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Carter-Cash recherche…

Un(e) monteur(se)-vendeur(se), motivé(e), polyvalent(e) et commerçant(e) dans l'âme, pour adopter la Carter-Cash attitude !

Être monteur(se)-vendeur(se) chez Carter-Cash c’est rejoindre un des 90 points de vente et une enseigne en fort développement sur tout le territoire. C’est permettre à tous les automobilistes d'accéder à l’essentiel pour leur voiture à prix bas et toute l’année grâce à une large gamme de pièces détachées, pneumatiques et accessoires. Chez Carter-Cash, on souhaite offrir à nos clients, 365 jours par an, les équipements et prestations au meilleur rapport qualité prix pour leur auto, en magasin mais aussi sur notre site Carter-Cash.com.

Votre quotidien en tant que monteur(se)-vendeur(se) chez Carter-Cash sera polyvalent:

• 
  En surface de vente :
• Conseil et orientation des clients
• Réalisation des ventes et encaissement des clients
• Réalisation du facing et veille à la tenue irréprochable des rayons
• Réception des commandes et réalisation de la mise en rayon.
• Contribution à l'organisation, la propreté et le rangement du magasin et des locaux.

• 
  En atelier :
• Réalisation de la vidange du carter d'huile et changement du filtre à huile.
• Prise en charge des prestations pneumatiques.
• Réparation de crevaison.
• Prise en charge des prestations de plaques d'immatriculation et pose des plaques.

Etre monteur(se) vendeur(e) chez Carter-Cash c’est ça !

Ce poste peut évoluer vers un CDI.

SPCARTERCASH

Vous êtes à la recherche d’une opportunité pro dans le monde de l’auto ?

Vous êtes volontaire, polyvalent(e), commerçant(e) dans l’âme ?

On dit de vous que vous êtes sympa et que vous avez un fort sens des responsabilités et de l’écoute ?

Éventuellement vous avez une expérience en centre auto, garage, dans le commerce ou en restauration?? …… (vous aimez l’odeur du pneu ?)

Bingo alors ! La Carter-Cash attitude vous ira comme un gant.

Envoyez-nous votre candidature afin de faire connaissance !

Le CV c’est bien, mais sache que l’on sera sensible à votre personnalité et à vos savoirs êtres plus qu'à des expériences.

En tant que monteur(se)-vendeur(se) chez Carter-Cash, nous te proposons :

• Une entreprise avec une réelle culture et une ADN fondées sur 7 convictions, partagées par tous.

• Un accompagnement personnalisé et un cursus de formation Carter-Cash !

• Des primes ! Le partage fait partie de nos convictions ! (accords de primes mensuelles et trimestrielles)

• Des possibilités d’évolution : compte tenu de notre fort développement nous favorisons également l'évolution interne,par exemple 50% de nos directeurs de magasin ont d'abord été monteur-vendeur!

Notre processus de recrutement :

• On met le contact le directeur de magasin te contacte par téléphone pour échanger sur ta candidature.
• On chauffe le moteur le directeur adjoint te reçoit en magasin
• On prend de la vitesse : Le directeur de magasin fait ta connaissance.
• On passe au vert (enfin, au rouge carter-cash): tu enfiles ton gilet et tes chaussures de sécu avant de franchir les portes de ton nouveau travail !

Qui sommes nous ?

Carter-Cash qui sommes-nous ?
Le concept est simple "répondre à l'essentiel des besoins et des attentes de la clientèle automobiliste". Carter-Cash est le bon plan sympa, en magasin et sur le web, pour les particuliers et les professionnels qui recherchent des produits de qualité à prix bas.
Commerçant avant tout, nous proposons aux automobilistes l’essentiel des produits et accessoires automobiles ainsi que des prestations d’entretien en atelier ! Le tout à BAS PRIX et TOUTE L'ANNÉE !
Créée en 2002, l'entreprise Carter-Cash, est une filiale du groupe Mobivia (Norauto-Midas-Auto 5- A.T.U...).
Nous sommes aujourd’hui présents dans 4 pays et continuons notre progression avec plein de projets dans le coffre.
Carter-Cash est une entreprise qui facilite l'accès à l'emploi de personnes au parcours et au profil très diversifiés. Nous mettons un point d'honneur à la bonne intégration de nos nouveaux collaborateurs. La connaissance de l'entreprise, la sécurité et les gestes métier sont les piliers de cette intégration. Dès son arrivée en magasin, le monteur vendeur est pris en charge par son directeur de magasin afin de suivre plusieurs modules de formation en e-learning