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Qui sommes-nous ?

Depuis 2013, EURAILSCOUT France oeuvre à rendre le transport ferroviaire plus sûr, plus fiable et plus disponible.

Nous fournissons aux gestionnaires d'infrastructure ferroviaire des informations sur l'état du réseau ainsi que des solutions d'analyse intégrée.

Grâce à nos trains équipés de systèmes de mesures, nous collectons diverses données (géométrie de la voie, défauts sur les éclisses ou boulons, fissurations, surveillance caténaires, signalisation...) pour la surveillance et la maintenance des infrastructures ferroviaires.

Nous développons :

• Les nouveaux moyens de mesure : de l’intégration de nouveaux systèmes à la conception et construction de nouveaux trains de mesures ;
• Les activités de post traitement et de management des données ;
• Les services d’analyse et d’accessibilité des données grâce à une expertise variée qui va de l’IA au développement web en passant par notre connaissance des métiers de l’infrastructure

Notre expertise concourt activement à la sécurité du Réseau ferroviaire, à l’amélioration de la fiabilité des installations, à une meilleure connaissance de l’évolution de l’état du réseau et à l’optimisation des coûts de cycle de vie des composants de l’infrastructure.

Envie de rejoindre une entreprise à taille humaine, en plein développement, l’accompagner dans sa croissance en France et en Europe ? Vous êtes au bon endroit.

Quelles seront vos missions ?
Les missions du Responsable de l’Asset Management relèvent principalement de la gestion de l’entretien des engins de mesure d’Eurailscout France, de l’organisation des opérations de maintenance sur ces engins et du suivi de la base documentaire associée.

Dans ce contexte, le Responsable Asset Management est pilote de la fonction III de l’ECE. Par délégation du Directeur des Opérations, il exécute les tâches de la fonction encadrement qui lui sont déléguées :

• Gestion des risques ;
• Contrôle : mesures de maîtrise des risques ;
• Amélioration constante ;
• Gestion des compétences ;
• Information : communication des informations utiles ;
• Traçabilité des informations importantes ;
• Gestion des Activités de sous-traitance.

Sous la responsabilité du Responsable ECE, ils veillent à la bonne application du règlement 779/2019 dans le cadre des opérations de maintenance menées sur les engins d’Eurailscout France.

Les missions principales sont les suivantes :

Management :

• Encadrement de l’équipe (3 cadres) d’Asset Management.
• Pilotage du développement des Asset Managers et objectivation sur leurs missions.

Développement du pôle Asset Management :

• Amélioration continue des outils, documents et méthode d’Asset Management d’Eurailscout France, notamment pour ce qui est du suivi du fonctionnement des engins de mesure.
• Constitution d’un réseau de fournisseurs et d’entreprises de confiance pour la réalisation des opérations de maintenance.
• Animation des REX.
• Analyse cycle de vie des engins et de leurs équipements, notamment via les différents MTBF, afin de construire un plan d’investissements et de maintenance préventive.
• Réalisation de l’Asset Management Plan, visant à anticiper les stratégies futures liées à l’Asset Management et les éventuelles évolutions de charge de ce pôle.
• Pilotage des KPI de l’Asset Management.

Réglementation ECE :

• Chargé de la bonne application de la réglementation ECE dans l’Asset Management, de la documentation des activités ECE de l’entreprise, ainsi que de l’organisation des contrôles et audits nécessaires.
• Pilotage de la contractualisation des ECFE nécessaires à l’entretien des engins dont Eurailscout est ECE.
• En collaboration avec le QSE et l’entité assurant la fonction II, iI gère le registre des dangers reprenant les risques internes et externes liés aux activités de l’ECE. Il veille à la mise en oeuvre des mesures pour maîtriser ces risques (sécurité du Personnel et Sécurité de l’Exploitation Ferroviaire).

Gestion budgétaire :

• Elaboration du budget par Asset en fonction des REX/MTBF et investissements.
• Suivi du budget global asset et réalisation des accostages de l’ensemble du parc des engins.
• Etablissement et actualisation des investissements à venir sur les engins sur 10 ans.
• Contrôle des dépenses effectuées dans le cadre de l’entretien des engins.

Pilotage de projets :

• Contact privilégié de la R&D ainsi que de la Direction Technique pour les projets ayant trait à la modification ou l’ajout de chaîne de mesure sur des engins existants, ainsi que pour les investigations autour des défauts constatés sur les outils de mesure embarqués.
• Responsable des projets relatifs à la partie vecteur des engins de mesure menés avec l’entité assurant la fonction de développement de l'entretien.

Cursus et cmpétences :

Académique :

• Diplôme d’ingénieur / Niveau Bac +5 dans un cursus scientifique avec 5 ans d’expérience minimum Matériel Roulant ou
• Diplôme licence/DUT avec 10 ans d’expérience Matériel Roulant ;
• Une connaissance de l’infrastructure ferroviaire serait un plus ;
• Anglais intermédiaire.

Compétences techniques :

• Connaissance de la réglementation ECE ;
• Connaissances en gestion de la maintenance ;
• Outils et méthodes de gestion de projet ;
• Connaissance des règles de sécurité ferroviaire.

Compétences personnelles :

• Leadership ;
• Savoir coordonner et diriger une équipe ;
• Rigueur et organisation en particulier en situation perturbée ;
• Qualités de communication et de diplomatie ;
• Flexibilité et polyvalence.

Conditions d'exercice :

Disponibilité : poste à pourvoir début septembre 25

Contrat : CDI

Statut : Cadre

Temps de travail : Forfait 212 jour (travail de jour) – travail de nuit et week-end possible en fonction des contraintes liées à l’exercice des maintenances

Lieu de travail : Paris 10 (siège de la société) – Déplacements ponctuels sur toute la France et parfois en Europe

Rémunération : Salaire brut de base annuel entre 50.000 et 60.000 euros (selon profil).

Rattachement hiérarchique : Directeur des opérations

Convention collective : Syntec

Les avantages :

• Titres restaurant d’une valeur de 10e, pris en charge par la société à 60% ;
• Transport en commun pris en charge par la société à hauteur de 75% ;
• Prime d’intéressement liée à la performance de la société ;
• Prime de vacances ;
• Compte Epargne Temps ;
• Mutuelle et Prévoyance ;
• Télétravail pouvant aller jusqu’à 2 jours par semaine ;
• Formations professionnelles et promotion de la mobilité interne ;
• Environnement de travail responsable : certification EcoVadis / Great Place To Work / ISO 9001 ;
• Des réductions sur les courses, les loisirs (voyages, sport, cinéma, parcs…) …via la plateforme du CSE.

Pourquoi nous rejoindre

Pour participer au développement d’une entreprise innovante, dynamique et en pleine croissance.

Pour s’épanouir et évoluer dans une entreprise à taille humaine et bienveillante, privilégiant le travail collaboratif et accompagnant ses collaborateurs dans leurs parcours professionnels.

Pour faire partie d’une société responsable et engagée, ayant à coeur de développer une culture d’entreprise axée sur l’amélioration des conditions de travail de ses salariés ainsi que son empreinte environnementale et sociétale.

Nos offres sont ouvertes aux salarié(e)s reconnu(e)s travailleurs et travailleuses handicapé(e)s (RQTH).

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Rémunération : 50 000,00€ à 60 000,00€ par an

Avantages :

• Intéressement et participation
• Prise en charge du transport quotidien
• RTT

Lieu du poste : En présentiel