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Description :
Nous recherchons un Directeur de Magasin (H/F) pour notre client basé à CAYENNE.
Le candidat idéal sera passionné par la vente au détail et le management, motivé pour assurer le bon fonctionnement du magasin.

Ce poste clé au sein de l’entreprise nécessite avant tout des compétences confirmées en Vente / Relations clients, une maîtrise des outils informatiques et une aisance dans la commercialisation de produits techniques.

La personne à laquelle sera confiée cette fonction devra se positionner en véritable ambassadrice de l’entreprise attachée à une image d’efficacité, d’intégrité et de professionnalisme. Il/elle aura un champ de délégation étendu.

Vos missions :

Performance économique

• Le Responsable de Magasin concourt à l’objectif principal qui vise à l’accroissement du CA et de la marge de son point de vente.
• Garant des résultats de son point de vente, le Directeur de Magasin suit quotidiennement l’évolution des stocks, de la démarque, de la marge et du chiffre d’affaires.
• Par son analyse, il est capable de proposer des plans d’actions.
• Il s’informe quotidiennement sur les actions de la concurrence locale pour garantir une image prix forte et faire remonter au siège les tendances de sa zone.
• En s’appuyant sur sa connaissance marché, le Directeur de Magasin s’engage sur les achats afin de répondre aux attentes de sa clientèle dans un souci constant d’optimisation de la marge et réduction des stocks.

Animation commerciale / Développement de la satisfaction clients

• Le Directeur de Magasin est garant de l’accueil clients.
• En véritable manager, il organise et veille avec son équipe à optimiser le service clients. (Animation, tenue, implantation et accueil).
• Il veille à la mise en place des animations de son point de vente dans le respect de la politique groupe et de l’enseigne (merchandising, aménagement des espaces et organisations des temps forts).
• Le Directeur de Magasin, dans le respect des préconisations du Groupe et de son expérience, est chargé des engagements annuels.
• Il affecte et définit les tâches de ses collaborateurs pour atteindre et dépasser les besoins clients dans le respect de la politique commerciale et des valeurs du groupe et de l’enseigne.

Management et action sur l’organisation

• Véritable manager il participe à la mise en œuvre sur le terrain de la politique et stratégie commerciale de l’enseigne.
• Par son attitude exemplaire, il veille au quotidien à maintenir un environnement de travail favorable (climat social).
• Il se montre disponible pour ses équipes, qu’il saura faire progresser dans un souci permanent d’optimisation de l’organisation.
• Il informe ses équipes sur les résultats obtenus et fixe les objectifs à atteindre en termes de vente et de chiffre d’affaires.
• Il participe aux côtés de sa direction aux campagnes de recrutement, intègre les nouveaux collaborateurs en les formant aux bases du métier. Performance économique
• Garant des résultats de son point de vente, le Directeur de Magasin suit quotidiennement l’évolution des stocks, de la démarque, de la marge et du chiffre d’affaires.
• Par son analyse, il est capable de proposer des plans d’actions.
• Par une veille constante de son marché, le manager magasin à une bonne vision de sa zone de chalandise, des développements et des perspectives de croissance de l’activité.
• A ce titre, il est le garant de la remontée d’informations auprès de sa direction.

Gestion et exploitation courante

• Le manager magasin réalise les ouvertures et fermetures de son établissement.
• Il veille à la maintenance générale de son point de vente, à son entretien et au respect des consignes de sécurité.
• Le manager magasin organise et prépare les inventaires, il contrôle l’état des stocks.

Votre profil :

De formation supérieure, le candidat dispose d’une expérience de plusieurs années en distribution spécialisée. Il présente une forte motivation à évoluer dans un poste de Directeur de Magasin où il pourra déployer ses compétences en organisation. Il est doté d’un excellent relationnel, possède un goût prononcé pour le management et l’animation d’équipe.

Autonome, le candidat dispose d’un réel sens du service clients. Organisé et tenace sont des qualités indispensables sur lesquels le candidat pourra s’appuyer pour relever de nouveaux challenges et atteindre les objectifs qui lui seront fixés.

Il devra en outre faire preuve d’une forte sensibilité humaine pour être à même de garantir un climat social favorable.

Une connaissance et/ou une expérience en Outre-mer est un plus

Rémunération :

• CDI,
• Fixe
• Prime

Type d'emploi : CDI
Statut : Cadre

Rémunération : à partir de 35 000,00€ par an

Rémunération supplémentaire :

• Commissions

Formation:

• Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel)

Expérience:

• Direction de magasin h/f ou similaire: 5 ans (Requis)

Lieu du poste : En présentiel

Date de début prévue : 02/06/2025