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Plus de 50 emplois
    • Analyse des besoins en recrutement avec les managers opérationnels.
    • Sourcing de profils (LinkedIn, APEC, Pôle Emploi, etc.).
    • Collaborer avec les managers pour résoudre les problèmes liés aux ressources humaines.
    • Titulaire du permis de conduire de type B.
    • Type d'emploi : Temps partiel.
    • Voir toutes les offres de type « Emploi Major holding », « Toulouse » ou Emploi Gestionnaire Ressources Humaines (H/F) - Toulouse (31) »
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    • Vous avez une expérience en gestion des ressources humaines, développement RH, RH généraliste dans un environnement opérationnel,.
    • Issu(e) d’une formation en gestion des ressources humaines ou école de commerce, vous justifiez d’une expérience de 3 à 6 ans minimum, sur des missions…
    • Participer au recueil, à l’obtention et au suivi des visas pour les expatriés.
    • Participer à la gestion des titres-restaurant.
  • Consultez les offres d'emploi similaires de cet employeur
    • Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers RH divers (attestations, etc.).
    • Appui à l’onboarding administratif des nouveaux associés (constitution…
    • Afin d’accompagner notre croissance, nous recherchons un/une Responsable des Ressources Humaines pour la totalité des activités du Groupe (100 collaborateurs au…
    • Leclerc de Saint-Orens emploie plus de 430 salariés dans des métiers alimentaires et non-alimentaires.
    • Le suivi administratif des dossiers RH des collaborateurs…
    • Ressources humaines: 5 ans (Requis).
    • Coordonner l'ensemble des activités liées au projet RH..
    • *Superviser l’administration la gestion du personnel et encadrer…
    • Nous recherchons une personne avec une première expérience réussie dans les RH et ayant au minimum un BAC+2 en ressources humaines.
    • Participer à la construction et à la rénovation d'infrastructures au service des territoires.
    • Rejoindre un Groupe en plein développement en France et à…
    • Vos missions sont susceptibles de varier en fonction de votre affectation.
    • Parce que nous sommes convaincus qu'il est toujours plus facile de se dépasser et de…

Job Post Details

Alternance - Assistant(e) Ressources Humaines (H/F) - job post

Galileo Global Education France
2.8/5 étoiles
31670 Labège
Temps plein
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Détails de l'emploi

Type de poste

  • Temps plein

Lieu

31670 Labège

Description du poste

Notre partenaire est un cabinet de conseil spécialisé dans l’aéronautique, le spatial et la défense, qui accompagne ses clients dans leurs projets d’ingénierie, de transformation et d’optimisation.



Missions

Sous la responsabilité et en collaboration avec le Responsable RH, vous participerez à l’ensemble des activités du service Ressources Humaines, réparties selon les axes suivants :

Recrutement

  • Analyse des besoins en recrutement avec les managers opérationnels

  • Rédaction et diffusion des annonces sur les jobboards

  • Sourcing de profils (LinkedIn, APEC, Pôle Emploi, etc.)

  • Préqualifications téléphoniques

  • Planification des entretiens avec les responsables techniques

  • Suivi des candidatures et reporting

  • Participation à des salons de recrutement et forums emploi

  • Développement des partenariats avec les écoles

  • Organisation d’événements internes de type jobdating

Gestion administrative du personnel

  • Préparation à l'intégration des nouveaux collaborateurs : constitution des dossiers d’embauche, DPAE, affiliation à la mutuelle et prévoyance, etc.

  • Rédaction de courriers et documents administratifs divers

  • Mise à jour et suivi des tableaux de bord RH

  • Gestion des absences (maladie, congés, etc.)

Intégration

  • Accueil RH des nouveaux collaborateurs le jour de leur arrivée (présentation des locaux, de l’équipe, etc.)

  • Suivi d’intégration : bilans d'intégration, entretiens de période d’essai en lien avec les responsables techniques

Formation (en collaboration avec l’équipe commerce)

  • Organisation des formations internes et externes

  • Gestion administrative : convocations, conventions, attestations de formation

  • Suivi et reporting des actions de formation


Profil recherché

Vous êtes issu(e) d’une formation Bac +3/4 en Ressources Humaines ou équivalent, et vous disposez d’une première expérience significative en recrutement (alternance ou stage). Vous recherchez une alternance dans le cadre d’un Master 1 ou 2.

Aucun frais n’est à la charge des candidats.

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