emplois cpam du hainaut

Un métier qui change la vie, ça change tout !

Vous êtes à la recherche d’un nouveau challenge ? Vous souhaitez mettre à profit vos compétences auprès d’un organisme social engagé ?

Alors ce poste est peut-être le vôtre !

La Caisse Primaire d’Assurance Maladie (CPAM) du Hainaut, présente sur les territoires de Cambrai, Maubeuge et Valenciennes, protège durablement la santé de chacun et agit pour l’accès aux droits et aux soins de tous. Une mission d’intérêt général dont nous sommes fiers !

Intégrer notre organisme, c’est rejoindre nos 560 collaborateurs qui exercent leur métier au service de près de 708 000 assurés en portant haut les valeurs de service public.

Notre devise : Agir ensemble, protéger chacun.

L’environnement du poste :

Le Département Contentieux et Recours est composé de deux pôles d’activités, répartis sur les sites de Valenciennes et Cambrai :

• Le Pôle Commission de Recours Amiable (CRA) et Contentieux assurant l’instruction des contestations et la présentation des dossiers devant la Commission de Recours Amiable. Il représente également la Caisse devant les juridictions (Pôle social, Cour d’appel et Cour de cassation).
• Le Pôle Recours Contre Tiers (RCT) chargé de récupérer auprès des Tiers Responsables (personne physique ou morale) ou de leur compagnie d’assurance, les prestations servies par l’Assurance Maladie aux victimes d’accidents (Prestations Nature, Prestations Espèces, Invalidité, Rente AT, etc.).

C’est au sein de ce second pôle que nous recrutons le ou la futur(e) Assistant(e) juridique, dans le cadre d’un CDD de surcroit sur le site de Cambrai*.

Le mot du manager_ :_

« Rejoindre le Pôle RCT de la CPAM du Hainaut, c’est intégrer une équipe dynamique et impliquée où l’union fait la force et où la solidarité est bien plus qu’une valeur. Vous souhaitez exercer une activité qui contribue à la pérennité de notre système de santé ? Alors n’attendez plus, rejoignez-nous ! »

Votre mission si vous l’acceptez :

Rattaché(e) au responsable de service, votre mission consiste à procéder à l’ouverture des dossiers Recours Contre Tiers et à la gestion des flux entrants du service.

Les attendus du poste :

• Véritable soutien, vous êtes chargé(e) d’exploiter les signalements provenant des différents canaux. Vous transmettez les questionnaires aux victimes pour complétude. Vous procédez ensuite à l’analyse des circonstances de l’accident afin de déterminer l’éventualité d’un RCT, auquel cas vous procédez à la création des dossiers et en suivez les échéances. Vous gérez également la messagerie du pôle et traitez les flux entrants.
• Collaborateur(trice) privilégié(e) doté(e) d’un excellent relationnel, vous contactez par téléphone les victimes d’accidents afin d’en connaitre les circonstances et les informez également de l’avancée de leur dossier.

La personne retenue devra se conformer aux exigences de la politique de Sécurité des Systèmes d’Information (SSI) de l’organisme ainsi qu’aux règles relatives à la protection des données à caractère personnel (CNIL/RGPD).

Vous reconnaissez-vous ?

• Vous détenez au minimum un bac+2 en droit ou en gestion administrative,
• Vos qualités relationnelles sont avérées,
• L’esprit d’analyse, de synthèse et le sens de l’écoute font partie de vos qualités,
• Vous avez un bon niveau d’organisation et savez prioriser votre travail,
• Vous êtes réactif(ve), proactif(ve) et force de proposition,
• Vous êtes autonome, motivé(e) et investi(e) dans votre travail,
• Vos capacités d’intégration, d’adaptation et de travail en équipe sont reconnues et serviront une entraide qualitative entre collègues.

Nous vous proposons !

• Un poste en CDD de surcroit d’activité de trois mois,
• Une rémunération de 1 917.56 € brut/mois à laquelle vient s’ajouter ½ mois versé en septembre (sous conditions) et un 13ème mois attribué au prorata du temps de présence,
• Une prime d’intéressement versée également au prorata du temps de présence,
• L’accès à des services de conciergerie (service à domicile, bricolage, repassage, etc.),
• De nombreux avantages sociaux : titres restaurant, avantages du CSE, prime de crèche, participation à hauteur de 75% des abonnements de transport en commun,
• Une expérience enrichissante qui vous permettra de développer vos compétences,
• Une intégration au sein d’une équipe à l’écoute et solidaire.

Modalités et méthode de recrutement : Vous êtes désormais convaincu(e) que ce poste est fait pour vous ?

Alors n’attendez plus et transmettez votre CV accompagné d’une lettre de motivation au Pôle Recrutement :

candidature.cpam-hainaut@assurance-maladie.fr. Vous avez jusqu’au 26/06/2025 inclus pour candidater.

Après analyse des candidatures reçues : si votre profil est sélectionné, nous prendrons contact avec vous afin de vous convier à une phase de tests organisée sur le site de Valenciennes. Si cette étape est concluante, vous serez ensuite reçu(e) en entretien.

*Notre site de Cambrai se situe à 15 minutes à pied de la gare SNCF et dispose d’un arrêt de bus à proximité.

Type d'emploi : Temps plein, CDD
Durée du contrat : 3 mois

Rémunération : 1 917,56€ par mois

Avantages :

• Intéressement et participation
• RTT

Horaires :

• Du lundi au vendredi
• Flextime
• Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

• 13ème Mois

Formation:

• Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Lieu du poste : En présentiel

Date limite de candidature : 26/06/2025