emplois epnak

Directement rattaché(e) au Directeur Adjoint, le Chef de Service des dispositifs Pré, est l’intermédiaire entre la direction et l'équipe pluridisciplinaire. Il a pour missions principales l'encadrement de ses équipes, la coordination des actions engagées et la conduite de projets dans le respect du plan d’amélioration continue de la qualité, des « Recommandations de Bonnes Pratiques Professionnelles » (RBPP) de la HAS, des orientations publiques et du plan stratégique territorial et national. Il garantit le bon fonctionnement de ses dispositifs, collabore avec les autres services, à la réussite de l’établissement, et veille à la qualité de l’accompagnement proposé aux personnes accueillies pour favoriser leur insertion dans les dispositifs de droit commun.

Missions principales :

• Superviser, accompagner l’équipe pluridisciplinaire, participer au recrutement, réaliser les entretiens managériaux et valoriser les potentialités.
• S’assurer du lien entre les équipes EPNAK Sud-Ouest, les équipes EPNAK Toulouse, les personnes accompagnées, les partenaires.
• Faciliter les liens entre les différents services, dispositifs, unités…
• Participer activement à la gestion administrative et budgétaire de vos dispositifs.
• Garantir la continuité de service.
• Ordonnancer les entrées régulières pour chaque dispositif afin de garantir l’activité attendue par l’ARS et veiller à la sécurité des biens et des personnes.
• Accompagner les équipes dans les changements, aux développements des dispositifs au regard de la règlementation relative au secteur de réadaptation professionnelle et au projet de transformation de l’offre.
• Initier et soutenir le développement des partenariats.
• Participer à la communication interne et externe.
• Contribuer et être garant de la mise en œuvre de la démarche qualité et des outils de la loi 2002-2.
• Tenir à jour les tableaux de bord, les indicateurs, etc…
• Contribuer à l’élaboration du rapport d’activité et autres écrits professionnels.
• Participer au pilotage de l’EPNAK Toulouse et Sud-Ouest.
• Contribuer au développement de l’EPNAK.

Profil : Vous êtes titulaire d’un diplôme ou titre de niveau 6 minimum (Bac +3) de management des établissements médicosociaux, sociaux, sanitaire ou équivalent. Vous justifiez d’une expérience réussie dans le secteur médico-social, en management d’équipes dans le changement. Vous maîtrisez l’outil bureautique (Excel, Powerpoint, Word…). Agile, souple, créatif, vous appréciez le travail en équipe et réseau, vous êtes autonome et force de proposition. Vous êtes reconnu(e) pour vos qualités d’animation, de convivialité et votre sens de l’écoute.

Mode de recrutement : CDI temps plein – contrat forfait jours

Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées)

Classification : Cadre classe 2 niveau 2

Date de début du contrat : Dès que possible

Poste basé à : Toulouse (31) - Permis B exigé : déplacements réguliers avec véhicules de service sur le département de la Haute Garonne et ponctuels en région et hors région.

Avantages : Tickets restaurants Congés supplémentaires Mutuelle Prévoyance Avantages CSE Mobilité interne

L’EPNAK étant un établissement médico-social, selon la fonction occupée, une vérification de l’attestation d’honorabilité sera réalisée (se substituant au B2). Le Bulletin n°3 sera demandé pour toute embauche au sein de notre établissement.

L’établissement dispose d’une charte de la laïcité.

Vous êtes tenté(e) par l’aventure et souhaitez participer au développement de l’EPNAK ?

Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ?

Adressez votre candidature (CV lettre de motivation)

Référence de l’annonce : 2025-134

Qui sommes nous ?

Contexte de recrutement : L’EPNAK est un établissement public gérant des unités, services, dispositifs et plateformes médicosociales dans le secteur du handicap et de la protection de l’enfance. Il est présent aujourd’hui dans onze régions françaises dont une ultra marine (la Guyane).

Les 2500 professionnels de l’EPNAK accompagnent dans une logique inclusive, plus de 6000 personnes et contribuent à leur insertion sociale et professionnelle. L’EPNAK est le deuxième acteur de la réadaptation professionnelle en France avec près de 2000 places. Pour en savoir plus sur l’EPNAK : www.epnak.org