Emplois directeur h f (Champigny-sur-Marne (94))

Notre activité

Rejoignez une entreprise au cœur des activités du groupe BPCE, de ses évolutions et de son développement.

Organe central du Groupe, BPCE SA assure la coordination, la cohérence et les synergies entre les différentes marques pour porter les ambitions du Projet du Groupe BPCE 2030.

Les missions confiées à nos collaborateurs offrent une vision transversale des enjeux économiques et stratégiques du Groupe.

Vos missions au sein de l’équipe

Le directeur de Projets, de l’équipe Pilotage et Projets, pilote un ou plusieurs projets multi-domaines au sein de la deuxième ligne de défense du Groupe BPCE en interaction avec les métiers ainsi que les établissements du Groupe. Le candidat devra :

• Assurer la bonne conduite du Projet/Programme dans le respect du triptyque coûts, qualité et délais ;
• Réaliser le pilotage, le suivi et le reporting à destination des comités nécessaire à la bonne gouvernance du Projet/Programme ;

Rendre compte de l’avancement des travaux à l’ensemble des parties prenantes.

Rattaché/e au responsable Pilotage & Projets de la Direction Sécurité Groupe et en collaboration étroite avec l’ensemble des domaines de la sécurité Groupe, le Directeur de Projets prend en charge le pilotage et le suivi d’un ou plusieurs Projet(s)/Programme(s).

Il sera amené/e à :

• Élaborer la stratégie, la faire valider et la mettre en œuvre ;
• Gérer le(s) projet(s)/programme(s) afin de répondre aux attentes de ce(s) derniers(s) ;
• S’assurer que l’ensemble de(s) projet(s)/programme(s) seront mis en œuvre et remonter les alertes au bon niveau lorsque cela sera nécessaire ;
• Assurer le lien avec les autres projets et programmes de la DSG ;
• Assurer le lien avec les métiers de la LoD1 contributeurs au programme ;
• Gérer le budget associé
• Echanger avec ses pairs sur la place bancaire afin d’identifier les meilleurs pratiques.

Le Directeur de projets est le coordinateur du programme.

Ainsi lorsque nécessaire il sera amené à :

• Assurer la bonne cohérence avec l’ensemble des instances Groupe ;
• Présenter au(x) régulateur(s) l’avancée des travaux de la DSG lorsque nécessaire ;
• S’assurez de la cohérence des remontées sur le(s) projets(s)/programme(s).

En collaboration avec l’ensemble des directeurs de programmes/projets de la DSG, vous devrez vous assurer de la cohérence des projets entre eux ainsi que gérer les sollicitations avec les établissements pour que la DSG soit en mesure de présenter une vision structurée et cohérente de l’ensemble de ses programmes/projets.

Vos atouts pour réussir

Nous sommes à la recherche d’un(e) professionnel(le) expérimenté(e) en gestion des risques technologiques et cyber, continuité d’activités et résilience opérationnelle pour renforcer notre équipe.

Compétences et qualifications requises :

• Formation :

  • Diplôme de niveau ingénieur ou équivalent.

• Expérience :

  • Minimum de 15 ans d’expérience dans un rôle similaire, avec une solide expertise en gestion des risques technologiques et cyber.
  • Idéalement certifié(e) à une norme relative aux risques informatiques.
  • La connaissance de l’environnement bancaire serait un atout supplémentaire.

• Compétences techniques et organisationnelles :

  • Capacité à gérer un projet de bout en bout, avec une approche organisée et rigoureuse.
  • Autonomie et esprit d’initiative prononcé, avec une aptitude à travailler de manière proactive.

• Qualités personnelles :

  • Excellentes compétences en communication orale et écrite, avec la capacité d’emporter l’adhésion de divers interlocuteurs.
  • Opiniâtreté et capacité à maintenir le cap face aux difficultés.
  • Goût pour le travail en équipe, avec un bon relationnel et une forte capacité d’écoute.

• Langues :

  • Maîtrise de l'anglais courant, tant à l'écrit qu'à l'oral.

Si vous êtes motivé(e) par les défis liés à la gestion des risques technologiques et cyber et que vous souhaitez contribuer à la résilience opérationnelle de notre organisation, nous serions ravis de recevoir votre candidature.

Pourquoi nous rejoindre ?

Un Groupe engagé dans le développement de ses collaborateurs

• Des opportunités professionnelles au sein de l'ensemble du groupe BPCE, avec la possibilité de bénéficier d’accompagnements sur-mesure (parcours d’upskilling / reskilling, LinkedIn Learning ..)
• Un modèle managérial favorisant la mise en responsabilité et la prise d'initiatives

Un Groupe engagé dans les enjeux sociétaux et environnementaux

• Le Groupe BPCE place le climat comme priorité d’action de tous ses métiers et de toutes ses entreprises. Trois objectifs sont fixés : aligner tous ses portefeuilles sur une trajectoire "net zéro", accompagner ses clients dans leur transition environnementale, et réduire sa propre empreinte.
• En quelques chiffres la RSE dans le Groupe :
  • 1erfinanceur de l’économie sociale et solidaire avec 15.9 Md€ d’encours
  • 35 Md€ d’encours de financement de la transition énergétique
  • 6 millions d’emplois soutenus grâce à l’activité des réseaux BP et CE

Être un employeur inclusif à travers des politiques fortes en termes de mixité, d’équilibre des temps de vie, de santé au travail …

Mais aussi …

• 10 jours de télétravail par mois
• Une carte ticket-restaurant de 11€ euros par jour de télétravail
• 29 jours de congés payés et entre 16 et 19 jours de RTT (en fonction du calendrier des jours fériés)
• 64,2% de prise en charge des frais de transport
• Un dispositif d’épargne salarial attractif avec système d’abondement de 2500 euros annuel
• Une mutuelle avantageuse avec la prise en charge de la cotisation à hauteur de 56,3 %
• Vous aurez accès à toutes les prestations de notre CSE : enveloppe loisirs, tarifs préférentiels sur la billetterie, voyages organisés, etc. pour profiter de moments de pause entre amis ou en famille !

NOTRE PROCESS DE RECRUTEMENT

Notre annonce vous parle et vous donne envie ? Candidatez, et si votre profil matche notre équipe de recruteurs vous contactera :

• 1 entretien pour comprendre votre parcours et vos motivations
• 1 à 2 entretiens métiers

A minima un des entretiens aura lieu au sein de nos locaux, pour que vous puissiez découvrir votre futur environnement de travail.

En tant qu’employeur responsable et engagé à construire un environnement de travail inclusif, nous offrons les mêmes opportunités aux talents de tous horizons, indépendamment de votre âge, origine, orientation sexuelle, handicap...