Passer au contenu principal
Publiez votre CV - Laissez les employeurs vous trouver

Emplois data (Paris 8e (75))

Trier par : -
Plus de 2 000 emplois
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur

  • Gagnez du temps

    Postulez avec un CV IndeedMettez à jour votre CV Indeed maintenant
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur

Les chercheurs d'emploi ont également recherché :

alternance data
python
data science
data engineer
data analyst alternance
statistique
data scientist
informatique
machine learning
data analyst

Job Post Details

Responsable de programme data Prisme (F/H)

AXA
3.8 étoile(s) sur 5
Nanterre (92)
Créez un compte Indeed avant de continuer sur le site web de l'entreprise.

Détails de l'emploi

Correspondance entre ce poste et votre profil.

Type de poste

  • CDI

Lieu

Nanterre (92)

Avantages
Extraits de la description complète du poste

  • 20 jours ou plus de congés payés
  • Comité d’entreprise (CE)
  • Conciergerie sur place
  • Intéressement et participation
  • RTT
  • Titre restaurant

Description du poste

Référence de l’offre

25010097

Type de contrat

CDI

Niveau d'expérience

Expérimentés

Société du groupeAXA France
Famille métierIT, Data & Transformation
Localisation

NANTERRE, Hauts-de-Seine


Votre rôle et vos missions

Au sein de la tribu Data & digital & services de la DSI AXA santé & collectives, vous serez responsable du programma data Prisme .

Le système historique MACAO des collectives tombe en obsolescence avec une date butoir à fin 2026 et il est nécessaire qu’à cette date, le système MACAO puisse être décommissionné. Macao couvrait l’ensemble des lignes métier de l’assurance Collectives ( santé&Pévoyance, collectives, retraite collectives, activités collectives internationales couvertes par ALHIS, les activités emprunteur et la reassurance. Sur l’ensemble de la chaine de valeur (souscription, gestion, prestations, commissions) etc. La « sortie de Macao », a été identifiée en risque noir de l’entreprise au niveau CGR. Il a été demandé de mettre en place un programme spécifique PRISME avec une gouvernance et un pilotage dédié qui s’occupe de superviser l’ensemble des activités et programmes permettant de mettre en œuvre les nouvelles solutions opérationnelles cibles.

Par ailleurs l’articulation du nouveau plan stratégique Unlock the future autour d’une ambition stratégique sur la DATA est portée par le programme NADIA avec une refonte en profondeur de la gouvernance et des solutions DATA.

L’intersection entre ces 2 ambitions est supportée par un nouveau programme DATA PRISME qui permet d’aligner la refonte du système d’information des Collectives avec la mise en place du système d’information DATA cible (nadia)

Le rôle du responsable du programme DATA Prisme est triple :

1 - Cadrage du programme DATA PRISME

structuration de la cible

définition de la gouvernance, des Kpis de suivi et de contrôle

définition de la roadmap du programme

2 - Mise en œuvre du programme DATA PRISME

Définition et pilotage de la roadmap du programme, des budgets et des risques

Dossiers de choix détaillés

Modèles de délivery

Contribution aux solutions connexes et stratégies

Suivi de KPIs de réalisation

3 - mise en œuvre du plan de transfo métier et IT

Manager et Assurer un staffing adéquat de l’équipe DATA Prisme pour répondre aux attentes du programme

Animer son équipe et assurer la responsabilité managériale des collaborateurs qui lui sont rattachés (principalement des externes à ce stade)

Alignement des parties prenantes métier / IT autour du programme

Piloter le change des métiers en lien avec le Transformation Office

Dans ce cadre, le responsable de programme data Prisme reportera au responsable du programme Prisme

Votre profil

Compétences relationnelles :

Transparence et capable de donner de la visibilité de façon synthétique

Excellentes capacités de communication, capacité à convaincre, à embarquer : coordination avec les différents interlocuteurs programmes PRISME , architecture, DATA Owner, direction DATA

Savoir jouer collectif, capacité à coopérer. Capacité à décider dans un environnement mouvant de manière autonome sur périmètre de responsabilité

Savoir fédérer autour d’un objectif commun (ex : modèle de données unique).

Connaissances et compétences techniques :

Capacité à structurer un modèle de données

Compétence de l’IT En mode projet et mise en place du Run.

Capacité à appréhender l’ensemble d’un business vu la transversalité du programme

Compétences data (notamment le data management)

Niveau d’expérience requis :

Expérience avérée et réussie sur le delivery de projets IT transverse et de structuration d’un modèle de données

Expérience avérée et réussie de management de PO et Business Analyst

Expérience avérée et réussie de management fonctionnel

Pourquoi nous rejoindre ?

Nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs ! Les avantages que nous proposons à nos salariés sont nombreux.
Nous choisir, c’est bénéficier par exemple :
  • D’un package de rémunération complet comprenant un salaire fixe, un complément de rémunération variable, des primes, de la participation et de l’intéressement, la possibilité d’acquérir des actions AXA, ou encore des solutions d’épargne avantageuses ;
  • D’un cadre de travail flexible jusqu’à 3 jours de télétravail possible par semaine (selon profil du poste), des tickets restaurant pour les jours télétravaillés ou encore une participation à l’achat d’un écran ou fauteuil ergonomique ;
  • D’une politique visant à concilier vie personnelle et vie professionnelle avec 28 jours de congés payés, entre 14 et 16 RTT selon les années, des formules de travail à temps partiel ou encore des jours d’absence rémunérées pour la rentrée scolaire ou un déménagement par exemple ;
  • De la possibilité de s’engager pour une cause qui vous tient à cœur grâce à nos associations telles que AXA Atout Cœur, AXA Compétences Solidaires ou encore AXA Prévention ;
  • Et bien plus encore ! Perspectives de développement des compétences et de carrières immenses, CE, conciergerie, offres privilèges, soutien en cas d’épreuve personnelle…On s’arrête là, la liste est longue

Votre environnement de travail

Notre raison d’être chez AXA ? Chaque jour, nous agissons ensemble pour le progrès humain en protégeant ce qui compte. Une mission qui donne le sourire et envie de se lever le matin !

Un des leaders mondiaux de l’assurance dans la protection des biens, des personnes et des actifs, AXA c’est 147 000 collaborateurs et contributeurs qui s’engagent au quotidien pour nos clients, c’est 51 pays dans lesquels nous distribuons nos produits et services et plus de 94 millions de client qui nous font confiance dans le monde. Employeur citoyen et responsable, AXA s’engage au quotidien pour des causes sociétales & environnementales. Nous menons une politique inclusive engagée pour reconnaître et valoriser les différences individuelles. Ces ambitions vous parlent ? Alors venez changer le monde avec nous !

Chez AXA, nous sommes persuadés que pour bien prendre soin de nos clients, nous devons commencer par bien prendre soin de nos collaborateurs. C’est pour cette raison que nous menons une politique RH engagée qui favorise la diversité, qui préserve l’équilibre vie privée-vie professionnelle et accélère le développement des compétences et des carrières.
Ainsi, en rejoignant AXA France vous travaillerez dans une entreprise responsable, offrant une véritable culture d’expertise, accélérant le développement des compétences de chacun et proposant une rémunération attractive.
Permettez aux employeurs de vous trouver.Téléchargez votre CV