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emplois d medica

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8 emplois
    • Votre capacité d’écoute, d’échange, d’organisation et votre empathie naturelle vous permettront d’assurer le suivi et la fidélisation de vos clients.
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    • Vous possédez idéalement d'une expérience dans le domaine Médical/Livraison.
    • Un parcours d’intégration et des formations tout au long de votre vie…
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    • Votre esprit d'équipe et votre capacité de communication.
    • D MEDICA (320 collaborateurs, 41 M€ de C.A.), filiale de La Coopérative Welcoop*, est spécialisée dans…
    • Titulaire d’un Doctorat en pharmacie, vous justifiez idéalement d'une expérience en tant que pharmacien BPDO chez un prestataire de services dans les domaines…
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    • Vos qualités humaines et votre esprit d’équipe ;
    • Passation d’un bilan comportemental & debrief avec le service RH.
    • Votre attachement au bien-être des patients ;
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Job Post Details

Délégué(e) Commercial(e) MAD et Pharmacie (F/H) - job post

D Medica
3.7/5 étoiles
69800 Saint-Priest
De 2 300 € à 3 200 € par mois - CDI

Détails de l'emploi

Salaire

  • De 2 300 € à 3 200 € par mois

Type de poste

  • CDI

Lieu

69800 Saint-Priest

Avantages
Extraits de la description complète du poste

    Description du poste

    À propos de nous

    D MEDICA (320 collaborateurs, 41 M€ de C.A.), filiale de La Coopérative Welcoop*, est spécialisée dans prestation de santé à domicile et s'investit chaque jour dans la coordination entre tous les professionnels de santé pour favoriser le bien être des patients en situation de dépendance, de maladie ou de handicap.

    Avec un réseau de 20 agences couvrant l’ensemble du territoire, D Medica propose une large gamme de services et produits répondant aux besoins des patients : maintien à domicile, perfusion, nutrition, diabète, respiratoire, maintenance.

    • Créée en 1935, La Coopérative Welcoop et ses entités (1900 collaborateurs et 4000 pharmaciens coopérateurs, 402 M€ de C.A.) forment un Ecosystème de Santé unique en France et à l’International.


    D MEDICA, recrute en CDI un(e) Délégué(e) Commercial(e) MAD et Pharmacie (F/H)

    (poste basé à Saint-Priest)

    Les raisons de nous rejoindre :

    • Une entreprise pérenne et engagée aux valeurs fortes : Anticipation, Expertise, Proximité et Optimisme
    • Un parcours d’intégration et des formations tout au long de votre vie professionnelle
    • Des avantages sociaux attractifs : rémunération fixe entre 2300 euros et 2800 euros bruts mensuels (selon expérience) + primes sur objectifs (11 600€/an pour 100% des objectifs atteints) , véhicule de fonction, forfait jour avec JNT, téléphone et ordinateur portable, ipad, intéressement, récompense en cas cooptation de nouveaux collaborateurs et clients, CSE, kit de bienvenue...

    Mission

    Votre objectif est de développer un portefeuille de prospects et de clients constitué de pharmaciens, puis d’en assurer le suivi et la fidélisation.

    Vos Missions :

    - Commercialiser l’offre "Maintien à Domicile (MAD)" de D Medica - services et produits – en négoce ou en locatif, auprès des pharmaciens (matelas anti-escarres, lits médicalisés, fauteuils roulants, lève -personnes, aides au déplacement, ainsi que du matériel d’hygiène et de diagnostic)

    • Assurer un rôle de conseil directement auprès des patients en réalisant des audits à leur domicile pour préconiser les solutions les plus adaptées à leurs besoins
    • Apporter les solutions les plus adaptées pour garantir un retour à domicile de qualité aux patients
    • Réaliser des animations / formations produits auprès du pharmacien et de l’équipe officinale


    Vous couvrirez les départements 42, 43, 63, 69, 71, 73 et 74.

    Ce poste est à pourvoir à partir de septembre 2025.

    Profil

    Commercial dans l’âme, entreprenant, téméraire et audacieux, vous saurez veiller à la satisfaction de vos prospects et clients.

    Vous pouvez également exercer en tant qu'infirmier ou aide-soignant en ayant une réelle appétence pour le commerce.

    Votre capacité d’écoute, d’échange, d’organisation et votre empathie naturelle vous permettront d’assurer le suivi et la fidélisation de vos clients.

    Enfin, vous êtes naturellement à l’aise avec la vente de produits techniques, nécessitant des démonstrations.

    Voici notre process de recrutement :

    • Préqualification téléphonique avec le recruteur

    • RDV sur site ou en visio avec manager N+1 et N+2

    • Passation d’un bilan comportemental & debrief avec le service RH

    • Une prise de référence & proposition embauche

    Notre vision du recrutement :

    Parce que chaque talent compte, nous nous engageons à créer un environnement accessible à tous. Rejoignez notre équipe et faites partie d'une entreprise où les singularités de chacun et l'inclusion sont au cœur de notre succès collectif.

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