emplois groupe restalliance

POSTE

MBway Lyon, école internationale de management du Bac +3 au Bac +5, recherche pour son entreprise partenaire Groupe Restalliance, un Chargé des Ressources Humaines H/F, en contrat d'alternance à Lyon 7 ème.

Une formation ou un emploi : pourquoi pas les deux ?

Vous souhaitez vous orienter vers une formation professionnalisante ? Dès septembre prochain, profitez des avantages d’un contrat en alternance pour vous former et acquérir un Bac +5 en Management des Ressources Humaines (option Relations Sociales et Stratégie RH possible) au sein de l’établissement MBway Lyon.

CONTEXTE

Choisir le Groupe Restalliance, c’est se spécialiser dans la restauration et l’hôtellerie collective dans le domaine de la santé. Vous apprendrez de nouvelles techniques au travers des méthodes et procédures Groupe Restalliance, mais aussi au travers des chartes qualité pour assurer le confort et la sécurité des résidents.

Une attention toute particulière est donnée à la composition nutritionnelle et diététique des menus. Chez Restalliance, il existe le Réseau des Chefs : les 12 Chefs les plus expérimentés transmettent leur savoir aux novices. Cette conviction familiale fait partie des valeurs de l’entreprise. Toutes ces techniques innovantes permettent aux convives de retrouver le plaisir de manger, la plus belle des récompenses pour les équipes de professionnels !

Choisir le Groupe Restalliance, c’est collaborer avec une entreprise humaine qui sait reconnaître les talents et les initiatives : chacun peut évoluer et se former au fil de son expérience.

MISSIONS

Intégré(e) à l’équipe de la Direction des Ressources Humaines, composée d’une quarantaine de collaborateurs, vous serez rattaché(e) au RRH opérationnel, avec un périmètre d’environ 400 collaborateurs. Vous serez en charge des missions principales suivantes :

1) Administration du personnel :

• Etablir les contrats de travail et avenants
• Répondre aux divers courriers/demandes des salariés
• Suivre les périodes d’essai, les mi-temps thérapeutiques et les départs volontaires
• Participer aux procédures disciplinaires et dossiers d’inaptitude
• Participer à la gestion des reprises et des transferts de personnel
• S’assurer de la bonne tenue des dossiers du personnel en lien avec les gestionnaires de paie
• Gérer l’adhésion et la radiation à la médecine du travail des différents sites d’exploitation

2) Développement RH :

• Participer ponctuellement au recrutement des collaborateurs de son périmètre
• Organiser des journées d’intégration pour les nouveaux collaborateurs

3) Conseil et support aux opérationnels :

• Accompagner les managers opérationnels sur tous les aspects de la GRH (droit du travail, process d’embauche, médecine du travail, gestion des mobilités, transferts et reprises de personnel, dossiers disciplinaires, etc…)

4) Projet RH :

• Participer au déploiement des projets RH du groupe ou du périmètre
• Contribuer à la mise en œuvre de la feuille de route RH, à l’élaboration et au déploiement de projets et procédures RH au niveau du groupe et de la région

Votre sens de l’organisation et votre maîtrise des fondamentaux du droit du travail vous permettront d’évoluer progressivement dans vos missions, en collaboration étroite avec le RRH, au sein d’un environnement dynamique et en constante évolution.

PROFIL RECHERCHÉ

• Préadmission au MBA Management des Ressources Humaines avec MBway Lyon
• Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre persévérance, votre pédagogie votre réactivité.
• Votre sens du service, votre capacité d’écoute et votre respect de la confidentialité sont autant d’atouts qui vous permettront de réussir dans cette mission.

Type d'emploi : Temps plein, Alternance

Rémunération : 12 000,00€ à 15 000,00€ par an

Horaires :

• Travail en journée

Formation:

• Bac +3 (Licence / Bachelor) (Requis)

Lieu du poste : En présentiel