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En tant que Gestionnaire Paie (H/F), vous serez chargé(e) de collecter, traiter et vérifier les informations relatives à la paie des employés. Vous travaillerez en étroite collaboration avec l'équipe sociale, pour garantir une paie précise et ponctuelle.

Missions :

• Établissement bulletins de salaire (Portefeuille multi-conventionnel)
• Gestion de l’entrée à la sortie du salarié
• Collecte et préparation des éléments variables de la paie
• Établissement de toutes les déclarations sociales périodiques
• Etablissement des différentes formalités RH
• Exploiter les informations transmises par les clients
• Assurer la bonne tenue des dossiers au niveau social
• Conseils clients

Le logiciel de production comptable utilisé est SILAE.

Titulaire d'une formation en RH/paie type BAC+2/BAC+3/Master, avec idéalement au moins 1 an d'expérience à un poste similaire, vous êtes invité à postuler.

Les + du cabinet :

• Équipe soudée de 5 personnes, avec une belle synergie.
• Dossiers intéressant techniquement
• Un cadre de travail agréable, authentique et verdoyant
• Parking pour se garer
• Formation
• Evolution,
• Télétravail possible
• Horaires flexibles
• Ticket restaurant
• Intéressement et participation
• Afterwork et journée d'équipe tout au long de l'année
• Etc

Qui sommes nous ?

EN BREF : Gestionnaire paie junior ou confirmé H/F / Dispo dès que possible / Challans / Rémunération 28-38K / Télétravail et autres avantages

Je suis Marie, Co-Gérante de MDS Groupe recrutement, et je recrute actuellement pour un de mes clients, cabinet comptable, un Gestionnaire paie junior ou confirmé (H/F) basé à Challans (85).

Qui sommes-nous ?

MDS Groupe cellule recrutement : vous accompagne dans vos recrutements (spécialisé en expertise comptable et avocat).

Réseau de consultants en recrutement indépendants présent au national, sectorisés par zone géographique.

Nos valeurs :

• l'Humain au cœur du recrutement
• Conseil : Créer un véritable DUO GAGNANT (candidat - cabinet)
• Proximité : Bâtissons ensemble une communauté soudée où la collaboration propulse la croissance professionnelle de chacun.
• Accompagnement : Indépendants mais jamais seuls

Le processus de recrutement :

• Etape 1 : Réponse à votre candidature sous 24h
• Etape 2 : Entretien avec moi-même afin de définir vos objectifs de carrière et votre correspondance avec le poste.
• Etape 3 : Mise en relation avec le cabinet
• Etape 4 : Suivi tout au long du process