de compléter les évaluations Assess First en suivant ce lien : https://afir.st/rGkLIHAteqia02vH

Votre formation

Vous justifiez d'un diplôme bac+2 dans le domaine de la relation clientèle, marketing, …

Informations complémentaires

• Les candidats sélectionnés passeront un entretien avec un jury, des tests pourront être proposés,
• Le/la candidat(e) retenu(e) à ce poste devra se conformer aux exigences de la Politique de Sécurité du Système d'Information de l'organisme.
• Temps de travail : 39h/Semaine avec un protocole d'accord RTT et un système de plage horaire flexible,
• Selon profil, salaire de 1 917,76€ Brut Mensuel sur 14 mois (niveau 4), + intéressement (versé à N+1)
• Avantages : carte déjeuner SODEXO, prime de crèche, télétravail possible (lorsqu'une certaine autonomie sur le poste sera acquise), Prévoyance, Epargne, conciergerie.
• Avantages légaux : remboursement 75% de transports en commun, Complémentaire santé,
• Solution de restauration : frigos connectés,
• Forfait de mobilité durable (covoiturage ou vélo),
• Ouverture à la diversité et politique active en faveur de l'intégration et du maintien dans l'emploi des personnes en situation de handicap,
• Comité Social et Economique dynamique et actif en matière de vie culturelle et d'œuvres sociales.

Contact

En complément, si cette offre vous intéresse, merci de compléter les évaluations Assess First en suivant ce lien : https://afir.st/rGkLIHAteqia02vH

Les candidatures sont ouvertes jusqu'au 8 Mai 2025. Vous pouvez candidater directement sur le site lasécurecute.

Les avantages liés au poste