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Le(la) Responsable HSE-RSE est garant(e) de la politique qualité de l'entreprise.

Cette personne met en œuvre une démarche HSE-RSE en collaboration avec la Direction visant la maîtrise et la prévention des risques liés aux conditions de travail et à la sécurité du personnel et de l'environnement ainsi que des actions de développement durable (transition écologique, économique, sociale…) pour l’entreprise afin de faire face aux impératifs environnementaux.

Pour y parvenir, vos missions clés seront :

Mise en œuvre de la politique HSE-RSE

Ø Appliquer les objectifs HSE et RSE : maîtriser les risques HSE pour maintenir la sécurité du personnel et de l’environnement professionnel, tout en intégrant les aspects sociaux, éthiques et de gouvernance.

Ø Évaluer les risques professionnels des salariés et les menaces environnementales, ainsi que les impacts sociaux et éthiques des activités de l’entreprise.

Ø Analyser les procédures internes de prévention, réaliser une veille réglementaire et normative HSE-RSE, et mesurer les niveaux de conformité aux standards internes et aux dispositions réglementaires.

Ø Décliner les objectifs HSE-RSE en fonction du contexte réglementaire, des orientations de la Direction et des contraintes internes, déterminer les indicateurs de performance, et mettre en place les actions nécessaires.

Déploiement de la stratégie HSE-RSE

Ø Promouvoir la culture HSE-RSE interne : animer des groupes de travail, piloter la formation interne et assurer la communication en collaboration avec le service RH.

Ø Valider les standards internes HSE-RSE, coordonner les plans d’action, et élaborer des plans d’urgence et de gestion de crise en collaboration avec la Direction.

Ø Apporter un appui opérationnel technique et méthodologique aux managers et aux salariés.

Ø Assurer les relations avec les autorités, organisations professionnelles et organismes de contrôle, et garantir les obligations réglementaires en collaboration avec la Direction.

Animation des projets sécurité, hygiène et environnement

Ø Mettre en œuvre les objectifs de sécurité, hygiène et environnement : maîtrise et réduction des risques professionnels et environnementaux, respect des règlements.

Ø Déployer les plans d’action définis, proposer des solutions préventives et curatives efficaces et économiquement acceptables.

Ø Améliorer les standards de sécurité, hygiène et environnement, et effectuer les démarches réglementaires auprès des autorités.

Gestion du réglementaire environnemental

Ø Assurer la gestion du réglementaire environnemental en collaboration avec le Groupe et de manière transverse au sein de l’entité.

Ø Mettre en œuvre les programmes environnementaux prévus, proposer des solutions préventives

Ø Garantir l’application des mesures spécifiques liées au secteur d’activité (plasturgie)

Ø Assurer les relations avec les autorités de référence : DREAL (Direction régionale de l’environnement, de l’aménagement et du logement), DRIRE (Direction régionale de l’industrie, de la recherche et de l’environnement), etc.

Ø Accomplir les obligations annuelles : registres et déclarations

Consolidation des données pour les enquêtes RSE

Ø Consolider les données HSE-RSE pour répondre aux enquêtes des fournisseurs et des clients.

Ø Collecter, analyser et synthétiser les informations nécessaires pour les rapports RSE.

Ø Assurer la cohérence et la fiabilité des données fournies aux parties prenantes externes.

Sensibilisation et communication interne et externe

Ø Concevoir et diffuser du matériel de sensibilisation sur les enjeux HSE-RSE.

Ø Représenter l’entreprise auprès des parties prenantes internes et externes.

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Avantages :

• RTT

Horaires :

• Du lundi au vendredi
• Repos le week-end
• Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

• 13ème Mois

Lieu du poste : En présentiel