Emplois gérant h f (Lyon (69))
- Cegid3,169009 LyonRépond généralement dans un délai de 1 jour.
- Intéressement et participation
Annonce·- Dans un monde en constante évolution, nos 5 000 collaborateurs contribuent à ouvrir le champ des possibles en accompagnant nos 750 000 clients à réaliser leurs…
Responsable de secteur H/F
nouveauSUSHI-MANLyon (69)- Carte essence
Annonce·- Programmer des rendez-vous hebdomadaires avec les gérants pour faire des points réguliers sur l’exploitation, le personnel, etc.
- Une équipe dynamique et sympa.
- SodexoLyon (69)
- RTT
·- Vous êtes idéalement domicilié à LYON (69), au cœur même de votre périmètre d'intervention.
- Garantir le respect des normes d’hygiène (HACCP) et les résultats…
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- Rechercher les salaires : RESPONSABLE OPERATIONNEL(LE) H/F - Lyon (69)
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- Guinot lumière69008 LyonRépond généralement dans un délai de 1 jour.Annonce·
- Intégrez une équipe jeune, bienveillante et dynamique de 3 personnes, où la qualité de service, la fidélisation des clientes et l'image de marque sont des…
- Dougs4,0Télétravail à 69500 BronAnnonce·
- Accompagner les entrepreneurs pour qu’ils réussissent.
- Dougs, c’est bien plus qu’un cabinet d’expertise comptable.
- Les locaux se situent à Bron collé à Lyon.
- Métropole de Lyon69006 LyonRépond généralement dans un délai de 2 jours.
- Titre restaurant
- RTT
- Transports en commun à proximité
·- Dans le cadre de vos fonctions, vous êtes en mesure de vous adapter à des interlocuteurs variés, tout en gérant efficacement les situations de stress et en…
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- Rechercher les salaires : CHARGE D'ACCUEIL - CDD 6 MOIS (H/F) - Lyon (69)
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- Sud express69003 Lyon·
- La recrutant, l'intégrant et développant ses compétences ;
- Fort(e) d’une expérience réussie dans le retail, tu es reconnu(e) pour ton leadership.
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- Financière d'Uzès69002 Lyon
- Intéressement et participation
- Titre restaurant
·- Gérer leurs portefeuilles de valeurs mobilières.
- Salaire minimum fixe + variable + intéressement.
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- Seyos5,0Lyon 1er (69)
- Titre restaurant
- RTT
Annonce·- Notre recherche concerne l'équipe Équilibrage de Charge, composée de 5 experts et qui assure le maintient d'une infrastructure stratégique avec 50 équipements…
Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeurElior Group69230 Saint-Genis-Laval- Compte épargne-temps
- Titre restaurant
- RTT
- Comité d’entreprise (CE)
·- Rattaché(e) au Responsable de Secteur, vous assurez en direct la production culinaire d'un restaurant, tout en animant l’équipe pour garantir l’atteinte des…
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- Rechercher les salaires : Chef gérant / Manager de site cuisinant F/H - Saint-Genis-Laval (69)
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- Polyclinique Lyon Nord69140 Rillieux-la-Pape
- Intéressement et participation
- RTT
- Restaurant d'entreprise
·- De 40 lits de chirurgie en hospitalisation complète ou de semaine,.
- Service Direction - en charge du service Pharmacie & Stérilisation.
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- Elior GroupLyon (69)
- Compte épargne-temps
- Titre restaurant
- Comité d’entreprise (CE)
- Restaurant d'entreprise
·- Participer à la production et à la cuisson des produits (sandwiches etc).
- Repas en nature ou ticket restaurant.
- Repas en nature ou ticket restaurant.
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- GROUPE RESTALLIANCE69002 Lyon
- Prise en charge du transport quotidien
- RTT
·- Être Gérant chez Restalliance, c’est avant tout animer une équipe et délivrer une prestation de qualité pour la satisfaction de notre client en Maison de…
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- CENTRE HOSPITALIER SAINT JOSEPH SAINT LUC69007 Lyon 7eRépond généralement dans un délai de 5 jours.·
- Le responsable Hôtelier et Transport des patients est placé sous l’autorité directe du Directeur Patrimoine Achats et Exploitation.
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- Groupe Berto69780 Mions
- Opportunités de carrières
·- Vous participez au recrutement des conducteurs,.
- Vous réalisez des comptes rendus de visite,.
- Vous préparez et contrôlez la facturation.
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Job Post Details
Business Developer BtoB - F/H/NB - job post
Détails de l'emploi
Salaire
- De 29 000 € à 39 000 € par an
Type de poste
- CDI
- Temps plein
Lieu
AvantagesExtraits de la description complète du poste
- Intéressement et participation
Description du poste
Votre objectif en tant que Business Developer BtoB ?
Vous intégrez notre équipe de commerciaux sédentaires (Inside Sales) qui regroupe plus de 50 collaborateurs.
Directement rattaché aux managers de l'équipe, votre rôle est de faire naître des besoins chez nos clients et de leur proposer une grande diversité de produits et de services.
En tant que Business Developer BtoB, vous allez :
Développer un portefeuille de client existants (Small Business) en commercialisant une large gamme de logiciels (Finance, RH, Comptabilité) auprès de décideurs clés, via des rendez-vous à distance.
Mener en autonomie l’intégralité du cycle de vente : qualification des besoins, démonstration produit, rédaction des offres, négociation et closing.
Respecter les méthodes et process de vente définis (pitch, argumentaire, étapes du cycle), et assurer un reporting rigoureux de votre activité dans le CRM.
Collaborer étroitement avec votre équipe tout en gérant votre activité de façon autonome pour atteindre vos objectifs commerciaux.
- De formation commerciale, vous justifiez d’une expérience pertinente dans le domaine de la vente en BtoB et maîtrisez la gestion complète d'un cycle de vente.
- Vous êtes reconnu pour vos excellentes capacités de communication et votre dynamisme pour interagir avec différents interlocuteurs/décideurs.
- Vous faites preuve d’écoute et savez identifier les besoins de vos interlocuteurs.
Des moyens mis à votre disposition :
- Un Sales Campus pour vous accompagner dans votre montée en compétences (Une formation et un accompagnement de 5 semaines)
- Une entreprise connue et reconnue sur le marché des solutions logicielles de gestion
- Des outils à votre disposition : CRM SalesForce, ShowPad, etc…
- Un écosystème interne pour vous aider : Marketing/SDR/Alliances/Sales Enablement/Pre-sales/Etc…
Au-delà des compétences métiers, nous recherchons des talents qui souhaitent exprimer leur potentiel et ouvrir les possibles avec nous ! C’est avant tout votre engagement, votre esprit d’équipe et votre curiosité qui feront la différence.
Notre engagement
Chez Cegid, la diversité de nos talents est une richesse que nous valorisons, en recrutant sur la base de vos compétences et de votre potentiel à apprendre et évoluer à nos côtés. Nous vous offrons un environnement professionnel où chaque personne peut s'épanouir pleinement et exprimer sa singularité.
Notre engagement repose sur trois piliers fondamentaux : l’égalité de genre, l’inclusion des personnes en situation de handicap et la représentation de l'ensemble des diversités. Si vous êtes en situation de handicap et avez besoin d'informations complémentaires, n'hésitez pas à contacter missionhandicap@cegid.com
Nos avantages
> Une rémunération transparente dès le recrutement
> 3 jours de présence flex sur site*
> Une carte Bimpli d'une valeur journalière de 10€ prise en charge à 60%
> Un plan d'épargne entreprise et une prime d’intéressement annuelle*
> Un remboursement à 75% des transports en commun / un forfait mobilité durable
> Une offre CSE complète : chèques vacances annuels, remboursement d'activités, offres vacances & partenaires culturels
> Des accords d’entreprise ambitieux pour accompagner à toutes les étapes de la vie*
> Une prime de cooptation de 1500 € brut*
> 3 jours de mécénat d'entreprise
* Non applicable aux stages