Le Groupe MG est une équipe de 500 collaborateurs répartis sur 30 filiales dont le cœur de métier historique est l’Expertise-Comptable. Grâce à nos 12 Expertises-métiers complémentaires, allant du droit des affaires à la gestion sociale ou patrimoniale, nous avons à cœur de conseiller nos clients dans une approche globale à forte valeur ajoutée et de nouer avec eux une véritable relation de proximité.
Rassemblés autour d’un ADN fort, nous avons le sens de l’engagement et du défi, tout en ayant su conserver notre esprit familial.
Envie de faire partie de notre aventure ?
Rejoignez le mouvement #JeSuisMGEtVous, pour partager votre expérience afin de grandir ensemble.
- Accompagner et conseiller les clients dans le cadre de problématique sociales courantes ou liées à vos compétences d’intervention, sous la supervision du Manager RH & Paie et/ou du Juriste en droit social,
- Etablir les bulletins de paie en fonction des conventions collectives,
- Etablir les déclarations sociales et fiscales (DUE, DSN, URSSAF, retraite, prévoyance…),
- Rédiger et établir des documents contractuels de l’entrée à la sortie des salariés (contrats de travail, adhésion, portabilité mutuelle, attestations, certificats, reçu pour SDTC).
Vous travaillerez avec le logiciel de paie SILAE / My SILAE.
Le portefeuille client sera adapté en fonction de votre profil et de votre expérience.
- Vous disposez d'une formation dans les domaines de la paie et/ou comptabilité,
- Vous souhaitez consolider vos acquis et continuer à développer vos compétences,
- Profil : un premier socle de compétences (au minimum 2 ans) ou débutant (sous réserve de validation d'un test technique) au sein d’une entreprise et/ou d’un cabinet d’Expertise-Comptable,
- Au-delà de votre expertise métier, vous avez le goût et le sens du service client.
Au sein du Groupe MG, nous donnons du sens à votre carrière :
- Entreprise apprenante : Grâce à L’Académie by MG, notre université d’entreprise, bénéficiez d’un apprentissage continu et de parcours innovants pour renforcer vos expertises.
- Équilibre vie pro/vie perso : Horaires flexibles et télétravail (jusqu’à 40 jours par an).
- Force du collectif : Des temps de partage réguliers (ateliers, journées détente, conventions annuelles), des événements sportifs, et une ambiance conviviale où l’esprit d’équipe prime.
- Package de rémunération adaptée à votre niveau de compétences :
- Salaire ajusté selon votre profil.
- Prime d’intéressement, carte ticket restaurant, mutuelle avantageuse et bien plus.
Et si vous deveniez acteur de votre réussite ?
Au sein du Groupe MG, nous croyons en votre potentiel. Ensemble, écrivons l’avenir de nos clients, de nos territoires et de notre collectif.
Postulez dès maintenant et découvrez pourquoi #JeSuisMG pourrait aussi être vous.
GMG/IND
