emplois evolea

Évoléa, Société Coopérative d’Intérêt Collectif d’HLM, gère un patrimoine d’environ 7 500 logements réparti sur l’ensemble du département de l’Allier et emploie 140 collaborateurs.

Travailler chez un bailleur social comme Évoléa,c’est s’engager pour des valeurs fortes : solidarité, utilité sociale, bienveillance, proximité, performance, etc…, et surtout au service de l’humain !

Travailler dans une société coopérative comme Évoléa, c’est avoir la possibilité de s’impliquer dans sa gouvernance et dans ces décisions en devenant coopérateur !

Évoléa,c’est aussi une entreprise qui vous propose un cadre de travail de qualité, dans une ambiance collaborative, et qui s’engage en faveur de l’égalité professionnelle et de la mixité.

Alors, envie de tenter l’aventure avec nous ? Ça tombe bien ! Nous recherchons un(e) Responsable des Systèmes d’Information H/F.

La mission

Vous êtes chargé(e) de définir et de piloter la politique informatique et numérique de la société.

Vos principales missions sont les suivantes :

· Garantir le bon fonctionnement et la sécurité au quotidien des systèmes d'information (SI).

· Analyser et définir les besoins de l’entreprise, des utilisateurs, en matière d'organisation et de systèmes d'information (SI) et de télécommunication, en cohérence avec la stratégie de la direction générale.

· Piloter le portefeuille de projets des systèmes d'information (SI) de l’entreprise en matière d'étude, d'organisation, de développement, de déploiement (matériels, système, réseau, postes de travail, logiciels) et de maintenance.

· Analyser l'efficacité, la qualité et l'organisation des systèmes d'information (SI).

· Définir les procédures qualité et de gestion des risques (sécurité, fiabilité, confidentialité) des systèmes d'information (SI).

· Hiérarchiser les priorités en matière de développement, d'exploitation et de maintenance.

· Évaluer le niveau de sécurité (stockage des données, confidentialité) et les risques SI.

· Réaliser une veille sur les avancées technologiques/innovation en matière de systèmes d'informations (SI) (cloud, big data, IoT...) et de management de projet (agile, scrum).

· Encadrer et gérer l’équipe.

Le profil idéal

Titulaire d’un Bac +5 en management des SI ou d’un diplôme d’ingénieur, vous disposez d’une expérience solide dans la gestion des systèmes d’information. Une connaissance du secteur du logement social serait un atout supplémentaire.

Vous savez conduire et gérer simultanément des projets multiples et négocier un contrat de prestation. Vos capacités d’argumentation et de persuasion sont reconnues.

Vous êtes obligatoirement titulaire du Permis B, ce poste nécessitant une mobilité sur l'ensemble du département de l'Allier dans le cadre de déplacements ponctuels sur les différents sites informatisés de la société.

Enthousiaste, votre esprit méthodique et rigoureux est reconnu, tout comme votre esprit d’équipe et votre aisance relationnelle. Vous faîtes preuve de leadership et savez animer une équipe. Vous avez une forte capacité d’adaptation, un esprit d’initiative et savez prendre de la hauteur.

Vous ne cochez pas toutes les cases ? Pas de panique ! Pour garantir votre réussite, nous assurons, dès votre arrivée, votre intégration avec un parcours individualisé et nous vous accompagnons en mettant en œuvre un programme de formation adapté à vos besoins.

Les conditions d’embauche

Nous vous proposons ce poste en CDI, au statut Cadre, à temps plein au forfait jours, avec 14 jours de RTT et 2 jours de direction fixes.

Nous vous proposerons une rémunération qui valorisera votre expérience et votre potentiel, accompagnée d’avantages tels que : prime d’intéressement, épargne salariale, tickets restaurant, compte épargne temps, mutuelle et prévoyance… En complément, vous pourrez bénéficier des offres de notre Comité Social et Economique.

Le poste de Responsable SI est localisé au sein de notre siège social à Moulins. Nous vous attendons dès que possible !

Enfin, sachez que nous étudions avec la plus grande attention les candidatures des talents en situation de handicap et leurs éventuels besoins spécifiques.

Vous vous reconnaissez dans ce poste ?

N’hésitez plus ! Adressez-nous votre candidature par mail.

Type d'emploi : Temps plein, CDI
Statut : Cadre

Avantages :

• Intéressement et participation
• RTT

Horaires :

• Du lundi au vendredi
• Travail en journée

Rémunération supplémentaire :

• Prime annuelle

Lieu du poste : En présentiel