emplois groupe bert
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Job Post Details
Gardien groupe scolaire Paul Bert H/F - job post
Détails de l'emploi
Type de poste
- CDI
Horaires de travail
- Travail en soirée
Lieu
AvantagesExtraits de la description complète du poste
- Logement de fonction
Description du poste
- Garantir la sécurité des biens et des personnes de la structure : réaliser le contrôle, l'ouverture et la fermeture des accès du bâtiment
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- Assurer le suivi des demandes d’intervention avec les services techniques
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- Transmettre toutes les informations utiles au personnel des écoles sur le site (ATSEM et agent élémentaire)
- Alerter votre hiérarchie sur tous les éléments importants concernant le site
Spécificités du poste :
Travail en soirée et week-end (fréquence mensuelle)
Horaires Temps scolaires :
Ø Lundi – Mardi – Jeudi - Vendredi : 07h15 – 12h15 // 13h30 – 14h20 // 16h05 – 19h30
Ø Mercredi : 07h15 – 09h00 + une plage horaire de 2h30
Horaires Vacances scolaires :
Ø 07h15 - 13h00 + une plage horaire de 2h30
Horaires de pré-rentrée (fin août) :
Ø 07h15 - 12h00 // 13h30 - 19h30
Description du profil
Idéalement, vous avez une expérience de 2 ans sur un poste similaire
Vous avez des compétences générales en sécurité et prévention et en accueil physique du public
Vous connaissez les règles et les techniques d’hygiène et de sécurité et savez les appliquer
Vous savez utiliser les outils informatiques (Outlook, Word, Excel)
L’habilitation électrique et un CAP électricité ou plomberie seraient appréciés
Qualités requises
Vous êtes rigoureux et autonome
Vous avez le sens de l’analyse
Capable de vous adapter, vous êtes réactif et savez prendre des initiatives
Vous avez un esprit d’équipe et de collaboration
Condition de recrutement
Poste à pourvoir en septembre 2025
Attribution d’un logement de fonction (2 chambres) à l’issue de la période d’essai de 3 mois, renouvelable
Recrutement par voie statutaire dans le cadre d’emplois des Adjoints techniques territoriaux
Rémunération liée aux conditions statutaires comprenant un régime indemnitaire avec :
une part fixe liée aux responsabilités du poste
une part variable liée à l’engagement et à la qualité de votre travail
Prime annuelle
CET monétisable
Participation à la mutuelle santé et à la prévoyance
Adhésion au CNAS