emplois facto

Description de l'entreprise

Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. L'économie des ressources est un enjeu majeur des prochaines années. La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est 46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des millions de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources.

Description du poste

Le génie des procédés, avec le développement des outils de modélisation, est au cœur des métiers de VEOLIA. Cette expertise alimente le développement de solutions innovantes dans toutes nos activités de traitement des eaux usées municipales et industrielles, de valorisation énergétique, de traitement de gaz et de valorisation des déchets.

Au sein de DEST, le département Génie des procédés et Caractérisation apporte son expertise dans les filières de valorisation matière et de traitements d’eaux et de gaz et notamment via :

• la veille active sur les développements de solutions, la compréhension des réactions, les évolutions des méthodes de génie des procédés,

• la réalisation d’essais et leur interprétation, de l’échelle laboratoire à l’échelle des prototypes industriels sur site

• Audit d’installations procédés et diagnostic de performances

• le développement d’outils innovants de simulation et la modélisation de filières de traitements.

Ce département intervient ainsi dans différents projets de R&D et Assistances Scientifiques et Techniques pour développer des procédés unitaires et des filières, permettant de répondre aux nouveaux enjeux environnementaux du Groupe.

Ce département, bien que disposant déjà d’experts, d’ingénieurs et techniciens en génie des procédés, fait face à un afflux important de nouvelles sollicitations nécessitant un renforcement de ces expertises, notamment dans le traitement des pollutions difficiles, la décarbonation des activités, la santé et les nouveaux polluants, l’efficacité énergétique, la valorisation matière… en somme, les défis industriels et environnementaux de notre siècle.

L'équipe “Materials Science and Engineering”, dans laquelle sera hébergé le collaborateur, intervient sur différents projets relatifs notamment à l’optimisation de la performance des procédés de Veolia. En effet, les matériaux peuvent être soumis à des environnements sévères (four d’incinération par exemple) pour lesquels la compréhension des mécanismes d’échange thermique, de transformation et de dégradation et, de facto, le choix des matériaux, vont avoir une influence forte sur la durabilité de l’installation et donc sur la performance globale du procédé. Les matériaux utilisés peuvent être de différentes natures : métalliques (alliages, revêtements), minéraux (céramiques, réfractaires), verres. Le poste permettra de maintenir et développer les compétences en durabilité des matériaux en conditions “haute température” mais aussi d’approfondir nos connaissances sur la formulation et le comportement à chaud des alliages métalliques, des céramiques (réfractaires) et des verres, notamment en prenant en compte les phénomènes thermodynamiques mis en jeu et en s’appuyant sur de la modélisation.

Missions

• Caractérisation de matériaux métalliques, céramiques, verres

• Analyse des modes de défaillance

• Réalisation d’une ou plusieurs études dans le respect des délais et de la qualité scientifique attendue

• Réalisation de la veille documentaire scientifique, technologique et concurrentielle. Bibliographie / analyse critique de documents

• Réalisation d’un plan d’essais au laboratoire après avoir fait les recherches bibliographiques nécessaires à leur définition

• Conception de bancs d’essais (essais de vieillissement haute température) à différentes échelles (labo, pilote, prototype) et en établir les schémas de conception

• Modélisation, notamment thermochimique

• Calcul de bilan masse et bilan matière

• Mise au point de pilote et/ou démonstrateur sur des flux synthétiques et/ou réels

• Gestion quotidienne de l’étude (selon le cahier des charges), en lien avec l’équipe projet :

  • Gestion fonctionnelle d’une équipe projet

  • Management de projet

• Interprétation de résultats d’analyses pour évaluer les performances et proposer des actions d’ajustement pour les améliorer.

• Traitement de données avec idéalement des connaissances en plan d'expérience et traitement statistique

• Évaluation de la faisabilité de mise en œuvre des solutions à l’échelle industrielle (choix des technologies, rendement , performance et CAPEX/OPEX) en relation avec les besoins des BU’s du groupe

• Intégrer la sécurité dans la préparation des activités : campagnes terrains, essais et prototypage laboratoire

• Accompagner les BUs à travers le déploiement des innovations et les assistances scientifiques et techniques

• Valorisation des productions projets et assistances techniques (rédaction de rapports d'essais, présentations internes/externes, publications) et présentation des résultats (français / anglais)

La mission est à pourvoir sur le site de DEST en CDI, à Limay (France, 78) puis à Aubervilliers (93, en 2026), avec des déplacements en France et à l’international, idéalement à partir de juin 2025.

Evolution de carrière

Dès les premières années, l’ingénieur sera très présent sur le terrain des installations de VEOLIA, soit par la réalisation d’audits d’installations, d’essais sur site ou l’organisation de séjours d’immersion.

Après un début dans un des pôles du département Génie des procédés, en lien avec la formation ou l’expérience initiale prédominante du collaborateur, l’ingénieur de VERI développera une vision globale et des compétences transverses en participant à des projets et assistances techniques de l’ensemble des compétences du département :

• génie chimique & biologique

• génie des matériaux

• génie thermique & énergétique

Au bout de 4 à 5 ans, le collaborateur sera accompagné dans sa mobilité professionnelle afin de poursuivre son évolution de carrière dans une des business units du groupe, partout dans le monde.

Qualifications

Nous recherchons avant tout un(e) talent qui sera curieux(euse), rigoureux(euse), efficace et capable de progresser en équipe.

Formation

Bac +V/+VIII (Ingénieur, Docteur ou Master) : Sciences et Génie des Matériaux, ENSIACET, INSA, ENSIL, Ecoles des Mines, ESIREM, Ecole Centrale

Une expérience de 3 à 5 ans serait un plus.

Compétences

Nous sommes à la recherche d’un ingénieur (H/F) en physico-chimie des matériaux métalliques et minéraux avec les compétences suivantes :

• Corrosion haute température;

• Milieu sels fondus;

• Modélisation thermochimique;

• Matériaux réfractaires céramiques;

• Verres;

• Pyrométallurgie;

• Réalisation essais laboratoire et pilote;

• Savoir réaliser une veille (web, article scientifique, brevet…);

• Anglais opérationnel;

• Capacité rédactionnelle (français/anglais);

• Capacité d’organisation et méthodologie;

Qualités, savoir-être

La variété des sujets et des interlocuteurs nécessite d’être curieux, de faire preuve d’autonomie, d’un bon esprit d’équipe, d’une bonne capacité d’adaptation et de réactivité. De bonnes qualités rédactionnelles ainsi qu’un esprit synthétique sont attendus. La personne qui rejoindra le département pourra enrichir son réseau et ses compétences dans les domaines des nouveaux procédés, de la valorisation matière et de l’environnement.

Informations supplémentaires

Environnement de travail:

• Environnement stimulant

  • team buildings, créativité, innovation

  • croisement des expertises et des disciplines

  • des sujets de travail renouvelés pour découvrir et grandir

  • une vision large des enjeux et des activités de Veolia pour ressourcer le monde

  • un accompagnement pour se développer professionnellement

  • les opportunités d’évolution au sein d’un groupe mondial

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.

En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.